半数巴西人遭受职场歧视调查报告

半数巴西人遭受职场歧视调查报告

半数巴西人遭受职场歧视调查报告 半数巴西人遭受职场歧视调查报告 某网 7 月 26 日电 据南美侨报网报道， 巴西对 1731 名受访者进 行了调查， 调查数据显示， 在工作中遭受歧视和偏见仍然是巴西人的 困扰之一。 据巴西《圣保罗州报》 24 日报道，调查显示，半数巴西人称遭 受过职场歧视， 或者每天都在工作中经受某种偏见， 比如由于职位等 级低或者性格内向等原因。 一家律师事务所的劳动法协调员若泽？卡洛斯？沃勒 (Jos é Carlos Wahle)表示，保证工作环境的无歧视性是非常重要的 . 。“许 多企业都致力于遵守市场竞争规则、 不牵涉到贪腐案中， 但同时也应 该注意自己员工的行为。”他说。 调查还显示， 54%的企业没有职场歧视的投诉渠道。尽管如此， 沃勒表示巴西的企业环境正在经历一个过渡时期， 越来越多的企业开 始关注职场歧视、偏见和骚扰等。 “情况正在发生改变，已经有企业有完整的调查和惩处职场歧 视的机制，但还没有广泛应用，这种现状必须改变。”沃勒说。 他还强调，如果遭受歧视和偏见的员工没有得到公司的帮助， 可以申请离职并要求公司支付遣散费和赔偿费。 “如果员工可以证明 发生了什么，完全有权利要求公司赔偿。此外，歧视同事的员工也应 该受到警告、 停职甚至解雇， 企业负责人也应该因为纵容歧视而受到 惩戒。”沃勒说。 【半数巴西人遭受职场歧视调查报告】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板 , 内容仅供参考