2021护士长月工作计划3篇

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2021护士长月工作计划3篇

‎2021护士长月工作计划3篇 ‎【篇一】护士长月工作计划例文 ‎  一、人员方面 ‎  增加科室人员,壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名,以提高科室服务能力。‎ ‎  二、完善科室布局及相关制度 ‎  在现有基础上增加检查室一间(放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计),治疗室一间,病房两间六张病床,诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜),并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。‎ ‎  三、改善手术室环境 ‎  眼科手术室还不够规范,要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调,眼科大部分为老年人,改善天冷手术环境,保证手术安全。‎ ‎  四、扩大眼科医疗业务范围,增加手术项目 ‎  多参加各种学术会议,不断学习,多于同行交流,提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少,如翼状胬肉切除结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除人工晶体植入术,及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等,计划在20xx年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术(小梁切除术、虹膜周切术),这些手术眼科来说是比较常见的,在目前出去进修还不可行的情况下,我们可将这部分病人预约好,请外院专家来院手术,逐渐带动科室的医生单独完成手术。‎ ‎  五、增加白内障手术可选择性 ‎  增加人工晶体种类,国产人工晶体、进口人工晶体,不同种类、价格,可供患者选择,满足患者不同的需求。如需高端手术(如超声乳化白内障囊外摘除术人工晶植入术),可请中山眼科中心专家来院手术,费用可由病人负担,即满足患者需求,又提高医院知名度。‎ ‎  六、完善免费白内障复明手术就诊程序 ‎  进一步完善免费白内障复明手术就诊流程(附流程图),使此项惠民工程更顺利、安全、快捷,更深入民心。‎ ‎  七、做好宣传工作 ‎  在现有基础上,进一步加强医院宣传,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。‎ ‎  八、我们的目标 ‎  在做好以上工作的基础上,我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶,争取比过去的一年做得更多、做得更好,希望领导给予更多的支持和帮助,我们会做得更好。‎ ‎  ‎ ‎【篇二】护士长月工作计划例文 ‎  一、认真落实各项护理规章制度 ‎  严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。‎ ‎  1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。‎ ‎  2、贯彻坚持查对制度:(1)医嘱每班查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。‎ ‎  3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。‎ ‎  4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、发展。‎ ‎  二、提高护士长管理水平 ‎  1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,监测实施效果,护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,提高管理水平和效率。‎ ‎  2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,向各护士长反馈护理质量控制检查状况,学习护士长管理资料。‎ ‎  3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。‎ ‎  4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的管理和技术经验,扩大知识面:组织护士长参加国际护理进展学习班,学习结束后,通全体护士分享,同进步。‎ ‎  三、加强护理人员品德、作风建设 ‎  1、继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。‎ ‎  2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。‎ ‎  3、开展健康健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查,度调查结果均在95%以上,对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评选出护士。‎ ‎  4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。‎ ‎  四、提高护理人员业务水平 ‎  1、对在职人员进行三基培训,组织理论考试,技能大练兵活动。‎ ‎  2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。‎ ‎  3、各科室每周晨间提问,基础理论知识和外科知识。‎ ‎  4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选,分别给予奖励。‎ ‎  5、加强危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理。‎ ‎  6、坚持护理业务查房:每月轮流在三个病区进行护理业务查房医学,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。‎ ‎  7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。‎ ‎  8、全院有5名护士参加护理大专考试,有4名护士参加护理大专函授。‎ ‎  五、加强院内感染管理 ‎  1、严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。‎ ‎  2、各科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养,对高危科室如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气菌培养,确保“外科切口”无一例感染的成绩。‎ ‎  3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒,记录,对紫外线灯管除尘,无水酒精消毒,记录,每月对紫外线强度进行监测。‎ ‎  4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。‎ ‎  5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:500消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:500消毒灵)出院病人床单进行终消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。‎ ‎  6、手术室严格执行感染管理制度,无菌包内置化学指示卡。‎ ‎  7、供应室建立消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行定期监测。‎ ‎  ‎ ‎【篇三】护士长月工作计划例文 ‎  转眼,我们又迎来了金色的x月,为了更好地把工作做好,现将x月份的工作计划如下:‎ ‎  一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。‎ ‎  二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。‎ ‎  三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。‎ ‎  四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。‎ ‎  五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。‎ ‎  六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。‎ ‎  七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。‎ ‎  八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。‎ ‎  九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。‎
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