2021护士长月工作计划3篇

2021护士长月工作计划3篇

‎2021护士长月工作计划3篇 ‎【篇一】护士长月工作计划例文 ‎　　一、人员方面 ‎　　增加科室人员，壮大科室力量。计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。‎ ‎　　二、完善科室布局及相关制度 ‎　　在现有基础上增加检查室一间(放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计)，治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。‎ ‎　　三、改善手术室环境 ‎　　眼科手术室还不够规范，要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。‎ ‎　　四、扩大眼科医疗业务范围，增加手术项目 ‎　　多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在20xx年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术(小梁切除术、虹膜周切术)，这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好，请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。‎ ‎　　五、增加白内障手术可选择性 ‎　　增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。如需高端手术(如超声乳化白内障囊外摘除术人工晶植入术)，可请中山眼科中心专家来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。‎ ‎　　六、完善免费白内障复明手术就诊程序 ‎　　进一步完善免费白内障复明手术就诊流程(附流程图)，使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。‎ ‎　　七、做好宣传工作 ‎　　在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。‎ ‎　　八、我们的目标 ‎　　在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好。‎ ‎　　‎ ‎【篇二】护士长月工作计划例文 ‎　　一、认真落实各项护理规章制度 ‎　　严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。‎ ‎　　1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。‎ ‎　　2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录；(2)护理操作严格执行三查七对；(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。‎ ‎　　3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。‎ ‎　　4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。‎ ‎　　二、提高护士长管理水平 ‎　　1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。‎ ‎　　2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。‎ ‎　　3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。‎ ‎　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。‎ ‎　　三、加强护理人员品德、作风建设 ‎　　1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。‎ ‎　　2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。‎ ‎　　3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出护士。‎ ‎　　4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。‎ ‎　　四、提高护理人员业务水平 ‎　　1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。‎ ‎　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。‎ ‎　　3、各科室每周晨间提问，基础理论知识和外科知识。‎ ‎　　4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予奖励。‎ ‎　　5、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。‎ ‎　　6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。‎ ‎　　7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。‎ ‎　　8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。‎ ‎　　五、加强院内感染管理 ‎　　1、严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。‎ ‎　　2、各科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保“外科切口”无一例感染的成绩。‎ ‎　　3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。‎ ‎　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。‎ ‎　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行终消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。‎ ‎　　6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。‎ ‎　　7、供应室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期监测。‎ ‎　　‎ ‎【篇三】护士长月工作计划例文 ‎　　转眼，我们又迎来了金色的x月，为了更好地把工作做好，现将x月份的工作计划如下：‎ ‎　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。‎ ‎　　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。‎ ‎　　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。‎ ‎　　四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。‎ ‎　　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。‎ ‎　　六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。‎ ‎　　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。‎ ‎　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。‎ ‎　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。‎