教导处范文之音、体、美、信息、科学学科教师考核办法

教导处范文之音、体、美、信息、科学学科教师考核办法

教导处范文之音、体、美、信息、科学学科教师考核办法 ‎ ‎　　为加强我校教育教学管理，开足、上好各门课程，建立健全教师绩效考核评价体系，从实际出发，本着科学性、公正性、合理性、激励性、可操作性的原则，特制订音乐、体育、美术、信息、科学学科教师教学效果测评办法。‎ ‎　　一、评价原则 ‎　　1、在规范教师职业道德、教学行为的基础上，激发教师的积极性和创造性。‎ ‎　　2、导向与激励相结合，建立有效激励机制引导教师发展。‎ ‎　　3、评价过程中，依据评价内容与形式采取定性与定量评价相结合的方式。‎ ‎　　3、在对教师进行终结评价的同时，注重促进教师行为改进的过程性评价。‎ ‎　　4、保证评价的全面性、科学性与公平性。‎ ‎　　二、评价实施与办法 ‎　　1、学校成立评价领导小组，由学校行政领导、教研组、部分骨干教师组成。‎ ‎　　2、由考评小组、教研组共同参与评价，主要通过实践能力抽测和学生问卷两方面进行调查。‎ ‎　　3、以月为时间单位，每月进行一次综合评价结果认定。评价结果作为绩效工资发放、评优选先、年度考核、聘任等重要依据。‎ ‎　　三、本办法自2012年10月起执行。‎ ‎　　靛房镇九年制学校 ‎　　2012年9月 ‎　　音乐教师教学效果考核办法 ‎　　1、考核内容：‎ ‎　　一是依据新课标要求和教材所列内容，分别从教材中选取歌曲进行现场考核，主要侧重考查教学任务完成情况、学生掌握情况；二是土家山歌、土家花鼓等。‎ ‎　　2、操作方法：‎ ‎　　由学校测评人员进入其所有任教班级，每班任意抽取10名学生进行现场抽查考核。‎ ‎　　A、基本技能测评方法：（60分）‎ ‎　　①唱歌表现（50分）：从教材所学歌曲中随机选择一首，所抽测学生能随伴奏演唱或清唱，记50分，不会唱者每生每首歌曲扣5分，未达要求者每生每首歌曲扣1分。‎ ‎　　②‎ 节奏感（10分）：所抽测的学生演唱时能基本正确地伴随着音乐有节奏、有表情、有动作地律动，或清唱时有节奏、有表情、有动作地律动，记10分。不能做到有节奏、有表情、有动作地律动者，每生每首歌曲扣1分；所点歌曲未达要求者，每生每首歌曲扣1分。‎ ‎　　考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在54以上为优秀，得分在44-53分之间为良好，得分在36-43分之间为合格，得分在35分一下为不合格。‎ ‎　　B、土家山歌、土家花鼓（40分）：‎ ‎　　从土家山歌、土家花鼓中随机选择一首，所抽测学生能大方演唱、声音洪亮，记40分，不会唱者每生每首歌曲扣5分，未达要求者每生每首歌曲扣2分。‎ ‎　　C、教师教学效果测评总得分计算方法：‎ ‎　　总得分＝基本技能测评得分﹢土家山歌、土家花鼓内容得分。‎ ‎　　体育教师教学效果考核办法 ‎　　1、考核内容：‎ ‎　　一是队形队列、广播操及本册教科书内容（九年级要包括毕业会考体育考试的项目），二是土家摆手舞。‎ ‎　　2、操作方法：‎ ‎　　根据所带班级，从任教所有班级中每班由学校测评人员进入班级随机抽取10名学生分班依次进行队形队列和广播操情况测评，或将各班抽取的学生集中进行队形队列、广播操、教科书内容及土家摆手舞情况测评。‎ ‎　　A、基本技能测评记分方法（共60分）：‎ ‎　　考核队形队列、广播体操及本期教科书内容飞（按进度随机抽取）。每个方面20分，共计60分。‎ ‎　　队形队列测评内容：立正、稍息、看齐、报数、四面转法、队形的散开及靠拢等。队形队列测评整体要求：动作迅速、整齐，协一致调。一至三年级测评内容包括：立正、稍息、向右（左）看齐、向中看齐、报数、齐步走、立定及静止间转法：向右（左）转、向后转。四至六年级测评内容包括：立正、稍息、向右（左）看齐、向中看齐、报数、齐步走、立定及静止间转法：向右（左）、向后转，进间转法：向右（左）转---走、后转---走、（右）转弯走。达不到要求者，每生扣2分。教科书内容：按抽取内容进行，达不到要求者，每生扣2分，扣完为止。（九年级考毕业会考考试项目）‎ ‎　　广播操规范要求：动作准确、到位，活泼、大方，整齐划一，达不到要求者，每生扣4分。‎ ‎　　考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在52以上为优秀，得分在44-51分之间为良好，得分在34-43分之间为合格，得分在34分以下为不合格。‎ ‎　　B、土家摆手舞（40分）：‎ ‎　　动作准确、到位，活泼、大方，整齐划一，达不到要求者，每生扣4分。扣完为止，不计负分。‎ ‎　　C、教师教学效果测评总得分计算方法：‎ ‎　　总得分＝基本技能测评得分﹢土家摆手舞得分。‎ ‎　　美术教师教学效果考核办法 ‎　　1、考核内容：‎ ‎　　检查所带年班级的美术作业，主要侧重考查教学任务完成情况、学生掌握情况；。‎ ‎　　2、操作方法：‎ ‎　　根据所带班级，从任教所有班级中每班由学校测评人员进入班级随机抽取10名学生检查美术作业。‎ ‎　　作业测评记分方法（共100分）：‎ ‎　　学生美术作业量与教材同步，完成有质量。作业量达不到要求者，每班扣5分，累计计算。学生的绘画作业数量不得低于全班总人数的95％，对5％未交作业的学生要写清作业未交的原因，否则，每缺一本扣1分。‎ ‎　　考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在90以上为优秀，得分在80分至90分之间为良好，得分在60分至80分之间为合格，得分在60为不合格。‎ ‎　　信息教师教学效果考核办法 ‎　　1、考核内容：‎ ‎　　一是依据新课标要求和教材所列内容，根据不同的年级的考查要求进行现场考核；二是进行学生测评。‎ ‎　　2、操作方法：‎ ‎　　根据所带班级，从任教所有班级中每班由学校测评人员进入班级随机抽取10名学生分班依次进行操作测评，或将各班抽取的学生集中统一进行测评。‎ ‎　　基本技能测评记分方法（共100分）：‎ ‎　　五年级考查学生的“画图”能力；六年级考查学生的“Word常见的格式设置方法：字号、字体、字色、对齐方式、页面设置、段落设置菜单中设置行距的方法等、插入艺术字及图片的操作等”，七年级考查学生“Powerpoint操作”，八年级考查学生“logo语言”。能现场按要求完成者，记100分，不会操作者，每生扣5分，未完成者每生扣2分，未达要求者每生扣1分。‎ ‎　　考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在90以上为优秀，得分在80-90分之间为良好，得分在60-80分之间为合格，得分在60分以下为不合格。‎ ‎　　科学教师教学效果考核办法 ‎　　1、考核内容：‎ ‎　　一是检查所带年班级的科学作业，主要侧重考查教学任务完成情况、学生掌握情况。‎ ‎　　2、操作方法：‎ ‎　　根据所带班级，从任教所有班级中每班由学校测评人员进入班级随机抽取10名学生检查美术作业。‎ ‎　　作业检查测评记分方法（共100分）：‎ ‎　　学生科学作业量与教材同步，完成有质量。作业量达不到要求者，每班扣5分，累计计算。学生的科学作业本数量不得低于全班总人数的95％，对未完成作业或作业出现科学性错误者，每生扣1分；对于5％未交作业的学生要写清作业未交的原因，否则，每缺一本扣1分。‎ ‎　　考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在90以上为优秀，得分在80-90分之间为良好，得分在60-80分之间为合格，得分在60分一下为不合格。‎