关于活动总结发言稿范文锦集5篇

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活动总结 篇 1 各位领导、嘉宾、同事们 大家下午好，在此我谨代表工程中心全体同仁祝各位领导、各位嘉宾、工作 伙伴们新春愉快、身体健康、合家幸福 。 十年磨一剑，创业的精神造就了集团 辉煌的今天，祝集团生日快乐。 下面由我对工程中心 20xx 年既 20xx 年工作展望作汇报 回顾 20xx 年，在 中心全体同事的共同努力下，在公司领导与兄弟部门的的全面支持、关心下，圆 满地完成了 20xx 年的工作指标，在取得成绩的同时，也总结了工作中的不足和 存在的问题。 一、制度流程管理通过对在建项目一期项目现场进行了解，总结和分析存在 的优势和不足，制定并完成了以下工作《工程中心组织架构》 、《工程中心岗位工 作职责》《工程例会管理制度》 、《设计交底与图纸会审办法》 、《工程质量与验收管 理制度》 、《工程变更管理制度》 、《文件资料管理办法》 、《项目安全管理办法》 、《月 度综合检查制度》 、《员工绩效考核办法》 、《工程违约管理办法》 《机械台班申报表、 签证审批表》等。通过加强制度、流程管理相对减少了工作的随意性和盲目性， 明确了责任与权力的范围。 二、工程进度管理通过大家的共同努力，本年度完成了 A、B 区、一期两个 项目 40 多万平方米建筑面积的主体施工与验收通过，其中 A、B 区顺利通过竣 工验收与交楼，一期计划在 13 年 4 月份竣工验收；两个项目二期也处于紧锣密 鼓的施工前期筹备中；项目一期由于工人的流动性与管理不善，都存在工期滞后 现象，导致关键节点的计划均无法按照集团的指标完成，给营销团队增加压力， 销售被动。通过对项目实际情况了解，存在以下问题，1 项目计 划性意识浅薄，项目统筹，组织能力不强；2 管理人员理论基础偏低，专业 水平不高；3 目标执行力差，有计划的也未落实到人，管理人员工作责任心、主 动性较差，又怕得罪人；4 对于施工合同条款理解不清；5 缺乏成本管理意识， 出现工程款的支付超限的情况；6 不擅于总结和吸收，未定时组织召开工程会议 或会议决定流于形式。综上通所述，遵循房地产投资特性，本着一切为了进度， 投资为了效益，中心完善了周会议，月会议制度， 《月度综合检查制度》 ，进度计 划管理与 《工程违约管理办法》 并行，可显著提高的项目管理水平和计划执行力。 三、工程质量管理全年总体来看，两个项目均未出现严重的工程质量问题， 但由于前期缺少质量检验标准及验收手段，在工程实施过程中，也就存在工程质 量缺陷和施工通病的现象，造成项目建安成本的上升，验收费用的增加，也无法 按计划竣工验收备案；针对以上情况，工程中心制定了《工序隐蔽验收记录表》 和《中间验收办法》 、《工程联系单》流程，并促步的完善主体工程控制要点，装 饰工程控制要点， 栋号施工员岗位职责与 《员工绩效考核办法》 ，相信在以后的工 作中会有明显的改观和提高。 四、安全文明施工管理本年度随着主体施工接近尾声，高危险期基本渡过， 实属侥幸，两个项目全年无重大安全事故；现场实际检查发现我们的安全措施远 未达到安全生产标准，项目的安全措施还是比较薄弱的，主要体现在管理人员安 全意识不高，对作业人员的要求不严，加上现场的配置不足，临边洞口的防护不 够，缺少专职安全员，现场作业人员的三级安全教育无法落实等，造成公司安全 风险费用增加； 针对以上问题， 制定了 《工程违约管理办法》 ，并通过合同安全风 险约定等手段，增设专职安全管理岗位，为以后的安全生产 保障奠定基础。 五、技术与资料管理由于项目部在前期对设计方案的参与度不高，图纸会审 流于形式，造成施工过程修改频繁，既影响施工进度，也给公司增加建安成本； 项目工程资料管理不规范，加上信息沟通不畅，导致部分资料丢失或失效，给后 期工程结算增加压力，影响公司形象；总结原因后加强了朗琴湾园林图纸会审， 建议减少水景和石材铺装等构件工程以及对二期别墅与洋房夹层结构设计取消、 降低绿化回填土厚度等建议，起到了施工进度加快和建设成本的节约；通过对工 程资料管理培训和流程规范化，有效的提高了工程资料管理水平。 六、合同与成本管理通过对以前合同的综合分析，增加了对乙方的责任条款 和约束力，对工程进度款的申报流程规范化，增加了工人工资记录表、质量安全 汇报表，形象工程审核表等影像资料，为公司规避和减少风险，避免了误会和矛 盾纠纷， 其中在项目泥工班的劳资纠纷中起到了重大作用， 为公司挽回经济损失； 通过增加工程联系单、签证审核表以及台班审批流程，合理的控制了建安成本和 风险降低。 七、 20xx年 1、将进一步完善、细化各种规章制度，以制度规范岗位行为， 以绩效考核促进工作主动性和计划执行力，真正做到“凡事有人负责、凡事有人 监督、凡事有章可循、凡事有据可查” ； 2、加强业务培训，对新标准、新规范、 新工艺、新材料的使用组织学习和掌握，促使项目管理知识得到更新； 3、加强 工程预结算和成本管理意识，对施工单位工程量严格控制和核对，合理降低建安 成本； 4、项目施工确定后，提前进入“早策划、早安排”的程序，加强平行部 门之间的协调、沟通，做好施工前后准备工作，特 别是前期、技术、计划、甲供物资等准备工作，做到有备无患、恰好衔接， 协调好各方关系，特别与政府职能部门、监理与施工单位的关系； 5、充分调动 现场管理人员的工作积极性，发挥各级管理人员的潜能。 展望新的一年，我们将继续努力，有决心克服缺点，总结经验，不断丰富和 完善自我，在探索和摸索中求得发展，力争各项工作更上一个新台阶，为德威集 团第二个十年再创辉煌。工程中心20xx 年工作汇报完毕。谢谢 活动总结发言稿 篇 2 尊敬的各位领导、老师们 大家好 ! 首先热烈欢迎检查团的领导们参加我校数学教研组的这次研讨活动。 构建新型的课堂教学模式是提高课堂效率最有效的办法。这是我校校级领导赴河 南永威学校参观学习后，通过全校教师的参与讨论，结合学校教学工作现状和学 生的学习实际情况，从而决定在全校开展“双基教学，双培育人”的教学改革。 双基课堂上努力使每个学生掌握每节课的基本知识、 基本技能 ; 双培在教学的整个 过程中要始终贯穿对学生自主学习能力、日常行为习惯的培养。 20xx 年，“双基教学，双培育人”教学在我校全面实施，但在实施的过程中， 我们发现老师们对新教学方式理解不够，存在很多问题和困惑。于是本学期，我 校确定了围绕“如何有效的落实双基，双培教学 ?”为主题的校本教研。我们将从 “怎样制定教学目标 ?”“如何设计有效的导学 ?”和“检测题目的制定 ?”三个方 面对本主题进行研讨。上次通过大家的研讨，已经达成共识，制定教学目标首先 要充分理解教材， 准确把握教材 ; 结合本班学生的学习状况制定的目标要具体，恰 当。 今天，我们一起观摩了 老师的《 》一节数学课的动态呈现。下面就请大家 以这节课为载体，围绕“如何落实双基双培教学中的导学。 ”这个主题展开研讨， 希望老师们畅所欲言。 我们先请 老师谈谈自己是怎样在教学中落实双基双培中的导学的? 执教教师说课教学目标、重难点、设计的哪些环节符合双基双培教学，教学 过程中的得与失。 主持人聆听了老师的说课，大家肯定会有很多话要说，希望大家积极发言， 也热烈欢迎现场的领导参与我们的讨论。 (-) 在新教学方式下如何指导学习? 主持人上面几位老师对教师如何指导学习 ?这个问题，结合本节课认真的交流 了自己的看法并提出了“设计有效的教学环节”和“设置有效问题”等，很好的 建议。 ( 二 ) 在新教学方式下怎样培养学生的学习能力? 与会教师评课 主持人谢谢几位老师的精彩发言，你们从学生的角度考虑到，在教学中要使 用自主探究、 小组合作、 交流讨论等有效的教学手段， 充分发挥学生的主体作用。 主持人总结时间过的真快，感谢各位老师的积极发言。这次活动营造了一个 有效、务实、探索的教研氛围。本次围绕“双基双培”教学中的导学这个主题的 数学教研活动，通过听课、评课，研讨，达成共识。在今后的教学中，我们应从 以下几方面下功夫 1、 准确把握教材，设计有效的教学环节。 每一节课，我们一定要结合教学目标抓住一个切入点，由这个切入点展开学 习，这样，既能使课堂简洁，也能使课堂更有效。 活动总结发言稿 篇 3 尊敬的局领导、各位同事 大家好 20xx 年，全局主题教育活动的主题是“负责任、讲奉献” ，我先谈谈我对活 动主题的一点浅显的理解。 首先，我对“负责任”的理解“负”就是担当，对单位、对家庭、对自己勇 于担当的人才是对社会有用的人、才是最幸福的人。能否“负”责任主要决定于 自身的修养和责任心，有责任心，我们就会担当起所有责任；没有责任心，就常 常会置身事外，漠不关心。所以具备强烈的责任心是“负”责任的充分条件。其 次是对于“责任”的理解，我认为，身为子女，对父母无微不至的关心是我们的 责任；身为人父，对子女尽心尽职的教养是我们的责任；身为工作人员，对本职 工作的热爱与付出是我们的责任。正所谓事事有责任，时时有责任，是否具备责 任意识往往体现了一个人为人做事的习惯、态度、原则和作风。英国首相丘吉尔 说 “高尚、伟大的代价就是责任。 ”强调一个人要成为高尚伟大的人就必须具备极 强的责任心。当然，责任不仅是做好分内应做的事情，也要承担分外自己能承担 的使命。 其次是讲奉献。 我认为奉献是一种崇高的情感， 能奉献则是一种别样的幸福。 人所能得到的最大幸福、最自由快乐的心境，莫过于无私的 ` 奉献，它是幸福的源 泉！奉献与索取是矛盾的，奉献者付出的是汗水，是热情，是无私的爱心，甚至 是无价的生命。在这奉献中，实现人生的价值，获得大家的尊敬与爱戴；而一心 索取的人，贪欲永远得不到满足，不仅会遭到他人和社会的唾弃，而且会使自己 跌入欲望的深渊而丧失人生的目标与价值。 围绕这次主题活动，我在平时的工作学习生活中努力从以下几个方面去实施 1、 先做人，再做事。我经常问我女儿，你为什么去上学，她会很快告诉我， 上学去学新知识，那我又问，学知识干嘛，她无语，我告之，学知识是为了做人， 只有先学会做人才会做事，才会做成事。我又问她什么是做人，她支支吾吾想了 半天，说做人就是不能小气，我觉得小孩回答的很好，待人大方也是为人的一方 面。其实做人就是指为人处世，待人接物。而为人处世，待人接物的原则是要负 责任、讲奉献。对工作对朋友对家人要承担应有的责任，要坦诚待人；要拿得起 放得下，不急功近利，不患得患失；要胸怀坦荡，所谓不拘小节者方成大器，内 藏锦绣者眼光开阔。总之，做人境界的高低能体现一个人的品格、修养、胸襟、 和智慧，只有把人先做好，才能做好事，才能做成事。 2、 做实事，务实效。做事情要实事求是，干实事，务实效，求实绩，在工 作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，没有混日子的思想，没有怕吃苦的思想，没有 得过且过的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作， 敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。作为一个普通工 作人员，事物杂，任务急，头绪多，这就要求我要有务实的态度，脚踏实地，善 始善终的把工作干好。务实也不是按部就班，要发挥主观能动性，以积极向上的 工作态度，改进工作方法，不断强化责任意识，提高工作水平，加强理论学习。 工作中多一份尽力，多一点精细，多一点认真。 3、 树立服务意识，忠实履行职责。首先，要提高服务水平。要切实增强为 企业、为社会服务意识，牢固树立和自觉践行“负责任、讲奉献”的理念，养成 精心负责、精准细致的办事作风，为企业和社会提供优质高效服务。其次，要认 真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不 靠，苦练内功，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作，努力提高工作质量水平和 办事效率，严格自律，自觉接受各方面监督，无论从事什么工作，只有具备高度 的责任感，才能得到大家的信任，才能为社会做出贡献。 4、转换思维角度，保持良好心态。生活中经常遇到一些动不动大动肝火， 怨天尤人的人；也经常听到埋怨自己生不逢时、怀才不遇的声音。究其根源还是 缺乏良好的心态。其实，只要换个角度，跳出问题看问题，要把自己当作问题的 主体，运用自己的眼光，自身的客观思维对待这一主体，往往会耳目一新、恍然 大悟。同时， 倘若能够时时反省自己， 认识自己的优点与不足， 摆正自己的位置， 找准自己的人生目标，从日常工作中挖掘自己的人生价值，我们的幸福指数可能 就会只涨不跌了。 正如思想家杨绛所说 “是什么料， 充什么用。 假如是一个萝卜， 就力求做一个水多肉脆的好萝卜；假如是棵白菜，就力求做一棵瓷瓷实实的包心 好白菜。”她让我明白了一个事实， 也明白了一个道理－－如果我这辈子注定只能 做萝卜白菜了，那就努力的做一个好萝卜，做一棵好白菜吧。这也是人生价值所 在。 在以后的工作中，我将更加认真负责的去对待工作，做好每一项工作，不断 改善自我。始终保持富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，坚定不移、全 力以赴的投入到工作之中。 【关于活动总结发言稿范文锦集 5 篇】