教导处范文之高效课堂小组建设方案

教导处范文之高效课堂小组建设方案

教导处范文之高效课堂小组建设方案 ‎ ‎　　一、建设学习小组的意义 ‎　　学习中，学生的合作学习有助于提高学习效率，提高课堂效率。有助于打造高效课堂，实现高效学习。小组学习作为教学活动的重要环节，对形成自主参与、乐于探究和创新等意识具有重要的促进作用。‎ ‎　　二、组建原则 ‎　　1 、“ 同组异质，异组同质 ” 原则 ‎　　根据学生各自不同的学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等方面组成学习能力相当的学习小组，一般以异质为主，使小组成员之间具有一定的互补性和个性化。同时保持组与组之间的同质，以便促进组内合作与组间之间的竞争。‎ ‎　　2 、“ 指定组长，双向选择 ” 原则 ‎　　在教师指定好各组的组长之后，让组长和组员之间进行双向选择，缩短学习小组内学生间的 “ 磨合期 ” ，便于小组管理，同时，融洽的情感增强了合作学习的效能，也大大提高了学生自主参与的积极性。‎ ‎　　三、学习小组组建方法 ‎　　（1 ）学习小组人数 ：学习小组的设置人数以 6 人为宜。‎ ‎　　（2 ）学习小组附件 ‎　　A 、创设组名：各学习小组根据自己的特点，创设自己学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。‎ ‎　　B 、形成组训：学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。‎ ‎　　C 、制作组标：制作学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、激励团队永远向前。‎ ‎　　D 、确定目标：小组讨论制定本学习小组阶段目标和长期奋斗目标。在遵规守纪、行为习惯、预习效果、课堂展示、学业成绩等方面达到什么目标，在班级的所有团队中要达到什么样水平，要求目标清晰，人人明确。‎ ‎　　⑷ 学习小组分配 ‎　　每个学习小组 6 人中，按照学生知识基础、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力、家庭情况等分为 A 、 B 、 C 三类。‎ ‎　　四、学习小组培训 ‎　　1. 培养师生树立团队意识 ‎　　教师和学生首先要理解学习小组组建的意义，明确学习小组组建的方式，了解学习小组学习过程的操作，掌握学习小组评价的方法。只有清晰学习小组的作用，才能使学习小组发挥出无限的潜力，在学习和活动中，使 “ 自主 ? 团队 ” 的文化特质得以充分展现。‎ ‎　　2. 培养学生积极参与习惯 ‎　　新课程讲求个性发展，但并不意味着个别发展，在学习过程中讲求合作精神，要求全体成员共同参与探讨和交流，培养学生集体协作精神至关重要，教师必须注意这一点，创设条件鼓励每一个学生发表自已的观点，积极参与到活动中。‎ ‎　　3. 培养学生认真倾听习惯 ‎　　学会倾听是新课程赋予学生学习习惯新的内涵。让学生学会倾听是培养一切良好习惯的基础，无论是好的学习习惯或是行为习惯，都源于最初的倾听。 合作学习中除了要独立思考，敢于发表自己的见解外，还应具有认真倾听他人发言的习惯。只有学会尊重他人，重视采纳他人意见，才能优势互补，共同提高。‎ ‎　　4. 培养学生质疑对抗习惯 ‎　　善于肯定别人的优点，敢于提出质疑是良好的合作品质，这两方面都有利于学习小组成员博采众长，取长补短，也有利于深入探究问题，培养创造性思维能力。‎ ‎　　5. 培养良好的组织纪律性 ‎　　合作学习尽管是在人数不多的小范围内，但也必须在一定的组织纪律约束下进行，避免不必要的吵闹和争论，按照课堂规范的要求，遵守课堂秩序，使课堂讨论、展示、对抗质疑有序进行。‎ ‎　　五、 学习小组评价 ‎　　1. 日常行为评价 ‎　　2. 课堂教学评价 ‎　　⑴ 课堂即时性、激励性评价 ‎　　每节课教师对每个学习小组进行评价，从学案预习、黑板板书、展示质量（课堂讲解）、对抗质疑等方面及时给予过程性评价。‎ ‎　　⑵ 评价小组与评价个人相结合 ‎　　教师评价到学习小组，由组长和教师共同评价小组成员。‎ ‎　　⑶ 量化赋分 ‎　　第一种：标准分数 ‎　　① 学案完成：根据完成情况及质量分为 2 、 1 、 0 分 ‎　　② 课前板书：根据板书质量及完成情况分为 2 、 1 、 0 分 ‎　　③ 讲解展示：根据讲解内容难易及精彩程度分为 2 、 1 、 0 分 ‎　　④ 对抗质疑：产生对抗质疑一次 2 分 ‎　　第二种：鼓励分数 ‎　　在板书、展示、质疑等环节表示特别优秀，或者产生意外良好效果得到老师和同学一直认可的，一次加 10 分。‎ ‎　　3. 综合评价 ‎　　期中、期末每次模块考试后，每个学习小组根据及格率情况，结合每月统计结果，对学生个体、行政小组和学科小组进行激励评价。‎