关于“蜗牛奖”的思考文章三篇

关于“蜗牛奖”的思考文章三篇

关于“蜗牛奖”的思考文章三篇 ‎【篇一】‎ ‎2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是精准扶贫、决胜小康的交卷之年，新时代赋予了党员干部新的使命，特别是突发疫情，给全世界各行各业带来了巨大的挑战和机遇，党员干部要抢抓发展机遇，发挥好云上思维，以“扛红旗、争第一”的工作态度，“严”“紧”“硬”“实”的工作作风，抓队伍、促发展、稳民生。‎ 云上强理论，锻炼政治坚定的党员队伍。党员干部要用活用通“学习强国”“智慧党建云”等网上平台，用好用细工作之余的零碎时间，自觉进行理论武装，不断提升党性修养，要用好大千网络世界的丰富学习资源，及时主动地学原文、读原著、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持做到“两个维护”，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决战决胜全面建成小康社会。山路崎岖、山高路远都不能成为停滞学习的借口，要发挥好“流动党员”“青年论坛”等微信群、QQ群的积极作用，把“面对面”“桌对桌”的学习交流变成“屏对屏”“键对键”的讨论沟通，把“送学上门”由线下转到线上，党员干部更加方便快捷地获取第一手学习资料，为经常性开展党性锻炼、学习提升奠定了坚实基础、提供坚强保障。‎ 云上夯作风，打造作风优良的干部队伍。5G信息时代到来，在这个人人“机不离手”的“新常态”下，用好网络载体，做好党员干部廉政教育具有重要意义。要依托党风廉政教育宣教月活动，配合警示教育、学习测试等线下活动，密集开展云警示、云辅导、云宣传，让廉政教育知识秒速传达到全体党员干部，警钟长鸣、防微杜渐，推进党员干部廉政教育内化于心，不断提高拒腐防变能力，从源头上强化干部作风。要鼓励干部在工作群里晒进展、晒成绩，比速度、争先进，形成你追我赶、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，最大限度地激发干部内生动力，全面提振干部干事创业的精气神，撸袖实干，推进各项工作落地落实。加强电子政务建设，提升网上办事质效，打造出一支业务精、能力强、作风硬的“一站式”服务干部队伍，加速驶入便民服务“快车道”，让数据多跑路、群众少跑路，提高基层便民服务水平。‎ 云上强品牌，培育奋发有为的人才队伍。老话常说“酒香不怕巷子深”，但实际上我们的特色农产品既怕“酒不香”，又怕“巷子深”。现在的乡村已经基本形成了农业主导产业雏形，但受到农村人才流失、发展规模不大等因素的限制，特色农产品往往存在品质不够高、规模不够大、品牌不够响、销路不够畅等问题。要想解决这些难题，实现乡村振兴，产业是基础，人才是关键。要抓紧培育云上技术员、电商达人、人气“网红”等人才队伍，进一步发展特色农业产业，扩大名优品牌影响力，解决农产品滞销难题。配合农业田间地头技术指导，利用“官微”及各类QQ群、微信群开展云上技术培训，实施云上技术答疑，实时解决百姓种养疑虑；抓牢疫情防控期间形成的“宅配送经济”，加大农业电商人才培育，利用好主流媒体，大力推广优质农产品品牌，持续扩大品牌效应。借助各大直播平台，让干部群众走上屏幕，化身人气“网红”带货，开展各式各样农产品线上直播销售，带“火”一批名优农产品，推动绿色发展，实现绿色增长。‎ ‎【篇二】‎ 风马牛不相及”出自《左传·僖公四年》，楚子使与师言曰：“君处北海，寡人处南海，唯是风马牛不相及也。不虞君之涉吾地也，何故？”指齐楚相距很远，毫无干系，就如同马与牛即便走失，也不会到对方的境内，现比喻事物彼此毫不相干。但我认为，对于加强党员干部作风来说，可以从“风、马、牛”中汲取点精神营养。‎ 清风两袖朝天去，免得闾阎话短长——党员干部一定要有“风”的清气。‎ 这清气，是面向群众时的满面春风，做思想工作时的春风化雨，向群众解读政策时的和风细雨，是与群众打成一片时的谈笑风生，因为“风正一帆顺，清廉得民心”。这清气，是面对利益诱惑时的纹丝不动，是为群众利益风餐露宿、栉风沐雨的干劲，是风雨无阻、风雨同舟的担当，因为党员干部“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。这清气是党员干部的风骨，是面对不正之风和歪风邪气时的秋风扫落叶，是一种两袖清风的高风亮节，是唯恐“针眼大的窟窿漏斗大的风”。这清气，是经得起疾风知劲草的检验，是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的胆识和锐气。‎ 一年三百六十日，多是横戈马上行——党员干部一定要有“马”的精神。‎ 党员干部要做相马的伯乐，善于发现人才，在万马奔腾中准确识别“千里马”。要厉兵秣马，在培养人才上多下功夫，加强干部知识和能力的积累，确保兵强马壮。在团结带领群众上要一马当先，对群众的事情要马上去办，马不停蹄，直至办好。要有扎实的作风，到群众中了解情况不能“走马观花”，要善于从“蛛丝马迹”中找到问题症结，对存在问题要立即纠正、悬崖勒马。要信守承诺，一言九鼎，“君子一言驷马难追”，兑现承诺标准要高，绝不能马马虎虎蒙混过关。要保持龙马精神，绝不能有“刀枪入库、马放南山”的念头，要快马加鞭去落实各项工作，生命不息奋斗不止，努力为人民立下汗马功劳。‎ 块块荒田水和泥，深耕细作走东西——党员干部一定要有“牛”的劲头。‎ 党员干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，敢下“深水”摸实情，拿出“牛脾气”，多说实话、多做实事、多出实招，切忌不求实效、牛皮哄哄、自以为是。要善于“庖丁解牛”，把实事干好，把好事干实，切忌工作方法“牛头不对马嘴”。要有“俯首甘为孺子牛”的韧劲，把工作往细里做、往实里做、往深里做。要争取群众主动参与和支持，切忌“牛不喝水强按头”。要抓住“牛鼻子”，持久用力，久久为功。要坚决摒弃吹牛拍马之风，扎牢监管笼子，切忌“牛栏关猫”。要有“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的拼劲，善钻“牛角尖”，提高效率，事半功倍。要做一头敬业的“老黄牛”，确保决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会目标任务的圆满完成。‎ ‎“风、马、牛”看似不相及，但从干部作风上引申释义，还是紧密联系的。只要党员干部心甘情愿地为人民的利益“当牛作马”，负重前行，就是过硬的好作风！‎ ‎【篇三】‎ 干部作风良好，才能获得人民群众真心拥戴、积极配合，才能保证脱贫攻坚工作推进犹如“树扎根”一般落到实处。越是到脱贫攻坚关键时期，越是要牢抓干部作风建设这张“王牌”，如“钉钉子”一般钉细、钉实、钉牢，常抓不懈、久久为功。‎ 仔细“钉”，莫使钉的点位不精准。“国家之败，由官邪也。官之失德，宠赂章也。”纵观古今中外，无数政权由盛转衰，究其缘由，无一没有“吏治腐败”这个问题，而吏治腐败就是因为官员德行作风出了问题，终招致灾殃。“千里之堤，溃于蚁穴”，每一个朝代晚期的吏治腐败往往都是由一颗不起眼的“钉子”未“钉”准而始，继而蔓延开来，到了朝代后期，早已是积弊已深，救无可救。我们要充分汲取前人经验教训，谨记在抓干部作风问题就如“钉钉子”的道理一般无二，“钉”得越细致则越不容易出现纰漏，要通过仔细“钉”，精准找出“害群之马”并及时清理出“人民公仆”队伍。习近平总书记指出，要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。如期脱贫是我们党对广大人民群众的庄严承诺，要谨防一些理想信念不够坚定的干部以“讲套路”“走过场”的心态来干事，破坏党群之间的血脉联系。因此，我们务必要“钉”准，既讲原则，也讲方法，既抓“老虎”，也打“苍蝇”，时刻与人民群众站在一起、想在一处，及时回应并解决他们关切的作风问题，让作风问题在党和群众的共同监督之下消弭于苗头之中。‎ 扎实“钉”，莫使钉的成效不显著。正如大脑和手脚要互相配合才能四肢协调，党中央制定的方针政策，仍需广大基层干部将之认真贯彻落实于实践之中，惠及广大人民群众才能发挥出好政策利国利民的效用。“上面千条线，底下一根针”。制定各类政策的部门不少，但充当“落实者”的基层干部却只有那些人，且还要疲于应对各种考核检查、“文山会海”，导致他们难以放开手脚深入群众干事业。干部不得已成天盯着电脑手机做事成为群众鄙夷的“五指干部”，贫困群众因很少有机会见到干部而难免心生不满，干部们难得上门看望一次群众就要让群众各种签字、摁手印，这种“抓而不实”的作风让脱贫攻坚的成效大打折扣，久而久之，干部们激情消退了，群众们也烦了。“中国共产党执政赶考，永远的考官是人民，永恒的考题是民心”。脱贫攻坚决胜期，我们必须将干部作风抓实在群众切身利益之处，谨防脱离群众之危，要如“钉钉子”一般扎实“钉”，让广大基层干部能够从基层“形式主义”中抽身出来踏踏实实为群众办事，让群众切实感受到党和人民是同呼吸、共命运、心连心的，才能使得中国共产党永葆生机与活力。‎ 长久“钉”，莫使钉的问题有反复。党的作风建设，重在持久，必须反复地抓、持之以恒，久久为功。60多年前，毛主席借“进京赶考”告诫全体党员干部切莫心生懈怠，要持续发扬谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风；60多年后，习近平总书记又再次强调“进京赶考”，告诫全体共产党员，我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，党面临的“赶考”远未结束。虽然整体而言，大部分党员干部都始终秉持着良好作风，但也应当看到，有少数党员干部没有禁受住考验，思想滑坡、行为不当，给党的优良作风传统抹了黑。当前，总书记不断为脱贫攻坚按下“快进键”，勉励各级干部咬紧牙关加把劲啃下最后的硬骨头，广大干部亦在总书记的勉励下紧锣密鼓撸起袖子加油干，应当说，取得脱贫攻坚全胜只是时间问题。但是，广大干部却不能只把劲儿用在这一时，接下来我们还要做足防止返贫的准备，还要打下乡村振兴的基础，每一项工作都丝毫不可懈怠，长久抓作风建设就显得更加重要。“一蒿松劲退千却”，作风问题具有顽固性和反复性，唯有时时“钉”、反复“钉”、长久“钉”，才能让党和人民的伟大事业持续向好发展。‎