教导处范文之教学质量奖励方案(中学部)

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

教导处范文之教学质量奖励方案(中学部)

教导处范文之教学质量奖励方案(中学部) ‎ 为体现以教学为中心,管理为重点的治校方针,提高广大教师的积极性,量化教师的工作情况,同时为年终考核,评优晋级提供依据,根据我校实际情况,特制定以下方案。‎ 一、考核科目 语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学 表1:科目质量系数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 语文 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 数学 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 英语 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 物理 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 化学 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 政治 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 历史 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 地理 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 生物 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 合计 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 七年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4.80‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 八年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.85‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5.65‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 九年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1.2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.85‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.85‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 0.3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7.10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 二、考核次数 每学期期中期末各考核一次,期中奖金占该学期投入金额的40%,期末占60%。‎ 三、考核项目 ‎1.总平均分 各科以分班成绩为起点成绩,七年级英语底分语文占30﹪、数学占30﹪、英语占40﹪;政治、历史、地理、生物学科取语数平均值,八年级物理取语数外平均值,九年级化学取语数外物平均值,每次考试计算平均分增值分并排出各班名次,每年级名次与分配的奖金比例如下表2。甩档教师不享受该科目奖金,其奖金给同年级同学科均分增值第一名的教师。如该科甩与被甩是同一教师,则被甩奖金不能享受。‎ 表2:均分奖金分配比例(单位:%)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 名次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 七年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 12‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 八年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 12‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 九年级(平行班)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 12‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 九年级(实验班)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 60‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 40‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎①平均分考核:以学年初分班人数为基准,考评全班人数的95%,实验班考评全班全部人数(不包括无分班起点成绩插班的非考评生),四舍五入计算出该班的考评人数,若某班因流生等原因导致实际参考人数少于全班人数的95%,则以0分计算该生的成绩的方法进行处理。‎ ‎②‎ 平均分甩档认定:按百分制计算,与全年级均分增值平均数相比语文低于2分(含2分),英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物)低于3分(含3分),数学低于4分(含4分)则视为甩档。‎ ‎③平均分奖金占奖金投入总数的30%‎ ‎2. 优生单科均分 各班以分班成绩为准,以折算部分计算出本班总分前10名(七年级、八年级、九年级平行班)或前30名(九年级实验班)优生的单科均分,但总分优生数超过以上指标的按实有优生数单科均分,作为优生单科均分起点,每次考试计算出优生均分增值分,并排出班名次,名次与分配奖金比例如表2。‎ 单科优生均分奖金占奖金投入总数的10%‎ ‎3.总分优生 各班以分班考试成绩为准,测算出各班总分优生的数量(七年级、八年级、九年级平行班)平均每班10人,九年级实验班平均每班30人和质量(年级排名)的对应分值的增值分数及名次。名次及对应分值如表3‎ 插班学生进入优生,不计入指标体系,但按对应的名次得分计入本班优生得分,该生按名次应得考评奖金由学校另外分配到班。‎ ‎①计算方式:‎ 班级总分优生分=该班考试总分优生分值-(该班分班总分优生起点分值-总分优生增值分最低班级总分优生起点分值)‎ 总分优生班级奖金=总分优生投入总奖金÷年级总分优质折算分值总数 该班总分优生折算分值。‎ 单科教师总分优生奖金=班级总分优生奖金 班级科目质量系数和 该科质量系数。‎ ‎②考试总分优生分值低于起点分值60%的班级取消总分优生奖,该班奖金由总分增值分最高班级享受,享受此奖金的班级班主任有权自行分配。‎ ‎③总分排名以折算后分数为准 ‎④总分优生奖金占奖金投入总数的60%‎ ‎⑤总分折算方法为:‎ 七年级:总分=(语+数+英) 1.2+(地+生) 0.3+(政+史) 0.2‎ 八年级:总分=(语+数+英) 1.2+物 1+(地+生+政+史) 0.3‎ 九年级:总分=(语+数+英) 1.2+(物+化)×1+政×0.7+史 0.5+(地+生)0.30‎ ‎(各科目按以满分100分计算)‎ 表3:优生名次与分值对应表 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 七年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 八年级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 九年级平行班(8个班)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 九年级实验班(2个班)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 名次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 分值 ‎ (分/人次)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 名次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 分值 ‎ (分/人次)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 名次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 分值 ‎ (分/人次)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 名次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 分值 ‎ (分/人次)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 1‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 2‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 19‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 3‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 18‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9-16‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 12‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 12‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 17-24‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11—20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11-20‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 25-32‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11-14‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 21—30‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 21—30‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 13‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 33-40‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15-18‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 31-40‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 31—40‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 11‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 41—48‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  19-22‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 41—50‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 41—50‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 49—56‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  23-26‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  8.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 51—60‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 51—60‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 9‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 57—64‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  27-30‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 61—70‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 61—70‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 8‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 65—72‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  31-34‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  7.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 71-80‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 71—80‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 73—80‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  35-38‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  7‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 81-90‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 81—90‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  39-42‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  6.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 91-100‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 91-100‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 43-46‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 6‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 101-110‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 101—110‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 47-50‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 51-54‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 55-58‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4.5‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 59-60‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 4‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档