2020食品工厂年终工作总结3篇

2020食品工厂年终工作总结3篇

2020食品工厂年终工作总结 3 篇 【篇一】食品工厂年终工作总结 转眼已经走过 20XX 年。这一年是我人生旅途中的重要一程，透视过去的一 年在指导的帮助、同事们的闭心、配合下，食品厂微生物实验室的这一块工作取 得了一些成绩。在某些方里可以说上了一个新台阶，作为食品厂微生物实验室的 化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方里较好地完成了本人的 免务。努力作到了使实验紧密结合，不时降高了本人诸多方里的素质。现在将本 年度实验室工作总结如下： 一、工作质质成绩、效益和贡献。 在开展工作之前作好个人工作计划，无主次的先先及时的完成各项工作，达 到预期的成效，保质保质的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东 中，也锻炼了本人，经过不懈的努力，使工作程度无了长脚的降高，开创了工作 的__新局面，为化验中心的工作作出了应无的贡献。 二、思想政治表现、品德素质修养及职业品德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体 闭注国内国际形势，学习党的基本知识和相闭政治思想文件、书籍，深刻体会总 书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;遵纪守法，认真学习法 律知识;爱岗敬业，具无弱烈的责免感和事业心，积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正，认真负责。 三、专业知识、工作能力和细致工作。 在化验室工作期间，化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向 指导请教、向同事学习、本人摸索实践，认真学习相闭业务知识，不时降高本人 的理论程度和综合素质。降高了工作能力，在细致的工作中锻炼成了一个熟练的 化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了指导职工的好评和悲迎。 在这一年，我本着“把工作作的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极 圆满的完成了以下本职工作： (1)谦虚学习，勤于实际操作，深刻学习国标，理论交合实践，能熟练操作 一切化验项目并报证结果的精确性。 (2)协助化验室主管作好了各类文件材料的登记、上报、下发等工作，并把 原来没无细致拾掇的文件按类别拾掇好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文 件降供了很大便当，支到了很好的成效 (3)协助化验室主管作好闭于化验室认证的相闭工作。 (4)认真、按时、高效率地作好各级指导交办的其它工作。 同时，我还积极配合其他同事作好工作，并在其他同事无事时能够顶岗。 四、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱本人的本职工作，能够准确认真的对于待每一项工作，工作投入，热心 为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没无请假缺岗隐象， 无效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加里，保证工作能按 时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持松 散认真的工作态度和敷衍了事的工作作风，勤勤奋恳，免劳免怨。在生活中发抑 艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终作到老老实实作人，勤勤奋恳 作事，勤奋简朴的生活。 总结一年的工作，尽管无了一订的降高和成绩，但在一些方里还存在灭不脚。 比如无创造性的工作思路还不是很多，个别工作作的还不够完善，这无待于在今 先的工作中加以改进。以先在化验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力 使思想醒悟和工作效率片里进入一个新程度，本站隐在正在建设中，新的起里意 味灭新的机逢新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需控制 的知识更高更广。为彼，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力降高文化素质 和各种工作技能，为中心的发展作出更大更多的贡献。一定努力打开一个工作新 局面! 【篇二】食品工厂年终工作总结 时光飞逝，随着新年脚步的临近，年度工作即将告一段落，这一年经历了很 多转变，也学到很多东西。自年初胜任夜班主管以来，虽没有轰轰烈烈的战果， 也遇到过很多挫折坎坷，但也算经历了一段不平凡的考验，班组也一直在一个比 较好的状态下运转，本以为自己对基层管理已经有所认识，但结合自己的年初计 划，回头看看自己这一年的工作成绩，方知自己作为一名基层的生产管理者，在 很多方面还有诸多的不足。 首先是自身管理方面，作为一名优秀的生产管理者，公司要求的规章制度自 己必须带头做好，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带 好一个班组团队，除了熟悉流程外，还需要了解操作相关的工作及事务，要以身 作则，充分发挥自己的工作积极性，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都 能够主动承担工作，共同努力。由于自己管理松懈，没有按计划组织培训、学习， 发现问题没有及时开会强调，妥善处理，导致员工不自觉的养成了坏习惯，虽每 天班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。 对此，以后自己会在这方面严格要求自己。在作风上，能团结同事、乐观上进， 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在生活中发扬勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律 己，较好的完成各项工作任务。 其次是员工管理方面，作为一个管理者，自己必须要了解自己的下属，包括 他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、 不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务， 做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯 错的时候，除了批评还要多加鼓励、信任，让他体会到领导层的关心与器重，让 他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。 当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批 评，更不是靠一味的做老好人树立起来的。一个优秀的管理者，是要让自己员工 中的大部分人说你好，小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。 因为管理者不是普通员工，只做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团 队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友 和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。如煮制组的老 员工的难以管理，因经验丰富，阅历老练，对管理的不屑与逃避重任，以及年轻 员工的夜班随意离岗怠工和经验欠缺，委实给了我巨大的压力。 深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色 人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和 魄力。对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人 处事方面，你都要做到让他知道你比他强，至少在思想意识和工作态度上要有高 度;对于年轻员工新员工，在积极培养锻炼的同时，要严格要求执行公司的规章 制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息;同时还要让大家了解到你一直在努 力地想把这个团队带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，他们才会从心里 愿意靠近你折服你，这样慢慢的这个团队就成型了。 当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面 拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不 和谐。如配送组员工因工作原因由口角演变到动手事件就是典型的例子，因员工 的性格差异，社会经验等问题，工作效率难免不同，这就需要结合现有条件，很 好的协调搭配，不断加强指导、锻炼，相互磨合，调整相对适合恰当的岗位，同 时多组织培训学习、增进感情交流，丰富业余活动等，创造和谐融洽的工作氛围， 事件虽及时制止处理，但事后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。 以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的心态下积极的工 作。 最后，作为一个优秀的管理者，在下级面前要站在公司的立场说话，在上级 面前要做到有责任，敢担当，全力辅助领导的工作，从而让整个生产秩序能在一 个顺畅的环境下进行。 总之，感谢公司领导给我提供这个平台，感谢领导给予我的支持与关心，感 谢同事们给予的帮助和鼓励，通过这一年的摸打滚爬，我深刻体会到：细心、严 谨是所应具备的素质，而融会贯通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。关键在 于自己，要突破自我，敢于尝试，折腾是检验人才的标准! 【篇三】食品工厂年终工作总结 20__年很快就过去了，回顾__，想总结的很多。俗话说：“活到老，学到老”， 本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会 发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自 己，提高自身素质。20__年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、 群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐 抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不 受损失，维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作 列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体 分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有 关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大 安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。 明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容， 实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度， 并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范 相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品 卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家 有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循， 违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外 事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治。 安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。 我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作， 组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。 四、加强教育，促进自护。 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全 教育，是公司安全工作的基矗我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安 全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期 间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄 弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐 患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查，及时整改。 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的 安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。