大学生审计顶岗实践报告范文1500

大学生审计顶岗实践报告范文1500

大学生审计顶岗实践报告范文 1500 今年暑假，我在海南省三亚市恒誉会计师事务所进行了审计实践，这是我第一 次在会计师事务所进行课程实践。在这短短的一周当中，我从对会计师事务所的一 无所知，到对事务所的审计工作有了一定的了解，从一个什么都不会做的实践生， 到能为所里做一些力所能及的工作，我觉得自己成长了许多。 我是在年后开始联系的实践单位。2 月 7 日，我给三亚市的各个会计师事务所 打电话。开始的几个事务所都说刚过完年，业务不多，不需要实践生，或者是说实 践生已经很多，不再招人了。当我打给恒誉会计师事务所的时候，是一个姐姐接的 电话，她说可以帮我问问所长。我很兴奋，终于有希望了!所长说我可以带上简历下 午去面试。 那天下午我很早就去了，上午接电话的那个姐姐给我倒了一杯水，让我可以先 看看报纸。到了三点钟，进来了一个个子不高的大叔，那个小吴姐姐说他就是所长， 我跟着进了办公室，递上了我的简历。所长看了看，跟我简单解释了一下事务所所 承担的业务都有哪些，然后说我第二天可以来实践，还给我安排了一位“师傅”— —慧芳姐，我以后就跟着她，让她给我安排任务。我就这样开始了我的事务所实践。 海南恒誉会计师事务所注册资本 30 万，现有注册会计师 12 人，注册资产评估 师 5 人，现有的工作人员共 21 人。主要承担的业务可从事财务审计、资产评估、办 理企业合并分立清算事宜中的审计业务、注册资本验证、基本建设年度财务决算审 计、财会人员培训、代理记账等多种业务，是本市一个中等规模的事务所。 开始的几天，慧芳姐让我先看一下他们做的审计工作底稿。审计工作底稿是审 计证据的载体，是注册会计师在执行审计业务过程中形成的全部审计工作纪录和获 取的资料。包括注册会计师在制定和实施审计计划时直接编制的、用以反映其审计 思路和审计过程的工作纪录，审计工作的全部内容是注册会计师形成审计结论、发 表审计意见的直接依据。审计业务有一定的连续性，同一被审计单位前后年度的审 计业务具有众多联系或共同点，审计工作底稿对未来的审计业务具有参考备查价值。 审计工作的整个过程就反映在工作底稿中。如果能把工作底稿看明白，那就能理解 审计是怎样完成的了。 以前年度的审计工作底稿要整齐的装订，然后装在牛皮纸盒子里。大部分企业 单位的工作底稿很厚，要订成 2—4 本，一些事业单位如小学医院的审计工作底稿就 是一本。审计工作底稿包括七个部分，一、初步业务活动工作底稿，二、风险评估 工作底稿，三、进一步审计程序工作底稿，四、其他项目工作底稿，五、业务完成 阶段审计工作，六、实质性程序工作底稿，七、附录。 审计工作底稿是审计人员记录审计工作的轨迹，审计证据是被审计单位提供的 原始资料，如原始凭证、合同等。因此每一个审计过程所需要的审计证据是不同的。 例如关于库存现金，核对现金日记账与总账得到货币资金审定表，抽查大额收支得 到货币资金收支检查情况表，对其他应收款采用了替代测试，后面要附上记账凭证 的复印件。资本公积对企业至关重要，也是经常容易出现问题的地方，因此需要资 本公积审定表，追加投资款的记账凭证，收款收据和记账凭证，电子汇划划(收)款 补充报单。还有要附上一些许可证的复印件，比如“琼海大兴实业投资有限公司” 以房地产开发和旅游项目为主营项目，那么就要附上房地产开发企业暂定资质证书， 建设用地规划许可证，税务登记证，公司章程，在涉及到某个审计期间签订了合同 时，要有设备合同复印件等等。 在看审计工作底稿的过程中，我也只能是从表面的层次上去了解某个程序需要 的证据，知道他们之间存在着相互关联的关系。但是如果让我去决定某个程序到底 要查哪些证据，我就不知从何下手了。这需要清楚的了解审计准则，也需要实际工 作经验的积累。 开始的这几天，我大部分的时间是在看工作底稿。刚刚过完年，每天来的客户 非常少。其实是否有客户也与被审计企业的注册时间有关。事务所还承担着审计局 给的工作，为各行政事业单位进行验资。事务所对行政事业单位的审计软件是审计 局自己研发的一个小软件。我帮助小许姐姐录入三亚市各中小学的固定资产的信息。 包括固定资产的类别，存放地点，原值，折旧，净值。 行政事业单位不用计提折旧，因此只要是在用的，原值和净值永远相等。之后 要把汇总得到的固定资产净值总额与该事业单位当期的资产负债表的固定资产数额 进行核对，如果想等就证明正确了。有两次我录入的错误了，原因是我没有看到备 注里面的“已停用”，都当成在用的输了进去，结果对不上()。我对了好几遍找不到 原因，还是小许姐姐发现的这个问题。其实这不是很复杂的工作，需要的是耐心和 细心，因为大量的数据发生一点错误就会“前功尽弃”。 到了第五天，有一家名为“北狼房地产”的公司注销，要对他们的资产负债表 进行审计，出具一个报告。事务所的资深注册会计师阿孙叔负责这个业务。我帮他 复印各种票据，像记账凭证、银行对账单、收款凭证等等。我以前没有用过复印机， 慧芳姐说按那个键就可以了。我开始的时候做的很慢，尤其是几张小的收款凭证要 印在一张纸上，比较麻烦。阿孙叔比较严厉，他就很着急说为什么还没有印好。我 知道他说的对，本来我就是做的慢嘛。在印一张对账单时，原件本身就很浅，慧芳 姐教我怎样加深颜色。后来我印的熟练了许多。一般他们有什么要复印的就由 正 式实践的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又牢记着具体的地 址，心想万无一失了。谁知道实践的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了 在车站维持秩序的保安和好几个路人都没有一个人知道我工作的那栋大厦在哪里。 我着急了，怎么可以在实践的第一天出现这种意外呢?于是我见到保安人员就拦截， 终于我碰到的第二个保安知道大厦的所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正 在装修，整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我 的加速奔跑下最后在上班时间的前五分钟到达了办公室。 办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个 办公人员;“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深 刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分 的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分 就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了自己的位置后我的上司给我的第一个任 务就是看底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此 之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就 是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，接着是索 引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。 由于前三项的内容都相似，所以对我来说价值最大的就是具体业务审计的部分 了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此， 每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。 后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单 位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容有年初审 定数，就是财务报表上的年初数;未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与 总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额;已审定数，就是把年初数和发生额相 加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务报表上的 数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细 账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查 这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐 全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额 的科目，那么这个科目就没有抽查的必要了。 大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是 一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我 就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司，却也感到其乐 无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实践的一个重要目 的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。 我实践的第一个感悟是实践价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生 的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导 你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实 属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做 好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自 己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题 时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实践更具价值。 第二个感悟是实践不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的 时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况， 在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及 实践生相处融洽的这一点，让我在实践期间心境愉快并得到意外的收获。 第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的 行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户， 留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规 范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本 会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润， 另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾， 关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作 质量来谋求生存。 随着时间的流逝，实践生日渐增多，由于我是第一个进公司的实践生，学习东 西比他们早，工作也完成得不错，负责管理实践生的职员就把教导后进实践生整理 审计工作底稿的工作交给了我去完成。所谓人多力量大，在大家的努力下很快经过 整理的底稿替代了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时实践生的管理员就教 我如何对已经整理过的底稿进行归档、装订、贴条、保存。 由于工作并不难，我很快就把从整理底稿到将底稿保存到铁柜里的这条流水线 掌握到手了。当哪个实践生没有工作问我有什么可以帮忙的时候我总能交代她们新 的工作，也很乐意把我掌握到的知识告诉她们。因为其他实践生对前辈们都有畏惧 感，同时觉得我能把工作都完成得很好，所以她们碰到问题的时候就会选择首先向 我询问;又因为管理员在实践生中与我沟通得最好，所以有什么任务都会交给我去 做。最后就变成这样一种局面：办公室里名字被叫得最多次数的就是我了，从刚开 始在办公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于交给我的工作比较多，而帮助 其他实践生解决一些工作上的问题也需要时间，我无法在短时间里完成交与的任务。 所以我开始把手上的工作分派给其他工作量比较少的实践生，让每个人都有充 足的工作。再后来，实践生的数量继续增多，中间就会出现一些沟通方面的问题。 实践生中碰到诸如此类的问题时她们也会告诉我，希望我能够从中帮忙解决。而我 在尽力化解沟通障碍的同时也能保持与实践生非常良好的关系。 其实在实践之前我就给这个实践定了一个目标：感受审计工作。我不刻意要求 能学到很多的审计知识，能独立的完成审计的业务，这些对于一个实践生来说也不 现实。我只希望能感受审计人的生活，体会事务所工作的氛围，了解我理想的行业 是否真的适合我。而结果是我得到远远超过了我开始的要求。 其中最珍贵的不是加深了对审计这个行业的理解，而是实践带给我的成就感， 让一直带点自卑情结的我明白到自己的能力。进入大学以后在参加的活动中我都扮 演着一个 teammate 的角色。而实践中虽然没有定位职位，我就自然而然的成为了实 践生里的 leader 的角色，从教导工作，分配任务到调解矛盾，一步步走来我都能 把它们完成到位。上司和实践生们对我的信任让我更认真细致的完成自己的工作也 增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而这些也是快乐的源泉。 实践期间和大家一起工作，一起成长我感到由衷的喜悦。 到了最后，我都舍不得离开实践的岗位了，还有几个实践生叫我不要走，我深 切的感受到短短一个月里大家结下的深厚的情谊。很庆幸自己得到了这个实践的机 会，一个让我更自信的去面对即将到残酷的“卖身”期的经历。