公司人力资源年终总结范文-人事工作总结

公司人力资源年终总结范文-人事工作总结

公司人力资源年终总结范文 - 人事工作总结 xx 年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己xx 年主要围绕公 司战略方针及人力资源部工作计划， 切实做好招聘、 培训、 薪酬治理、 绩效考核及社保事务，以下就是公司人力资源年终总结。 人力资源年度总结 招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及 多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。 xx 年 2-12 月招聘入职 94 人。 招聘的成果： 1)积累了较大的储备人才简历， 1000 余份简历， 充实我公司人才储备职员数目， xx 年毕业大学生涵盖销售、设计、 文职及工人，为开年招聘做好基础工作 2) 拓宽渠道，建设公司渠道 维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与 时间，效果就会明显 3) 利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪 酬为薪酬改革提供依据 4) 利用招聘较好宣传公司的文化及上风，在 品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。 招聘口试建立了明晰化标准及流程上规范： xx 年 3 月份开始起 草公司口试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘 工作中严格依据笔试再口试的标准执行， 从一开始严格把关， 做到心 中有数，让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织，初试、 复试、再复试以多次口试再上岗，减少招聘的风险，确保职员稳定， 下降离职率。 积极的拓宽我公司渠道建设， 以渠道建设推进工作进展。 维护现有客户渠道，增进新的渠道。 xx 年在维护原有的智联网聘、 莲湖人才市场、欧亚学院、 部分职介机构外，积极的拓展渠道开发与 建设。 针对网络招聘： 调研了中华英才网、 智联招聘、 前程无忧等网站， 并取得网聘第一手信息。并及时调研： 58 同城、西安 029 招聘网、 大秦人才网及汽车人才网， 赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简 历搜集面， 以信息拓展为对外信息辐射做好工作。 以较短时间及经费 投入电话与网络宣传，及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最 好，也是最常用办法 ;