煤矿工人2020上半年工作总结范文【5篇】

煤矿工人2020上半年工作总结范文【5篇】

煤矿工人2020上半年工作总结范文【5篇】‎ ‎　　煤矿工人2020上半年工作总结【一】‎ ‎　　进入20xx年以来，在工作中能够严格要求自己，扎扎实实奋斗在煤矿生产管理一线，坚持深入井下，深入现场，严格遵守我矿各项考核制度和规章制度，做到与工人同上同下。积极组织协调生产中遇到的突发事件，将生产中的正规循环最大化，提高生产率，较好的完成了一季度我矿制订的生产作业计划。今年3月份，因工作需要，我从综采二区调入经营管理部工作，由生产一线转入经营管理部工作，跨度之大，我没有因此而畏惧、退缩。无论在哪个工作岗位，我都把工作责任心放在首位。我始终相信，具有强烈责任心的人，就没有干不好的工作。在经营管理部工作期间，为了能够尽快了解业务范畴，熟悉各项工作，明确工作程序、方向、提高自己业务能力，时常向同事、领导沟通工作中出现的问题，经常加班加点学习业务知识。使得自己能够迅速的成长起来。‎ ‎　　现将将上半年个人工作总结如下：‎ ‎　　一、用心做事，立足本职 ‎　　1、每月按照我矿制订的生产作业计划进行细化分解，每旬参加区队班组长会议，将生产任务分解到每班、每周、每旬;辅助区长、书记对班组生产任务进行梳理。明确各班组责任分工，明确班组长职责，进而有效组织安全生产。‎ ‎　　2、协助区长做好生产技术管理工作，对当月生产中涉及的技术关键给予可行性建议。实时掌握生产动态变化，及时制订可靠技术方案，确保正常生产。‎ ‎　　3、按照我矿要求，做到现场跟班，与工人同上同下。发挥党员吃苦耐劳精神，每月下井跟班次数保证在25+。生产过程中，坚持做到能动手不动嘴，“喊破嗓子，不如做出样子”真正做到行动上的指挥官。认真履行跟班区长岗位责任制，协调组织生产顺利进行。对生产中发现的安全隐患及时安排处理，绝不把隐患丢给下一班，在确保当班组生产任务顺利完成的同时，为下一班组安全生产创造有利条件，进而保证区队月度生产任务的完成。‎ ‎　　4、一季度，我区队较好的完成了矿下达的任务指标，完成了12606工作面回收任务、完成了-258工作面初采任务、完成了-258工作面外切眼安装工作并完成3.7万吨的产量任务。为我矿上半年完成过半工作计划奠定坚实的基础。‎ ‎　　5、在新的工作岗位，为了使自己迅速的成长起来，对于领导交办的事项，必须强迫自己不干完不休息、不睡觉。根据自己分管的工作，经常与同事、领导沟通学习，掌握工作程序和方向。协助相关科室做好日常工作。严格按照矿年度非生产性支出计划，认真细致审核每项支出费用，将我矿非生产性支出控制在计划之内。‎ ‎　　6、参与我矿矿井关闭退评估报告的会审工作，根据集团公司针对报告提出的建议，及时整理，同时协助各科室做好报告修改工作。‎ ‎　　7、收集各科室数据资料，编辑我矿月度生产经营情况分析报告，进而让矿领导及时了解掌握矿月度生产经营情况，为我矿下一步工作重点、难点提供准确的向导。‎ ‎　　8、配合各职能科室，做好集团公司盘库存工作。认真核对各项数据，与集团公司考核的任务指标进行核实。‎ ‎　　9、参与xxx十年规划工作，协调各有关部门对经营指标进行测算。经过梳理汇总，完成十年规划三套方案的生产指标测算工作。为矿井关闭退出评估提供强有力的数据支撑，使上级领导对我矿今后的发展目标有了更准确的方向。‎ ‎　　10、按照集团公司要求，保质保量的完成了20xx年度煤炭企业管理创新成果的撰写工作。通过查阅文献、收集数据资料，完成了《煤炭企业外阜托管与可持续发展》的编写。xxx进行外阜托管后，一方面可安置职工700余人，降低企业工资成本，同时增加企业可观的创收;另一方面对企业近期的过渡与转型、中期的转型与发展、长期的发展与规划，都将产生积极的和深远的影响。‎ ‎　　11、针对集团公司5月份对xxx安全生产管理出现的问题，我矿及时召开全体干部职工大会，强调提高安全管理意识、生产责任制严格落实的必要性。本人依据领导提出的各项管理制度方面的建议，归纳总结并制定出《xx转变干部职工纪律作风要求》的办法，简称16条。该制度详细阐述了值班管理、盯班管理、跟班管理、备勤管理、班清日结、机关作风、请销假、各种会议等16条要求。通过该办法的试行。6月份我矿广大干部职工的精气神、工作面貌有了很大的提高。‎ ‎　　二、思想政治学习 ‎　　今年来，在矿党政的正确领导和机关党支部的严格要求下，我认真学习贯彻领会党的十九大精神，认真贯彻落实冀中能源集团党委“13453”和集团公司“双核四驱”党建工作机制，严以律己、尽职尽责，积极工作，努力加强自身思想建设，不断提高自己的政治素质和业务素质。为提升企业党建思想政治工作水平做出了自己应有的贡献。‎ ‎　　结合当前企业形势，认真学习及消化集团公司“走轻资产经营之路”发展目标、“走出邯矿看邯矿，走出邯矿建邯矿，依托冀中兴邯矿”基本方略，“四年四步走”战略规划、“一带一港一枢纽一环绕一中心”总体布局，了解集团公司整体规划，紧跟形势，同步合拍，进一步激发工作斗志，坚定企业可持续发展的信心。‎ ‎　　三、存在的问题及不足 ‎　　总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下的不足：‎ ‎　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。由于参与我矿经营管理工作时间较短，业务能力有待进一步提高。通过不断的学习、工作，积累经验，努力提高个人能力素质。‎ ‎　　二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，汇报工作不够及时。‎ ‎　　三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对我矿月度、季度经营管理工作掌握不细，还未能做到主动、提前的谋思路、想办法。‎ ‎　　四、下一步工作打算 ‎　　在今后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，尽职尽责做好本职工作。‎ ‎　　一是加强工作统筹。根据集团公司下达我矿年度生产经营指标及工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和工作目标，加强部门与部门之间的协同合作，把各项工作有机的结合起来，理清工作思路、提高工作效率，增强工作实效。‎ ‎　　二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。‎ ‎　　煤矿工人2020上半年工作总结【二】‎ ‎　　我叫xxx，是通风区一名技术员。时光如梭，20xx年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺利转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在红沙岗采一区、荆各庄矿准备区以实习，最后在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。‎ ‎　　一、加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。‎ ‎　　1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对技术人员的培养，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。‎ ‎　　2、根据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿所有通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工安全技术措施及我矿3126综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施复杂，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，详细记录现场数据及巷道布置情况，在措施编写的时候认真考虑实际情况，并借鉴生产单位有关辅助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节逐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一致认可。‎ ‎　　3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场经验。所以我坚持经常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿每月的一通三防达标检查等。特别是10月份，我矿1092区域发现一氧化碳严重超标，如果处理不及时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的机会，积极参与到治理当中，每天都和领导去一次1092区域，并在区里研究后果断采取了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。‎ ‎　　二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。‎ ‎　　在忙碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，认真学习先进理论知识，保持坚定的政治信念，加强自己的组织性和纪律性;从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断修正自己的世界观、人生观和价值观。党的十八大圆满闭幕，相信我党一定会将我们的祖国建设的更加强大，人民的生活水平会更上一层楼。‎ ‎　　三、在生活中，加强团队合作，积极融入班队。‎ ‎　　在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施及时编写，积极落实领导安排的任务，主动向技术能手和经验丰富的员工请教，交流自己的想法。以便更好的服务于区班队。‎ ‎　　当然，在工作中我也发现自己存在以下不足：‎ ‎　　1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，认识理解还不是很到;2、注重技术方面的工作，忽略了组织协调工作;3、工作中偶尔也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。‎ ‎　　对于20xx年工作中取得的成绩我将正确看待，继续保持，而对于自身存在的不足之处我将积极改正。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素质，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美好未来贡献自己全部的力量。‎ ‎　　煤矿工人2020上半年工作总结【三】‎ ‎　　在xx煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。‎ ‎　　一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样 ‎　　在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。‎ ‎　　1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。‎ ‎　　2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。‎ ‎　　3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。‎ ‎　　二、工作中尚存在的问题 ‎　　从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：‎ ‎　　①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。‎ ‎　　②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。‎ ‎　　以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。‎ ‎　　在xx煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识，这对我今后在xx煤业“一通三防”的工作有很大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。‎ ‎　　三、今后的工作打算 ‎　　通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范、规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。‎ ‎　　煤矿工人2020上半年工作总结【四】‎ ‎　　一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样 ‎　　在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。‎ ‎　　1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。‎ ‎　　2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。‎ ‎　　3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。‎ ‎　　二、工作中尚存在的问题 ‎　　从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：‎ ‎　　①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。‎ ‎　　②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。‎ ‎　　以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。‎ ‎　　在xx煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识，这对我今后在xx煤业“一通三防”的工作有很大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。‎ ‎　　三、今后的工作打算 ‎　　通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范、规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。‎ ‎　　煤矿工人2020上半年工作总结【五】‎ ‎　　今年以来，矿工会在矿领导和上级工会的正确领导下，在各基层工会的大力支持与配合下，紧紧围绕矿工作大局，按照“听着新、看着实、成体系、有效果、能公认”的思想，咬定目标，精准发力，各项工作取得明显成效。‎ ‎　　一、上半年主要工作情况 ‎　　(一)加强民主管理，服务企业大局，切实抓好民主管理工作。一是圆满召开了**煤矿九届一次职工代表暨工会第六次会员代表大会。通过前期积极与集团公司工会沟通，报请矿党委同意，在各部门的协调下，4月23日上午，圆满召开了**煤矿“双代会”。会上听取并分组审议了11个工作报告、四个合同(草案)和三个说明;民主评议了矿领导班子及成员;表决通过了11个大会决议;现场签订了《集体合同》《2020年度工资集体协议》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》。投票选举产生了工会新一届委员会委员、经费审查委员会委员，产生了**煤矿第六届职工代表大会各专门工作委员会成员和参加平等协商的职工方代表，完成了21年来的换届选举。二是召开了**煤矿工会第六届经费审查委员会第一次全50万元的创效额层层落实到各专业和工作室，做到指标一季一分解、项目一季一评审、专业(工作室)一季一考评，并以井口大屏为阵地，建立竞赛台，深入开展“双创五亮”竞赛活动，形成独具特色的白矿创新创效文化。二是双创工作取得阶段性成果，“红色创新园”得到了上级及集团公司充分认可，中国能源化学地质工会副主席郭振友等上级领导专程来我矿参观调研;集团公司双创工作推进会上，高沐翔工作室、寇春刚工作室、路洪文工作室被授予集团公司“优秀创新工作室”，谢海雷工作室“W钢带整形机研制”等四个项目作为优秀成果在会上进行了发布。上半年，预计完成创新创效项目99个，创效8444万元。其中，一季度创新创效项目计划39个，实际完成53个，获奖项目41个，超计划36%，一季度创效计划1520万元，实际核定创效3966万元，超计划2446万元;二季度共完成创新项目58项，实际创效4478万元。其中，上报集团公司正在评审项目29项，矿核定创效4095万元;矿评审项目29项，核定实际创效383万元。三是经过筛选，自前期创效工作扎实、成效显著的单位员工中，选拔张庆军、王笃刚两位同志作为新的工作室带头人，健全工作室硬件建设，两个工作室通过集团公司验收，并被命名为集团公司创新工作室。‎ ‎　　(三)持续开展困难帮扶工程，关心职工冷暖，当好职工“娘家人”‎ ‎。上半年来，矿工会把关心职工、关爱职工、凝心聚力作为工会工作的一件大事来抓，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为员工解决困难。一是开展领导干部与困难职工结对子、一帮一活动。上半年，9名困难职工纳入结对帮扶，坚持每月一联系，每季一评估，做好困难职工结对帮扶常态化管理，切实帮助困难职工解决实际困难。二是元旦、春节等传统节日，矿党政工领导对离退休老同志、老工伤、困难户等进行走访，为他们送去米、面、油、月饼等生活用品和慰问品，向他们致以节日问候和良好祝愿。2020年春节期间，走访困难户70余户，发放米面油等困难救济物品1.4万元，发放困难补助金10万余元。三是大病救助暖民心，“爱心超市”总关情。通过多种形式的宣传发动、摸底排查，对符合大病救助、爱心超市救助条件的职工进行了补助，有效的缓解了大病职工的困难状况。上半年对102名困难职工、困难党员、工亡遗属等进行了救助，救助金额约34万元;二季度通过爱心超市救助4户困难家庭，救助金额2000余元。四是扎实做好员工疗休养工作，坚持荣誉疗养与康复疗养相结合，服务生产，面向一线，先模优先，让广大员工共享企业发展成果，激发员工干事创业的的积极性、主动性、和创造性，自6月份开始，组织30余名职工参加了集团公司及能源集团组织的疗休养活动，今年7-9月份计划组织98名优秀职工参加疗休养。‎ ‎　　(四)坚持开展群众安全活动，提升群众安全工作水平。‎ ‎　　1.大力开展职工群众安全文化活动，营造全员安全生产氛围。上半年，工会围绕矿不同时期的安全工作重点，坚持一季一主题活动，打造独具白矿特色的亲情助安品牌。一季度形势任务教育季。根据一季度传统节日多职工安全意识不稳定的特点，春节、元宵节日过后，及时召开“安全收心会”，走进班前会进行职工安全思想提醒和安全教育，确保了节后职工收心、上班家人放心、职工上岗专心。开展了“你，在为谁工作”大讨论等活动，引导职工认清形势、鼓舞斗志，凝聚“企业是我家发展靠大家”的奋进合力。强化亲情引领，创新开通了安全“微”广播。结合不同时期的安全重点和职工需求，撰写稿件、录制播出《万物是你不可躲》《每天见到你就是幸福》《生命最大安全最重》等12期安全“微”广播，合计1.5万字，3万余人次收听，得到了肖书记及基层区队负责人、职工群众的一致好评。二季度安全教育创新季。围绕“安全生产月”‎ 主题，在矿区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全咨询台展出10余块图文并茂的安全板报，发放安全宣传资料500余份、以安全知识竞猜的形式发放慰问品1000余份，开展了自救器使用方法演示讲解、“安全知识竞答”、“安全接力”、“安全面对面”、“走安全路”等活动