2020年公司党委意识形态工作总结

2020年公司党委意识形态工作总结

2020 年公司党委意识形态工作总结 2020 年以来，公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极 其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委的决策部署和要求， 紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任 一是统一思想认识，提高政治站位。公司党委始终坚持把意识形 态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部 署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向 XX 报告情况， 不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意 识形态工作的责任意识和使命担当。 二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则， 层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态 工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结 合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。 同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法， 提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全公司全体干部职 工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。 （二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识” 一是强化理论武装，坚定理想信念。结合 XXX 教育，通过党组中 心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了 9 次党组理 论学习中心组学习，系统地学习了 XX 思想和 XX 精神和 XX 部署的专 题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、 往实里走。 二是加强学习引导，做好“两个维护”。公司党委自觉树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念 坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的班子。加强对党员的教育、 管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主 评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部 言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播 违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领 航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作 条例》，抓党支部“五化”建设。 三是加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态 工作主动权。按照习总书记提出的“九个坚持”和“15 字”任务要 求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要 对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经 办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签 字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党 委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思 想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程 度控制社会负面影响。 四是拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的 坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不 扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五 联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意 见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。 二、存在的主要问题 综合近年我公司意识形态领域工作情况，公司上下对意识工作的 认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态 领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题 和不足，主要表现为： （一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意 识形态工作阵地作用的重要问题。 （二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、 纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力 有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部 停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透 过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信 息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各 类宣传平台。 （三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输 式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力 有待进一步提高。目前，我公司邀请专家学者讲座不多，不利于引导 广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现 实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是 非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不 够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。 （四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工 作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职 工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏 锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透， 存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得 不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时 发现和教育，不利于服务形象的树立。 三、整改措施 针对上述问题，我公司将进一步认真学习习近平总书记系列重要 讲话精神，按照中央、省、的决策部署，抓好意识形态各项工作，重 点从以下四个方面努力： （一）以 XXX 教育回头看为契机，学懂弄通悟实 XXX 思想，大力 宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观， 筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提 振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。 （二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建起来。在符 合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全公司 党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的 建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组 要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能 量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等， 大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全公司意识形态工作水平。 （三）加强意识形态常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把 意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训， 加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作 的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创 新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识 形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形 态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年 终绩效考核范围，加大督查和考核力度。 （四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机， 进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事 务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在公司党组这 个火车头的拉动下，加速跑起来。