精编《政务处分法》学习情况简报总结（共6篇）（五）

精编《政务处分法》学习情况简报总结（共6篇）（五）

‎《政务处分法》学习情况简报总结（共6篇）‎ ‎ 《政务处分法》学习情况简报总结1 “通过集中学习研讨，使我对政务处分的原则、方针、适用规则、违法情形和程序有了更加清晰的认识，确保我们纪检监察干部对每一个条款、每一个字句的内涵和外延都吃透吃准。”近日，岫岩县纪委监委审理室负责人在集中学习研讨会上交流心得。 连日来，岫岩县纪委监委第一党支部采取多种方式督促引导纪检监察干部学习《政务处分法》，真正做到学深悟透，掌握精髓要义。 集体专题辅导学。支部把学习贯彻《政务处分法》作为当前一项重要工作，发挥领导班子带头示范作用，利用支部学习时间，通过逐字逐句研读、通篇学习解读《政务处分法》，多角度“消化”知识点。持续用好每周学习时间，结合《中国纪检监察》杂志、中央纪委网站专家学者的权威解读，对《政务处分法》7章68条的具体内容逐条进行讲解，互动交流，增强《对政务处分法》的理解。 ‎ 线上线下同步学。自《政务处分法》在中央纪委国家监委网站、省纪委监委网站相继发布、转载后，宣传部立即将原文、权威解读、图解等内容转发分享到“廉洁岫岩”公众号、微信工作群，鼓励纪检监察干部利用业余时间进行学习。通过多样式、全方位、立体化开展宣传，迅速推动《政务处分法》在全委范围内全面普及，营造了学法、遵法、守法的浓厚氛围。同时，把学习《政务处分法》与《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等相结合，做到纪法贯通，不断提高纪检监察干部执纪执法工作能力。 学用结合干中学。坚持学以致用、学用结合的原则，把学习《政务处分法》与审查调查工作相结合，将实践过程中适用《政务处分法》遇到的共性、疑难问题进行梳理，由审查调查人员与案件审理人员共同交流讨论，商讨解决。同时，把在办的案件线索摆进去，通过“以案代训”的方式，对照《政务处分法》规定，用理论指导实践，认真审查问题线索反映的问题性质，深究细研每项条规，把握具体规程，精准定性量纪，严格政务处分程序，不断推进审查调查工作的规范化、法制化、程序化、专业化。《政务处分法》学习情况简报总结2 自《政务处分法》实施后，岫岩县纪委监委第四纪检监察协作区通过多种形式学习《政务处分法》，进一步提高纪检监察干部政务处分工作规范化、法治化水平。 ‎ 组织宣讲集中学。第四纪检监察协作区以工作例会、集中学习为契机，定期组织协作区全体纪检监察干部对《政务处分法》全文七章六十八条进行分期学习，推选业务骨干带头宣讲，逐字逐句精读，学深悟透政务处分法内涵。除了对全文的学习，还学习回顾《政务处分法》“诞生”历程、要点解读等，加深对《政务处分法》条文的掌握和理解，自觉做到先学一步、深学一层，使该法的学习真正入脑入心。 结合工作讨论学。“《政务处分法》的出台解决了对监察对象的政务处分依据分散、不统一的问题，有利于公平公正地处分违法公职人员。”第四纪检监察协作区负责人在学习讨论会上率先发言。协作区内各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪委（纪工委）以学习该法为契机，组织部门人员深入研讨，反复研读原文，逐项领会要义，在学思践悟中及时发现和解决工作遇到的难点，使学习的过程成为提升业务能力、增强法治思维的过程。 网络平台随时学。第四纪检监察协作区全体纪检监察干部通过学习强国、委机关微信工作群、“廉洁岫岩”微信公众号等平台，及时学习了解专家解读内容，大家利用手机网络随时随地学习，并借助微信群交流学习心得，相互督促学习，营造了良好的学习氛围。《政务处分法》学习情况简报总结3 《中华人民共和国公职人员政务处分法》颁布实施后，县委巡察机构按照中央、省、市、县要求，迅速掀起学习热潮，采用“四学”的办法开展学习，争做学法用法守法的先行者。 ‎ 班子带头学。巡察机构领导班子利用中心组理论学习的时机，专题学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，深刻理解其内涵和实质，在学习上起模范带头作用。 支部全体学。党支部在安排党员学习时，将《政务处分法》做为学习的必备科目和重点内容，全员参加学习，并按时逐条理解，重点把握，做好学习笔记和写好心得体会。 联系实际学。结合巡察机构的职责定位，对照《政务处分法》的相关规定，要求全体党员干部认真履行工作职责。按照巡察工作的规范化要求，遵守各项巡察工作纪律要求，为做好巡察工作打下坚实基础。 开展讨论学。开展学习讨论，是促进学习提高的重要手段，经过讨论，大家一致认为，做为巡察机构的公职人员，履行着党内监督的重要职责。要做到“三个必须”，必须带头学习好《政务处分法》，必须带头贯彻好《政务处分法》，必须带头用好《政务处分法》，推动县委巡察工作高质量发展。《政务处分法》学习情况简报总结4 自《政务处分法》颁布以来，岫岩县纪委监委第三党支部把学习《政务处分法》作为当前重要任务来抓，层层组织学习，内化于心、外化于行，自觉贯彻执行《政务处分法》，秉公用权、廉洁执纪。 ‎ 组织讲解集体学。召开支部会议，专题学习《政务处分法》，解读《政务处分法》的概述及重要意义，分析贯彻实施《政务处分法》需要注意的问题，同时要求，县纪委监委第三党支部全体党员将把学习和贯彻执行《政务处分法》作为首要任务，纳入日常学习计划，督促全体纪检监察干部全面熟悉掌握相关内容和程序要求，不断提升执纪监督工作水平。 结合工作干中学。采取“集中+分散”“领学+自学”的方式，不仅把学好用好《政务处分法》作为履行好监督职责的基本功，更把《政务处分法》作为枕边书、案头卷，反复研学，在强化自我监督、自我约束、接受监督制约上作表率，切实增强政务处分工作的威慑力和法治化，推动纪检监察工作高质量发展。 多种形式深入学。积极参加县纪委监委组织的各类相关知识测试，并于8月6日参加了县纪委监委组织的《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪条规知识竞赛，通过多种形式让大家更好的学深学透《政务处分法》，同时也推动《政务处分法》学习形成常态化。《政务处分法》学习情况简报总结5 《中华人民共和国公职人员政务处分法》2020年7月1日起正式施行，岫岩县纪委监委第二党支部立即精心组织、周密部署，采取“学、竞、用”丰富多采的形式，迅速掀起学习《政务处分法》热潮。 ‎ 强化“以学为基础”，筑牢理论根基。积极搭建理论学习新平台，利用微信工作群、网络视频、学习强国等新形式，定期推送学习内容，着力抓好《政务处分法》相关内容的学习，引导纪检监察干部学深悟透，将所学所悟贯通运用到工作中，积极担当作为，按照程序实施政务处分，确保政务处分权严格依法、公正行使。 强化“以竞为手段”，增强学习实效。8月6日，第二党支部积极参加以《政务处分法》为主要内容的知识竞赛，此次活动将纪法知识与竞赛形式相结合，以赛促学，有效地增强了党员干部的党性观念和纪律意识，进一步提高全县纪检监察干部政务处分工作规范化、法治化水平。 强化“以用为重点”，力促作用发挥。县纪委监委第二党支部通过学习贯彻《政务处分法》，以更高的标准、更严的纪律要求自己。先学一步，深学一层，确保贯彻执行《政务处分法》不偏不倚、不折不扣，发挥执纪者守纪的示范效应，在工作中不断强化自己的实践运用能力。《政务处分法》学习情况简报总结6 7月1日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式施行。县自然资源局采取多种形式组织学习《公职人员政务处分法》，促进全局公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政、坚持道德操守，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。 ‎ 一是领导干部带头学。自然资源局党组成员先学一步，充分利用局党组会、理论中心组学习等契机，由局党组书记领学，领导干部及站所长对学习内容开展交流讨论，并提出贯彻落实具体工作要求，做到法律学习领导干部走在前、作表率，带头遵守、带头维护、带头执行。 二是支部党课重点学。局属各支部结合主题党日活动，结合《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的规定，就《公职人员政务处分法》进行学习和有针对性的解读。 三是干部职工主动学。采取会议集体学、站室组织学、干部职工自学的形式，组织全体干部职工结合工作实际自行学习，深化干部职工对《公职人员政务处分法》的理解，引导全局干部职工强化依法用权、严守法规的意识。‎