医院党委关心老干部工作汇报

医院党委关心老干部工作汇报

医院党委关心老干部工作汇报 一、完善机制，落实待遇 医院党委每年开展专项会议对老干部工作进行研究安排,制定老 干部工作计划，改进完善了我院老干部工作责任制。为强化对老干部 工作的指导,医院成立了老干部工作管理办公室,聘请专人任命老干 办主任。每逢重大节庆,院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望 住院老干部。年共采访慰问老干部 30 余人次,探望生病老干部 40 余 人次,对 2 位老干部进行了临终关怀。还为老干部建立了健康档案并 定期安排老干部体检,确切关怀老干部的身体健康。 院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要 议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有非凡情况，随时研究，及 时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部治理 工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从 解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干 部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干 部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老 干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈 会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与 老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。 老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。 院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我治理。积极 与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、 老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取 得显着成效，目前全院老干部党员 90 余人都能积极参加院党委的组 织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部 订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志 185 份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。 二、强化服务，保障需求 强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核 心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，年，在新建 的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和 图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富 多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、 套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副 高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部 成立了三支门球队，仅年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、 卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加 了 、 等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。 院党委还从解决老干部实际问题入手，在老干部活动室增设水冲 式卫生间，为老干部提供方便、舒适的活动环境。并落实老干部联系 户制度，增加了对身边无子女的老同志的经常联系，优先调配舒适的 车辆供老干部使用，切实为他们做好服务。老干部同在职职工享有一 样的生活福利待遇，春节发放米、面、油、鱼等福利。老干部是事业 发展的宝贵财富。为发挥他们优势，院党委根据他们时间充裕、阅历 丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为医院的发展献计 献策。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他 们通报医院的发展情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或 生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中 存在的实际困难并及时解决。凡是医院重大活动，均邀请老干部参加， 使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。并认真听 取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作，受到了老干部 们的一致好评。 三、建设队伍，转变作风 建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍，关系到老干部的切 身利益，关系到党和政府的形象。多年来，医院老干办人员情系老干 部,心为老干部，把党的暖和送给每一位老干部。她们关心老干部生 活，保证了老干部生活待遇的落实。积极创造各种条件，组织老干部 开展力所能及的各类活动。她们在具体工作中从基础工作入手，严格 规范老干部治理；完善政务公开制度，对老干部资金使用情况进行公 布，接受老干部的监督；认真处理老干部来信、来访工作，对每一个 老干部的来访都认真对待，指定专人调查处理，尽量给老干部一个满 足的答复。老干办人员用实际行动树立了良好形象和威信，赢得了广 大老干部的拥护和信任，推进了老干部各项工作的开展。 多年来， 医院在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部 的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，医院将从实际出 发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安 享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全体老干部老有所 养，老有所医，老有所乐。