工作报告之大学学生会招新策划书

工作报告之大学学生会招新策划书

高校学生会招生提案 下面，我想和你分享一下大学学生会的招聘计划，希望能对你有所帮助！‎ 高校学生会招生提案 过一会儿，学生会将再次更新。这些花仍然每年开花，但是这些花年复一年地互不相同。在新的学年，将会招收学生。去年这个时候，我们正在为这项工作做准备。今天，我们正在为这项工作做准备。我很高兴今年成为宣传部部长。作为部长，我将带领宣传部全体成员开展今年的招聘工作，为今年的工作开个好头。‎ 一、招生目的 为了保证学校学生会有新鲜血液和充足的高素质后备力量，可以更有效地开展学生会工作，实现学生会新老干部的轮换，培养和加强学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校和学生服务。‎ 二.宣传部简介 作为学校学生工作的窗口，它起到对内宣传旅游部门发展趋势，对外展示旅游部门特色的作用。本系秉承“全心全意为学生服务”‎ 的学生会宗旨，通过建立和发挥各种宣传阵地、海报、展板、喷漆等宣传方式，有效宣传学生会的活动，实现宣传报道的时效性和创造性，树立旅游部门的良好形象。‎ 三.招募新成员的详细规则 ‎1名新生招收:xx班 ‎2招聘:5-10 (2个设计，2个写作，2个绘图，2/3男性)‎ ‎3.招聘新员工需要:积极热情的工作，严谨负责的工作，虚心好学，有良好的团队合作能力。‎ 有一定的审美基础，有一定的设计基础，有一定的写作基础，对图形构图、排版设计感兴趣；‎ 精通电子产品软件(ps、ai)和书法者优先。‎ 四.招聘流程 ‎1.特定流程 ‎(1)宣传部利用海报的形式向学校学生会通报新的信息。‎ ‎(2)广播电台利用广播形式宣传新信息，详细介绍各部门的职责。‎ ‎(三)在学生会官方网站上公布招聘信息，同时在流量较大的网站上发布进行宣传。‎ ‎(1)海报内容新颖，形式多样。‎ ‎(2)海报将张贴在许多地方。工作人员将被安排在朱元公寓1号楼和2号楼、朱元餐厅、新苑大厦、乙楼、丙楼等地的留言板上张贴海报进行初步宣传。‎ ‎(3)广播电台利用新源大厦的广播室安排相应的时间，特别是中午12:00-13:00和晚上18:00-19:00进行一定的必要宣传。‎ ‎(4)在网站上发布招聘信息时，不仅需要公布具体的时间表，还需要逐一介绍具体部门的职能，以方便每个人选择自己合适的部门。‎ ‎3.时间 ‎9月8日-9月15日 ‎4.其他可行措施 ‎9月8日至9月15日，如果情况允许(例如，学生会人员可以在最近一周的军训期间进入朱元公寓)，学生会各部门的成员可以参观新生宿舍，回答新生提出的问题，同时可以进一步与新生沟通，使新生能够积极参与学生会的活动，进一步宣传招生活动。‎ ‎(二)报名面试阶段 ‎(1)7336030年9月14日上午，负责人将安排各部门人员将一定数量的桌椅从大学生活动中心运送到朱元餐厅门前，并在搬运前清点桌椅数量。‎ ‎(2)负责人安排在朱元餐厅东门前组织会场。每个部门将在每个部门前面张贴海报，详细说明自己的部门和招聘要求。‎ ‎(三)设立主席团专门顾问办公室，由主席团成员负责。候选人可以回答他们关心的一些问题，如学生会的具体运作、学生会的部门设置、学生会的工作表现、学生会的发展方向以及学生会工作人员的要求。‎ ‎(4)9:00年9月14日上午，招聘工作正式开始。‎ ‎(5)工作开始后，各部门人员可以向有兴趣申请本部门的学生介绍本部门的特点、工作方向、工作职责和工作成果，并耐心细致地回答申请人关心的问题。‎ ‎(6)候选人可以收到各部门人员的招聘表格，认真填写并及时上交。根据交班时间和申请工作的部门，将通知申请人在不同时间段到大学生活动中心进行面试(具体面试安排在下一部分)。‎ ‎(7)晚上，负责人负责将桌椅搬回大学生活动中心，放在指定位置，最后清点人数，检查是否齐全。‎ ‎(8)9月15日的工作安排同上。如有变动，请遵照主席团的安排。‎ 以下是注册阶段:的要求 ‎(8)各部门负责保管好分配给各部门的桌椅。根据安排，桌椅应在晚上准时交上来。如有缺陷，应及时向主席团报告。‎ ‎(9)各部门应安排值班人员名单，确保招聘办公室有值班人员。‎ ‎(10)宣传部应提前准备好本活动各部门的海报。各部门面前的海报内容应包括部门特点、部门工作方向、部门职责、部门成绩等。以加强申请人对各部门的了解。此外，以前工作的照片可以贴在海报上，让每个人更容易理解学生会的工作。‎ ‎(11)体育部应做好维护招聘现场秩序和为员工提供饮用水的工作。‎ ‎(12)生活部负责现场新物品的收集和整体分配。‎ ‎(13)办公室负责招聘表格的分发和统计。‎ ‎(14)广播电台应做好现场部分事项的进一步宣传和通知工作。‎ ‎(十五)遇有紧急情况或特殊情况，及时向主席团报告。‎ ‎(1)在14日之前，学生会办公室将被简单地重新安排，分成三个大的区域，每个区域有一张桌子和四把左右的椅子，以方便面试。‎ ‎(2)访谈于14日上午10336000开始，由13个部门组成，分为4组。采访按时间段分组进行，每个时间段为一小时，晚上10336000结束。‎ 分组如下:‎ ‎(3)采访内容 ‎(1)简要介绍你自己(不超过两分钟)。‎ ‎(2)申请人回答了法官的问题。‎ ‎(3)在某些方面对候选人能力有特殊要求的部门可以进行现场测试。‎ ‎(4)具体面试问题应根据各自部门的特点以任何形式安排。‎ 以下是面试阶段:的工作要求 ‎(5)各部门招聘部门的人员熟悉本部门的面试时间表，当申请人提交表格时，会被告知在相应的时间内到大学生活动中心进行面试。‎ ‎(6)各部门面试人员应严格按照时间表进行面试，平等对待每个申请人，公平公正，根据具体情况认真耐心地进行面试。‎ ‎(7)如果一个部门未能在相应的时间内完成对该部门申请人的面试，可以通知申请人在该部门的下一个面试期间回来，或者通过增加面试区域，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。‎ ‎(8)如果申请者人数很多，也可以在招聘表上设立一个试点项目。各部门人员将对提交表格的申请人进行现场初步测试。‎ ‎(9)如果在登记过程中某个部门的申请人比较多，而某个部门的申请人比较少，可以根据新的申请表的情况初步挑选一些比较合适的候选人，然后安排他们和少数申请人一起到该部门进行电话面试确认，具体安排由主席团进行。‎ ‎(十)遇有紧急情况和特殊情况，及时向主席团报告解决。‎ ‎(11)9月15日的工作安排同上。如有变动，请遵照主席团的安排。‎ ‎2.时间 ‎9月14日-9月15日 ‎3、遇雨等天气处理方案 ‎9月14日至9月15日下雨等天气，无法设置室外场馆时，可采用以下方案:‎ ‎(1)经与物业部门协商，朱元公寓一、二楼二楼大堂将设置新手表招募场所。‎ ‎(2)如(1)无法实现，可安排各部门人员在朱元餐厅入口处和朱元公寓二楼入口处设置招聘表格的发放。‎ ‎(3)再次在朱元餐厅和朱元公寓张贴海报解释情况。考生可以去大学生活动中心收集表格并进行面试。‎ ‎(4)如果申请人数太多，无法在两天内完成面试，面试计划可以在9月16日完成。‎ ‎(三)审查确定人员名单 ‎1.各部门有关人员应当根据面试结果、录用人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，并向主席团报告。‎ ‎2.主席团应当签署报告清单，经审查后予以登记。‎ ‎3.宣布学生会官员的名单。(宣传部负责制作海报)。‎ ‎(四)召开新一届学生会成立会议 ‎1.召集学生会全体成员、共青团教师和学生会主席召开大会，组织动员和鼓励新成员，安排今年的学生会工作。‎ ‎2.以部门为单位，由部门副主席兼主管部长主持部门内会议，详细介绍部门特点、部门工作方向、部门职责、部门成就等。动员大家团结合作，更好地为学生服务。‎ 以上是关于高校学生会招聘计划书的介绍，希望对大家有所帮助！‎