2020年银行上半年工作总结

2020年银行上半年工作总结

‎2020年支行上半年工作总结 ‎2020年支行上半年工作总结 ‎ 县委、政府：‎ ‎ 上半年，我行在县委、政府以及上级行的正确领导下，认真贯彻落实县政府“两代会议”和上级行工作会议精神。紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标，强化工作落实,各项工作有效推进。止年月日：1、各项存款余额达万元，较上年增加万元。占年计划的7.1%。其中对公存款万元，较年初增加元，占年计划的。个人存款余额为万元，较年初万元，占年计划的223.2%。2、各项贷款余额，较上年末增加万元占年计划的130%。累计发放，占年计划。3、实现拨万元，完成年度%。4、基础管理水平不断加强，全年安全运营无事故。5、强化服务三农意识，精准扶贫工作扎实推进。主要做了以下工作：‎ ‎ 一、积极应对市场竞争，个人业务稳步增长。面对同业激烈的竞争，把个人业务始终作为营销的重点，按照省市行安排一季度支行开展了“春天行动”综合营销活动，二季度扎实落实分行季度工作会议精神，在全行开展了“激情仲夏”‎ 系列个金产品营销竞赛活动，进一步完善了零售业务产品计价和考核办法，调动了全员营销的积极性和主动性。通过开展多种形式的营销竞赛和宣传活动，促进了个人业务发展，一季度以来扭转了个人存款连续5年下降的局面，前六个月个人存款全行日均增量增加增。‎ ‎ 二、加大客户维护，对公业务基础夯实。一是加大对重点客户的拓展与维护，继续做好对公账户的“扩户提质”工作，今年以来累计开立对公账户到账资金；二是加快重点项目投放进度，前半年累计向，办理小微企业银行承兑汇票贴现金额；三是加大中间业务营销，代理保险营万元，开办对公万元。‎ ‎ 三、强化服务三农意识，精准扶贫工作扎实推进。今年来，支行把三农服务和精准扶贫作为推进三农业务的重点工作来抓，一是以政府增信项目为载体，以小额农户贷款，产业贷为突破口，积极稳妥的做好政府增信项目贷款投放工作，累计发放涉农贷款万元，二是以为机遇，当年累计发行，完成半年计；三是加大“惠农通”工程建设，有效提高我行服务能力，在有效站点占比68%。四是在抓好信贷扶贫的同时，扎实落实驻村扶贫工作责任。常年驻村抓好扶贫帮困工作，支行领导和部门负责人逐人确定了包扶对象，制定了扶贫帮困目标和措施，精准扶贫工作开展扎实有效。‎ ‎ 四、加大双基管理，各类风险得到加强。一是认真落实夯实“双基”、强化案防工作会议精神，严格按照工作方案开展了案件防控大排查，按照银监局、人行的要求开展了 ‎“三违”、“四不当”，以及治理市场乱象自查。通过排查和治理，全行员工行为、业务操作规范，未发现违规、违纪和违法行为；二是充分发挥二、三道防线的作用，按季开展尽职监督检查和案件风险排查，扎实落实各级检查发现问题的整改，严肃对违规问题进行责任追究，全员风险意识、责任意识大大提高，全行违规风险大幅减少，经营风险得到了有效控制。‎ ‎ 五、以党建为引领，纪检监察工作进一步加强。一是落实了“一岗双责”责任，明确了党委分工，配备了专职纪检专干，落实了工作职责，纪检监察工作做到了党委亲手抓、亲自管；二是层层签订了案件防控责任书、党风廉政建设责任书，党风廉政建设和案件防控工作得到了有效落实；三是扎实推行管理模式。按照上级行的要求，支行在全行员工中开展了。通过党建线、纪检线、运营线的网格管理，全行员工思想动态、行为举动得到了有效监管，真正构建出了“横向到边、纵向到底”的案件风险防范长效工作机制。从分行近期的评比看我行“三线一网格”系统运行正常，各项任务处置及时，“三线一网格”管理模式初见成效。‎ ‎ 六、进一步开展“两学一做”学习教育，强党建工作持续加。一是认真贯彻落实分行党建工作会议精神，以党建统领各项工作，进一步开展“两学一做”‎ 学习教育，促进全行各项工作的有效开展。二是认真开展支部组织生活会和民主评议党员活动，加强廉政教育，在全行形成风清气正、民主和谐的良好局面。三是积极组织开展庆祝建党周年各项活动。积极参加了演讲比赛、慰问贫困党员群众等活动；“七、一”发展正式党员1名。四是组织开展了党组织及党员信息采集工作，为进一步加强基层党组织建设和规范党员管理奠定了良好的基础。‎ ‎ 七、贯彻落实“三项机制”，各项工作进一步得到落实。一是坚持把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与本年度重点工作相结合，与脱贫攻坚工作紧密结合，与干部轮岗、提任工作紧密结合。二是把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，把打赢脱贫攻坚决胜战作为第一政治任务和第一民生工程；积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的干部容错纠错机制，切实解决一些干部害怕担责，不敢及时决策的情况，给干部松绑，进一步牢固树立“三重”用人导向，健全完善民意导向干部选拔任用机制，坚持用好综合考核、大范围测评、民意调查等干部评价杠杆，做好干部任用选拔工作；积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。三是通过“三项机制”的落实，促进了“基层党建、年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核”等工作在关键领域的新突破。‎ ‎ 总之，上半年，在的正确领导下，经过不懈努力，各项工作取得了一定成绩。但与的要求还有一定的不足和差距。我们将在今后的工作中，紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标，进一步强化工作落实，确保各项工作取得新的突破。‎