精编反腐示范点视察学习报告4篇(五)

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精编反腐示范点视察学习报告4篇(五)

反腐示范点视察学习报告4篇 反腐示范点视察学习报告4篇 以四个一为抓手,把职能监督职责主动抓实,按年初党建会、党风廉政建设及反腐败工作会部署,给部门划重点,分任务,定措施,以月保季,以季保年,推进职能监督工作实施。下面小编为大家整理的反腐示范点考察报告文章,提供参考,欢迎阅读。 报告一 在党委指导下,为有效破解不会监督、不知道如何监督难题,分公司纪委统筹策划职能监督工作,以四个一为抓手,把职能监督职责主动抓实,按年初党建会、党风廉政建设及反腐败工作会部署,给部门划重点,分任务,定措施,以月保季,以季保年,推进职能监督工作实施。 一、四个一为抓手,深化职能监督 一是落实一书绩效目标,压实监督责任。党委委员年初和部门、党支部签订年度绩效目标责任书,量化考核指标,推进分管领域落实职能监督,把全面从严治党要求落实到业务工作各环节,做到既管业务又管监督。党委委员履行一岗双责,抓业务工作同时严格监督党员干部遵规守纪、改进作风、廉洁自律情况。 ‎ 二是制定一单,做到守土尽责。定期组织各部门探讨职能监督和专责监督的关系,完善职能监督事项清单,细分问题描述、监督重点、工作举措等内容,为部门开展职能监督工作明确打法,推进职能监督常态化。 三是完善一制度,确保执行到位。定期梳理职能监督工作存在的问题,制定措施。每半年印发职能监督工作计划,为推动职能监督提供制度保障。修订《xx分公司职能监督实施细则》,刚性执行,推动职能监督向纵深发展。 四是 一检查动真碰硬,强化纪律意识。坚持把巡视巡察整改作为重大政治任务,专项监督促进各级党组织落实主体责任。定期开展职能监督专项检查,聚焦形式主义、官僚主义整治、合同管理等热点,及时发出职能监督意见书。各部室在月度工作布置会上同时汇报职能监督工作情况。举办职能监督工作讲座和交流会,探索和挖掘职能监督工作的新方法。 二、提炼提升提高,做实职能监督 2020年xx分公司纪委将强化监督基本职责,深化职能监督功能,定期交流职能监督经验,提炼创新职能监督方法。深化专项监督检查,提升职能监督成效。强化教育培训,促进提高职能监督水平。 以四个一为抓手,把职能监督融入xx工作,助力分公司改革发展。 报告二 创建目标 ‎ ‎ 体系完善,齐抓共管; 政治引领,固本培元; 融入中心,平台多样; 扬纪普法,活动不断; 喜闻乐见,心灵沁养; 向上向善,风清气正; 廉洁小湾,内外辐射。 工作要点 1.夯实一深一实:深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想;落实好党风廉政建设各项制度,保证规定动作不走样。 2.建好一站一页:充实完善小湾纪检之窗网站网页。在现有的党纪法规、中央精神、制度文件、学习教育、工作动态、廉洁文化等6个板块的基础上,增加实践集萃、研究探讨等板块。 3.建设一栏一板:在营地设置廉洁宣传教育栏,展示廉政规章制度、党风廉政建设和反腐败工作、廉洁文化等内容;在党员活动室等场地设置廉洁宣传展板,张贴廉洁标识,展示廉洁承诺书、廉洁文化等内容。 ‎ ‎4.建设一架一送:在职工阅览室,设立廉政书架,购置一批廉洁文化书籍和音像资料,组织党员干部开展学习活动;开展向家属寄送一封廉洁信、向党员干部送廉洁书籍等活动;针对干部职工网上办公多、覆盖面广的特点,设计制作廉政警示桌面,在关键岗位上布置廉洁格言牌、廉洁鼠标垫等,使廉洁理念深入人心 5.做实一常一新:定期开展党规党纪、廉洁警示教育活动,组织观看反腐倡廉警示教育片、廉政微电影、案例警示等常规教育活动;结合实际,创新开展清风小湾微访谈、大家谈纪律、廉洁格言征集、廉洁书画比赛等活动,让廉洁文化理念入眼入耳入口入脑入心,增强廉洁宣传教育的吸引力、影响力和感染力。 6.深化一推一鉴:做实小湾廉洁文化建设成果推送展示。依托信息化技术,着力打造指尖课堂,充分利用微信公众号和微课堂,开展廉洁文化建设网上成果经验、先进典型、廉洁警句等推送内容、及时向党员干部传递反腐动态、家风家训、执纪审查、警示案例,宣传小湾典型经验做法,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;拓展视野,包容并蓄,借鉴系统内外企业工作经验,推动小湾廉洁文化建设工作不断上台阶。 创建途径 ‎ 围绕目标,将工作要点通过五上五进途径融会贯通,做深做细做实廉洁文化建设工作。五上(上页面、上版面、上桌面、上墙面、上台面),具体通过廉洁教育常态上台面、岗位上桌面、场地上墙面、刊物上版面、网络上页面,实现廉洁文化进班子、进厂区、进部门、进岗位、进家庭,将廉洁文化渗透到每个细节。 报告三 xxx电站积极谋划廉洁教育示范点创建,提出打造廉洁胜境,清风糯电廉洁文化品牌,以建设13363廉洁文化阵地,延展廉洁教育到八小时之外为主要举措,着力提升党风廉政建设工作实效,营造风清气正的干事创业环境,切实护航创建国际一流水电厂。 一、成立组织机构,加强统筹协同 以电站领导班子成员作为创建廉洁教育示范点领导小组成员,深化四责协同,强化示范点创建顶层设计和组织领导。下设创建办公室,以纪委书记为主任,纪委委员和各支部(部门)负责人为成员,协同推进示范点创建各项举措落地落实,实现全厂一盘棋,形成廉洁教育的合力。 二、完善廉洁文化阵地,发挥引领作用 一堂:即道德讲堂。结合实际,增设宣传教育设施,发挥好道德讲堂传播中华优秀传统文化主阵地的职能和作用。 三校:提升电站纪检监察夜校室内教育环境,集中展示相关制度、规范、要求等。发挥好普洱市委党校电站教学点的互学互促优势,充分利用好党校廉洁教育资源。探索建立电站纪检监察网校。 ‎ 三廊:丰富电站廉政文化走廊内涵。建设好运维廉洁文化走廊和水库文化走廊,实现对人员较多的两个生产部门廉洁教育日常化。 六室:丰富完善电站六个党员活动室廉洁展示内容,打造好党员经常化教育阵地。 三结合:把廉洁教育与支部培训、党员主题党日、员工主题教育相结合。 三、放眼八小时外,延展廉洁教育内涵 1.编制《党员干部八小时外行为手册》,筑牢八小时外的监督防线。 2.开展廉洁楼宇评选,推行廉洁楼长制。 3.培育廉洁家风,让家属成为廉洁监督员。开展好四个一活动,即开展一次廉政家访沟通交流;送上一封感谢信;开展一次读书思廉,赠送一本廉洁书籍;签订一份《家庭助廉承诺书》。 此外,电站还将组织开展廉洁读书分享大赛等活动,丰富廉洁教育形式,不定期在电厂微信公众号推送廉洁教育专栏文章,做好示范点创建的宣传造势。 xxx电站的廉洁教育示范点创建工作将以争创特色为重点,以制度化建设为保证,努力形成体系完善、机制健全、运行规范、特色鲜明的廉洁教育工作格局。 报告四 创建目标 ‎ ‎ 以建设公司警示教育示范点为契机,深入推进电站党风廉政建设及反腐败工作,整合多方资源,着力打造雨林明珠,清风景洪廉洁文化品牌,为推进电站高质量发展保驾护航。 创建要点 一、线上线下共同发力,内部外部互为补充,形成警示教育全覆盖的阵地布局。 一是以建设电站警示教育展厅为中心,辅以设置廉洁文化宣传长廊、廉洁绿化带(营地花园)、廉洁读书角(职工书屋)、廉洁文化墙(部门班组)、关键岗位警示牌,配以廉洁教育讲解员、宣讲员。以点促面,形成布局合理、功能完善的营区警示教育实体阵地。 二是借助景洪区位优势,加强与州检察院、州纪委宣教科、州委党校沟通合作,挖掘地方警示教育资源,探索设置外部警示教育基地、法治教育基地和廉洁教育基地,拓展电站廉洁教育半径,为公司开展大型警示教育活动创造便利条件。 三是发挥网络媒体作用。电站内网设置线上廉洁文化展厅,外网定期更新雨林明珠、清风景洪微信公众号,适当探索在主流视频平台发布自制情景剧微视频,利用庭审公开网定期组织干部职工直击庭审现场,观看庭审直播。 二、发挥群团协同效能,丰富警示教育载体,拓展廉洁文化底蕴和深刻内涵。 ‎ ‎ 在开展常规警示教育活动基础上,进一步丰富警示教育活动载体,将廉洁文化理念和警示教育内容有机融入群团活动,充分借助工会团青等组织,依托警示教育阵地资源,适时举办警示教育周,开展廉洁书籍阅读、廉洁书法绘画、廉洁演讲朗诵、廉洁歌曲短片、廉政家书征文等活动,增强群团活动政治性,夯实廉洁文化群众基础。邀请州委、市委宣传部参与活动,借助地方广播、电视、报纸、网站等媒体平台,对警示教育工作举措及成效加以宣传推广,营造良好廉洁氛围,扩大社会影响力。 三、以查示警,以警促廉,夯实电站廉洁教育和三不基础。 每月由纪委统一布置,一并检查支部、部门警示教育材料学习情况,推进各层级警示教育工作常态化开展。全面梳理、回顾历次巡视巡察、四风整治存在问题,每季度开展关键领域专项检查,每月跟踪检查问题整改进度,用好用足谈心谈话、监察建议书等手段。 四、总结研究,印发专刊,固化警示教育示范点经验做法。 ‎ ‎ 每季度纪委会、党风廉政建设领导小组会检查总结警示教育工作计划完成情况,收集各方问题反馈,持续总结经验、改进提升。通过开展政研课题研究、建章立制等方式固化经验做法,年底印制电站警示教育示范点专刊,对全年警示教育工作总结回顾,积累廉洁文化成果。‎
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