2020年度团委工作计划模板汇编5篇

2020年度团委工作计划模板汇编5篇

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，是 时候开始写工作计划了。 写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是 为大家收集的年度团委工 作计划 5 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 工作总体目标 经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各 项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同 时认真的监督完成。 下学期各部 xx 级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。 下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。 日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足 的。 工作现状与未来计划 一、团委工作手册的制定与贯彻监督 手册主要包括内容有： 1．团委学生会工作制度 1）考核制度 2）财务制度 3）会议制度 4）档案管理制度 2．评优制度 1）学校、学院红旗团支部评选制度 2）学校、学院优秀团干、团员评选制度 3）学生活动积极分子评选制度 3．选举选拔制度 1）团委委员、学生会主席团选举制度 2）团委、学生会部长选拔制度 3）团委、学生会副部长、部员选拔制度 4）团委、学生会大一副部长选拔制度 5）班委、团支委选举制度 6）团代会 / 学代会代表选举制度 以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作 各项档案，如工作计划、总结、活动策划、总结等内容就请按照模板要求来做。方便档案的 归档和调用。 二、 xx 级副部选拔 初步想法是选举制度与 05 级副部选拔时相仿。 现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。 三、各项评优工作 首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。现在最重要的问题集 中于评选制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。 其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。组织部要在 监督方面发挥决定性的作用。 四、各项日常工作 1、继续执行、完善财务制度 2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对） 3、继续完成素拓录入 4、配合实践部的红三月活动，动员部员积极参加三下乡的活动。 5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等 附： XX-XX年年度团委组织部第二学期工作时间表（构想） XX年年 3 月 1． 整月：协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动 2． 中旬：审定“ xx 副部选拔办法” ， 3． 下旬：组织部 xx 副部选举，并分工监督各部门选举 4． 下旬：审定红旗团支部评选办法 XX年年 4 月 1． 上旬：团员证注册工作 2． 中旬：筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀 请嘉宾等） 3． 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举 XX年年 5 月 1． 上旬：召开红旗团支部评选大会 2． 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示 3． 下旬：组织部工作总结、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1． 整月：协助团委实践部筹划“ XX年三下乡”活动 2． 继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1． 协助学院迎新的准备工作（按照惯例，组织部负责志愿组） 2． 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作 一、要切实解决好 4 个矛盾 一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现 在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就 要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门 工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、 局部服从整体。 同时尽力做好小局工作， 因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动 和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又 必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶 段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急 事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领 导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做 好超前服务。 三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参 谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作 一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全 卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事 或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事 无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度” ，掌握分寸。办公 室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之 所急， 为领导决策提供尽可能多的背景资料， 但不能越俎代庖。 要积极谏言， 但不能瞎掺和。 二、发挥 6 项职能，抓实 6 个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到” 。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各 方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事 上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近 期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员 工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系， 对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办 法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力 为领导出谋划策、 查漏补缺， 在充分调查摸底的 . 基础上， 提出可行建议和工作预案， 发挥参 谋和助手作用，不断提高参与决策能力。 二是发挥协调功能，突出“管得宽” 。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自 身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开 展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一 定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门 抓的或职责不明的工作， 办公室就是 “不管部”，要义不容辞承担起来， 做到机关工作不留空 档，保证各项工作的全面推进 三是发挥办事功能，突出“做得细” 。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要 求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细 致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细 致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不 让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受 到影响。 四是发挥管理功能， 突出 “碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面， 有的还关系到员 工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须 讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问 题上讲人情， “走后门” ，二是依法办事。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律 法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 五是发挥服务功能， 突出 “讲程序” 。办公室工作的程序性要求很强， 特别是在大量复杂 的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不 怕麻烦。 一定要坚持逐级汇报的原则 , 以明确责任。 要通过建立一套科学规范的工作制度、 工 作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。 六是发挥督办功能，突出“抓得实” 。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实， 不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听 取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面 。 三、重点做好五项工作 一是要管带结合， 抓好文书档案管理。 一方面注重提高分公司文书档案管理水平 ; 另一方 面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施： 一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定 ; 二是积极开展人员 整训 ; 三是实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平 ; 四是 开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。 二是建改并举， 抓好制度建设。 确定 xx 年为办公室的基础建设年， 在各项制度建设方面， 推出一批管理制度。 在积极施行、 多方征求意见的基础上， 汇编成册， 实现公司内部管理 “有 法可依” 。 三是要奖罚并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行风 险抵押制度，确保交通安全基本稳定。 四是要严格程序， 抓好事务管理工作 ( 印章管理、 乘车证管理、 招待费使用、 电话费管理 等等 ) 。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。 五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，初步的想 法是：建立审批制度 ; 季度办公用品限额等措施。 街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，继续努力，全面贯彻落实党的十八届五 中全会精神，厉行马上就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作： 一、 着眼全局，扎实推进团建工作。 团工委工作依然把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基 不牢地动山摇” ，做好青年工作首先就要把青年动员起来、组织起来。目前 xx 辖区珠宝企业 较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝聚起来是工作的重点。下一阶段，要在建有团支 部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕 党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性，进而为辖区经 济、行业的发展提供青年动力。同时注重加强青年的凝聚力，创新制定“一青年、一故事” 计划，突出先进青年的光辉形象。 二、 关爱青年，促进辖区青年开展创新工作。 竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途 径。 20xx 年，xx 团工委将注重联系和服务广大青年，为青年创业、创新提供平台。一是运用 珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训服务， 实现经验、 的“双交流” ，从而促进行业发展； 二是 xx 团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动， 通过加 强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型；三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣 味活动，通过活动提高青年工作者的幸福感、归属感。 三、 紧贴民生，推动志愿服务继续前行 志愿先行区考核已为罗湖营造了良好的志愿服务氛围， 20xx 年 xx 义工联将引领辖区志 愿者继续为民众服务，同时注重将志愿服务深入社区，渗透至社区居民的方方面面。 一是整合 ，畅通交流平台， 自社区改革后， 义工队伍建设工作收归街道， 街道义工联将 充分发挥骨干义工的力量，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，灵活开展志愿活动，利 用已经建立的 等交流平台，实现 共享，同时注重营造志愿服务文化； 二是继续发挥 u 站志愿服务常态化作用， 在 xxu 站增设 “温暖传递角” ，扩大为市民提供 的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务； 三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级 领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而继续展现罗湖志愿 者之城先行区的优势。 新学期开始了， 又开始了新的工作。 俗话说 “良好的开始是成功的一半” ，一个好的详细 的学期工作计划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院 全体学生服务的态度和勤勤恳恳工作的精神， 希望通过我们的努力能够为团委增色 彩，在团 委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的计划包括如下几项： 一、准备工作 为了更好地完成新学期的工作，首先做一些必要的准备工作，具体内容如下： 1. 开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不足，并且细化到每一个人的不足之处， 并想出解决办法，大家一起改正，共同进步。 2. 经常和进入秘书处的新干事聊天，了解他们，帮助他们尽早熟悉团委工作，适应学生 干部生活。 3. 为执行好会议制度和签到制度，准备好签到单和会议记录表。 二、《制度与条例》工作 团委的制度与条例内容基本可以执行，但一直以来不是执行得很到位，秘书处决定在新 学期内通过一些措施改善这一现状。 1. 开会研讨《制度与条例》修改的具体内容。 2. 《制度与条例》完善后，认真执行，使团委成为有纪律有效率的团体。 三、通知、签到、会议、请假工作 1. 通知要到位，细到每个部门，每个人，每次活动。 2. 认真执行签到制度，并将每次活动或是会议签到存入档案。 3. 执行好会议记录工作。 4. 认真履行请假制度。 工作总体目标 经过上学期的酝酿，本学期初团委工作手册即将出台。将作为团委、学生会各部门的各 项制度的汇总。这是政务学院团委、学生会制度化建设的一大进程。组织部将不断的完善同 时认真的监督完成。 下学期各部 06 级的副部选拔，组织部将联同秘书处全程跟进。 下学期的各项评优活动非常的多，组织部也将认真组织好。 日常的素拓、会务、财务工作也要继续完善。上学期这方面的日常工作还是有不少不足 的。 工作现状与未来计划 一、团委工作手册的制定与贯彻监督 手册主要包括内容有： 1．团委学生会工作制度 1）考核制度 2）财务制度 3）会议制度 4）档案管理制度 2．评优制度 1）学校、学院红旗团支部评选制度 2）学校、学院优秀团干、团员评选制度 3）学生活动积极分子评选制度 3．选举选拔制度 1）团委委员、学生会主席团选举制度 2）团委、学生会部长选拔制度 3）团委、学生会副部长、部员选拔制度 4）团委、学生会大一副部长选拔制度 5）班委、团支委选举制度 6）团代会 / 学代会代表选举制度 以上特别要注意的是档案管理制度包含了各项电子档案的模板范本，以后各部门在制作 各项档案，如工作计划、总结、活动策划、总结等内容就请按照模板要求来做。方便档案的 归档和调用。 二、 06 级副部选拔 初步想法是选举制度与 05 级副部选拔时相仿。 现在要确定的首先是选拔的时间和与秘书处之间的协调。 三、各项评优工作 首先是评优大会，这个有了去年的一定经验，相信能够做得更好。现在最重要的问题集 中于评选制度的修改上。还没找到最能平衡的方法。 其次还有各班的校、院级优秀团干、优秀团员、学生活动积极分子的选举。组织部要在 监督方面发挥决定性的作用。 四、各项日常工作 1、继续执行、完善财务制度 2、组员继续培训（报销表格制作、发票检查、数目核对） 3、继续完成素拓录入 4、配合实践部的红三月活动，动员部员积极参加三下乡的活动。 5、学院学生政治面貌转变录入、团员证注册等 附： xx-xx 年年度团委组织部第二学期工作时间表（构想） xx 年年 3 月 1． 整月：协助团委实践部开展“红三月”社会实践活动 2． 中旬：审定“ 06 副部选拔办法” ， 3． 下旬：组织部 06 副部选举，并分工监督各部门选举 4． 下旬：审定红旗团支部评选办法 xx 年年 4 月 1． 上旬：团员证注册工作 2． 中旬：筹备红旗团支部评选大会（准备证书、申请教室、会场安排、流程设置、邀 请嘉宾等） 3． 下旬：监督团委、各支部校级、院级优秀团干部、优秀团员选举 xx 年年 5 月 1． 上旬：召开红旗团支部评选大会 2． 下旬：收集整理团委、各支部获奖名单，并公示 3． 下旬：组织部工作总结、后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1． 整月：协助团委实践部筹划“ xx 年三下乡”活动 2． 继续后期工作安排（各部门素拓、报销、帐户管理等） 1． 协助学院迎新的准备工作（按照惯例，组织部负责志愿组） 2． 筹备新学年的学院团委、学生会、班级换届工作 【年度团委工作计划模板汇编 5 篇】相关 ： 1. 年度团委工作计划汇编 5 篇 2. 团委工作计划汇编 5 篇 3. 精选团委工作计划汇编 6 篇 4. 精选团委工作计划汇编 5 篇 5. 有关团委工作计划汇编 6 篇 6. 团委个人年度工作计划模板 7. 团委的年度工作计划 8. 年度团委工作计划四篇 9. 【热门】年度团委工作计划 3 篇