精编反腐示范点视察学习报告4篇(五）

精编反腐示范点视察学习报告4篇(五）

反腐示范点视察学习报告4篇 反腐示范点视察学习报告4篇 以四个一为抓手,把职能监督职责主动抓实，按年初党建会、党风廉政建设及反腐败工作会部署，给部门划重点，分任务，定措施，以月保季，以季保年，推进职能监督工作实施。下面小编为大家整理的反腐示范点考察报告文章，提供参考，欢迎阅读。 报告一 在党委指导下，为有效破解不会监督、不知道如何监督难题，分公司纪委统筹策划职能监督工作，以四个一为抓手,把职能监督职责主动抓实，按年初党建会、党风廉政建设及反腐败工作会部署，给部门划重点，分任务，定措施，以月保季，以季保年，推进职能监督工作实施。 一、四个一为抓手，深化职能监督 一是落实一书绩效目标，压实监督责任。党委委员年初和部门、党支部签订年度绩效目标责任书，量化考核指标，推进分管领域落实职能监督，把全面从严治党要求落实到业务工作各环节，做到既管业务又管监督。党委委员履行一岗双责，抓业务工作同时严格监督党员干部遵规守纪、改进作风、廉洁自律情况。 ‎ 二是制定一单，做到守土尽责。定期组织各部门探讨职能监督和专责监督的关系，完善职能监督事项清单，细分问题描述、监督重点、工作举措等内容，为部门开展职能监督工作明确打法，推进职能监督常态化。 三是完善一制度，确保执行到位。定期梳理职能监督工作存在的问题，制定措施。每半年印发职能监督工作计划，为推动职能监督提供制度保障。修订《xx分公司职能监督实施细则》，刚性执行，推动职能监督向纵深发展。 四是 一检查动真碰硬，强化纪律意识。坚持把巡视巡察整改作为重大政治任务，专项监督促进各级党组织落实主体责任。定期开展职能监督专项检查，聚焦形式主义、官僚主义整治、合同管理等热点，及时发出职能监督意见书。各部室在月度工作布置会上同时汇报职能监督工作情况。举办职能监督工作讲座和交流会，探索和挖掘职能监督工作的新方法。 二、提炼提升提高，做实职能监督 2020年xx分公司纪委将强化监督基本职责，深化职能监督功能，定期交流职能监督经验，提炼创新职能监督方法。深化专项监督检查，提升职能监督成效。强化教育培训，促进提高职能监督水平。 以四个一为抓手，把职能监督融入xx工作，助力分公司改革发展。 报告二 创建目标 ‎ ‎ 体系完善，齐抓共管; 政治引领，固本培元; 融入中心，平台多样; 扬纪普法，活动不断; 喜闻乐见，心灵沁养; 向上向善，风清气正; 廉洁小湾，内外辐射。 工作要点 1.夯实一深一实：深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想;落实好党风廉政建设各项制度，保证规定动作不走样。 2.建好一站一页:充实完善小湾纪检之窗网站网页。在现有的党纪法规、中央精神、制度文件、学习教育、工作动态、廉洁文化等6个板块的基础上，增加实践集萃、研究探讨等板块。 3.建设一栏一板：在营地设置廉洁宣传教育栏，展示廉政规章制度、党风廉政建设和反腐败工作、廉洁文化等内容;在党员活动室等场地设置廉洁宣传展板，张贴廉洁标识，展示廉洁承诺书、廉洁文化等内容。 ‎ ‎4.建设一架一送：在职工阅览室，设立廉政书架，购置一批廉洁文化书籍和音像资料，组织党员干部开展学习活动;开展向家属寄送一封廉洁信、向党员干部送廉洁书籍等活动;针对干部职工网上办公多、覆盖面广的特点，设计制作廉政警示桌面，在关键岗位上布置廉洁格言牌、廉洁鼠标垫等，使廉洁理念深入人心 5.做实一常一新：定期开展党规党纪、廉洁警示教育活动，组织观看反腐倡廉警示教育片、廉政微电影、案例警示等常规教育活动;结合实际，创新开展清风小湾微访谈、大家谈纪律、廉洁格言征集、廉洁书画比赛等活动，让廉洁文化理念入眼入耳入口入脑入心，增强廉洁宣传教育的吸引力、影响力和感染力。 6.深化一推一鉴：做实小湾廉洁文化建设成果推送展示。依托信息化技术，着力打造指尖课堂，充分利用微信公众号和微课堂，开展廉洁文化建设网上成果经验、先进典型、廉洁警句等推送内容、及时向党员干部传递反腐动态、家风家训、执纪审查、警示案例，宣传小湾典型经验做法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;拓展视野，包容并蓄，借鉴系统内外企业工作经验，推动小湾廉洁文化建设工作不断上台阶。 创建途径 ‎ 围绕目标，将工作要点通过五上五进途径融会贯通，做深做细做实廉洁文化建设工作。五上(上页面、上版面、上桌面、上墙面、上台面)，具体通过廉洁教育常态上台面、岗位上桌面、场地上墙面、刊物上版面、网络上页面，实现廉洁文化进班子、进厂区、进部门、进岗位、进家庭，将廉洁文化渗透到每个细节。 报告三 xxx电站积极谋划廉洁教育示范点创建，提出打造廉洁胜境，清风糯电廉洁文化品牌，以建设13363廉洁文化阵地，延展廉洁教育到八小时之外为主要举措，着力提升党风廉政建设工作实效，营造风清气正的干事创业环境，切实护航创建国际一流水电厂。 一、成立组织机构，加强统筹协同 以电站领导班子成员作为创建廉洁教育示范点领导小组成员，深化四责协同，强化示范点创建顶层设计和组织领导。下设创建办公室，以纪委书记为主任，纪委委员和各支部(部门)负责人为成员，协同推进示范点创建各项举措落地落实，实现全厂一盘棋，形成廉洁教育的合力。 二、完善廉洁文化阵地，发挥引领作用 一堂：即道德讲堂。结合实际，增设宣传教育设施，发挥好道德讲堂传播中华优秀传统文化主阵地的职能和作用。 三校：提升电站纪检监察夜校室内教育环境，集中展示相关制度、规范、要求等。发挥好普洱市委党校电站教学点的互学互促优势，充分利用好党校廉洁教育资源。探索建立电站纪检监察网校。 ‎ 三廊：丰富电站廉政文化走廊内涵。建设好运维廉洁文化走廊和水库文化走廊，实现对人员较多的两个生产部门廉洁教育日常化。 六室：丰富完善电站六个党员活动室廉洁展示内容，打造好党员经常化教育阵地。 三结合：把廉洁教育与支部培训、党员主题党日、员工主题教育相结合。 三、放眼八小时外，延展廉洁教育内涵 1.编制《党员干部八小时外行为手册》，筑牢八小时外的监督防线。 2.开展廉洁楼宇评选，推行廉洁楼长制。 3.培育廉洁家风，让家属成为廉洁监督员。开展好四个一活动，即开展一次廉政家访沟通交流;送上一封感谢信;开展一次读书思廉，赠送一本廉洁书籍;签订一份《家庭助廉承诺书》。 此外，电站还将组织开展廉洁读书分享大赛等活动，丰富廉洁教育形式，不定期在电厂微信公众号推送廉洁教育专栏文章，做好示范点创建的宣传造势。 xxx电站的廉洁教育示范点创建工作将以争创特色为重点，以制度化建设为保证，努力形成体系完善、机制健全、运行规范、特色鲜明的廉洁教育工作格局。 报告四 创建目标 ‎ ‎ 以建设公司警示教育示范点为契机，深入推进电站党风廉政建设及反腐败工作，整合多方资源，着力打造雨林明珠，清风景洪廉洁文化品牌，为推进电站高质量发展保驾护航。 创建要点 一、线上线下共同发力，内部外部互为补充，形成警示教育全覆盖的阵地布局。 一是以建设电站警示教育展厅为中心，辅以设置廉洁文化宣传长廊、廉洁绿化带(营地花园)、廉洁读书角(职工书屋)、廉洁文化墙(部门班组)、关键岗位警示牌，配以廉洁教育讲解员、宣讲员。以点促面，形成布局合理、功能完善的营区警示教育实体阵地。 二是借助景洪区位优势，加强与州检察院、州纪委宣教科、州委党校沟通合作，挖掘地方警示教育资源，探索设置外部警示教育基地、法治教育基地和廉洁教育基地，拓展电站廉洁教育半径，为公司开展大型警示教育活动创造便利条件。 三是发挥网络媒体作用。电站内网设置线上廉洁文化展厅，外网定期更新雨林明珠、清风景洪微信公众号，适当探索在主流视频平台发布自制情景剧微视频，利用庭审公开网定期组织干部职工直击庭审现场，观看庭审直播。 二、发挥群团协同效能，丰富警示教育载体，拓展廉洁文化底蕴和深刻内涵。 ‎ ‎ 在开展常规警示教育活动基础上，进一步丰富警示教育活动载体，将廉洁文化理念和警示教育内容有机融入群团活动，充分借助工会团青等组织，依托警示教育阵地资源，适时举办警示教育周，开展廉洁书籍阅读、廉洁书法绘画、廉洁演讲朗诵、廉洁歌曲短片、廉政家书征文等活动，增强群团活动政治性，夯实廉洁文化群众基础。邀请州委、市委宣传部参与活动，借助地方广播、电视、报纸、网站等媒体平台，对警示教育工作举措及成效加以宣传推广，营造良好廉洁氛围，扩大社会影响力。 三、以查示警，以警促廉，夯实电站廉洁教育和三不基础。 每月由纪委统一布置，一并检查支部、部门警示教育材料学习情况，推进各层级警示教育工作常态化开展。全面梳理、回顾历次巡视巡察、四风整治存在问题，每季度开展关键领域专项检查，每月跟踪检查问题整改进度，用好用足谈心谈话、监察建议书等手段。 四、总结研究，印发专刊，固化警示教育示范点经验做法。 ‎ ‎ 每季度纪委会、党风廉政建设领导小组会检查总结警示教育工作计划完成情况，收集各方问题反馈，持续总结经验、改进提升。通过开展政研课题研究、建章立制等方式固化经验做法，年底印制电站警示教育示范点专刊，对全年警示教育工作总结回顾，积累廉洁文化成果。‎