春节慰问送温暖活动总结

春节慰问送温暖活动总结

春节慰问送温暖活动总结 xx 年春节慰问活动总结 新池镇中学 二〇一六年一月 新池镇中学 xx 年春节慰问活动总结 春节慰问活动是贯彻落实党的十八届三中、四中全会会 议精神的具体实践，是学校党委、工会履行基本职责，协助学校 解决困难职工生产生活问题的有效途径， 对于推动解决职工特别是困 难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强党委、工会组织的 吸引力和凝聚力， 树立党委工会组织的社会形象具有十分重要的意义。 xx 年春节假前，在县教育局党委、工会的正确领导和学校的大力支 持下，我校党政工会组织联合开展了一次送温暖活动， 现将活动开展 情况小结如下： 一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据 xx 年 10 月，响应县教育工会做好困难职工调查摸底工作 __ ，并 按照要求完成建档申报工作。 经过我校工会组织的努力， 进一步完善 了困难职工档案。 其中因重大疾病、 子女教育等原因造成生活困难的 家庭 1 户。 xx 年 1 月 15 日县教育局、局党委“关于 xx 年春节慰问 活动” __ 下发后，我校学校党政与工会领导深入困难职工家庭，齐 门排户进行了走访，特别是离退休老干部、因重大意外、疾病造成的 贫困职工家庭，摸清困难职工数量、程度及原因，提出解决问题的措 施和建议，为送温暖工作的开展提供了详 细的依据。 二、积极响应，筹措资金，为送温暖活动创造有利条件 xx 年春节慰问， 在县教育局的倡导下， 学校党政领导的高度重视， 与学校工会协商， 解决了慰问帮扶资金。 在校长王发江领导下的学校 党政高度重视慰问工作，积极行动， xx 年学校共慰问离退老干、困 难职工、优秀教师 37 人。使大家深切体会到了 __ 及组织的温暖。 三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性 根据县教育局有关通知精神， 结合我校实际情况， 明确 xx 年慰问 的主要对象为：因自然灾害或突发事故致贫的困难职工；因患病、子 女教育等原因导致生活特别困难的职工家庭； 生活困难的离退休老干 部老教师； 奋斗在单位教学一线有突出贡献的优秀教职工等， 确定为 慰问的对象，“元旦、春节”期间给他们送去不低于 100 元的钱物。 通过明确救助对象和救助标准， 切实增强了送温暖活动的实效性和针 对性。 四、慰问与帮扶救助相结合，充分发挥党政关怀，工会帮扶的职 能作用 认真总结工会以往送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职 能作用，在送温暖活动中，突出帮扶重点。 xx 年慰问活动中，学校 党政、 工会加大了对困难职工和离退休老干部老教师， 有突出贡献的 一线优秀教师的慰问帮扶力度， 开展了对困难职工群体的调研和走访 慰问；在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和优秀教师 __ 进行 分类梳理， 对患有重大疾病、 突发事件造成生活特别困难的职工给予 专人负责，专向帮扶救助， 要求党政工会各同志分片负责，准确掌握 困难职工情况和帮扶情况， 实现动态管理。 体现了普遍送温暖与重点 帮扶相结合的特点。 五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中 学校切实加强对慰问资金财物的发放工作，确保发放的救助金、 物资及时送到慰问对象手中。发放过程中，尽量减少发放环节，确定 时间，由学校党政、工会、学校财务等同时行动，亲自将救助慰问钱 物发放至困难职工手中， 要求送温暖发放资料必须有受助者姓名、 __ 号码、救助金额、 __ 、本人、发放人、负责领导签名等资料齐全， 确保有据可查。 xx 年送温暖活动中慰问困难职工、离退休职工、优 秀教师 37 人。共发放款物 3700 元。 六、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处 在走访过程中， 学校工会还积极宣传党和政府对农村教育的支持、 素质教育方面的改革措施， 在民生改善等方面出台的各项保障和政策 措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题， 积极向有关 部门反映，寻求解决措施。在 [ 标签 :tupian] 元旦、春节送温暖活动 中，工会组织充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又 增加了职工群众对党政、 工会组织的认同感， 真正体现了慰问活动是 一项“暖人心工程”。 七、下一步的工作打算 力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务，是增强工会 凝聚力的根本所在。 学校党政工会将认真运用群众赋予的权利、 责任 与义务， 抓住学校所需、 职工所盼、 工会所能的事情， 积极开展工作， 大力开展送温暖活动，争取更好的服务于学校，服务于全体职工。在 总结经验的基础上， 建立和完善服务学校和职工解决实际问题的长效 工作机制。 二 0 一六年元月二十九日 唐村中心学校年终送温暖春节慰问活动工作总结 为了落实县教 育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作 __ ，根据上级 有关文件精神， 结合我校实际情况， 认真做好春节期间走访慰问离退 休困难教职工工作。 一、提高认识，加强领导 在 xx 年春节即将来临之际， 我校把走访慰问在职和离退休困难教 师工作列入议事日程，学校自接到淳教（ xx）6 号《关于春节期间走 访慰问离退休教职工工作 __ 》文件后， 学校 __ 和相关人员认真学习 此文件内容， 通过学习， 我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教 师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德， 构建社会主义核心价值 观有着十分重要的意义。学校 __ 指示工会排出在职和离退休困难教 师 __ ，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问， 学校 __ 亲自组织参加走访慰问工作， 真正把困难教师及离退休老同志生活中 的实际问题解决好， 让困难职工感受到党和政府的温暖， 把领导的温 暖关怀送到每个离退休教师家中。 二、登门拜访，送去温暖 xx 年 1 月 21 日由校长唐全红亲自组织，将校委会 10 位成员分成 5 组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等 5 个片对在职困难教 师和 18 位离退休教师及老领导进行慰 问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上 一些生活必需品和温暖的关怀， 了解每位老龄离退休教师的实际困难， 能当时给予解决的当场解决， 当场不能解决的带回学校， 经校委会讨 论寻求方法解决， 确实不能解决的要给予情况说明， 切实把党和政府 的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。 三、相互了解，增进感情。 通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退 休困难教师的思想沟通， 准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态， 对在职和离退休困难教师提出 __ 和建议，慰问组都认真听取，同时 勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离 退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之 间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。 四、解决困难，务求实效。 本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离 退休教师， 坚持把走访慰问和解决实际问题相结合， 帮助有特殊困难 的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家 庭特殊困难的离退休教师慰问时， 不仅对他们进行精神上的关心， 并 给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、 祥和、喜庆的节日。本次慰问校领导高度重视， __ 亲 自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决 在职和离退休困难教师的实际问题相结合， 真正落实了察民情、 知民 意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织 和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。 春节送温暖活动总结 为认真实践“ __ ”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好 地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用， 切实解决困难员工的生活问 题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（ xx）54 号《关于在 xx 年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动 __ 》文件要 求， 积极响应集团公司 “进千家门， 知千家情， 解千家难， 暖千家心” 送温暖活动，我公司认真开展了 xx 年元旦春节慰问送温暖活动，现 将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署 公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、 政联席会议， 专门对春节期间送温暖活动进行布置， 决定开展形式多 样的春节慰问活动： 一是在元旦春节前夕对困难员工， 特困员工由工 会进行一次困难补助； 二是拨出春节慰问专款， 对全公司公亡 （烈士） 家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计 339 人进行春节慰问，其中发放春节慰问款 115540元，并按照要求普遍 进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的 13 户特困 户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上 800-1200 元的 慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述 人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表 示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动 了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日 程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了 切实做好元旦春节慰问工作， 公司工会首先对公司所有人员状况进行 了一次普遍摸底调查工作， 并克服了人员居住分散， 居住在外地离退 休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山 区， 山高路远平时难以联系的离退老人， 逐一进行了事前专访或专门 联系落实到人， 及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前 集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作， 及时调整充实 了特困员工档案， 摸清了底数， 为送温暖活动提供了可靠的依据。 在实施送温暖活动中， 我们注重突出重点， 将生活一般相对困难和特 别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家 庭等，进行一一有重点的排列确认， 采取有针对性地进行困补等措施 和办法， 切切实实的为他们排忧解难。 由于抓住重点采取有力的措施， 使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有 机结合起来， 千方百计地为困难员工解决困难， 当好工会抚贫帮困第 一责任人， 拓展送温暖领域 ; 进一步把各项帮扶工作进一步落到实处， 把帮扶救助工作做细做实。 1 月 5 日，公司工会根据困难员工的申请， 经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了 121 名困难员工 __ ， 补助金额达 57900 元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群 众监督。做到送温暖资金专款专用， 使送温暖资金真正发放到了确实 有困难的员工手中， 给困难的员工带去了温暖， 把党的关怀送到广大 员工的心坎上。 1 月 6 日又拨出特困职工慰问款 13000 元， 9 日公司 领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部 分特困户， 给他们每户送去春节慰问款， 以便使他们能过上一个欢乐 祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过 难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。 1 月 13 日，我公司党政 __ 和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问， 并先后召开了座谈会， 对离退 休员工及老干部进行了慰问和走访， 被走访对象纷纷表示感谢， 感谢 党和组织送来的深情厚意， 在困难的时候能够想到他们， 切实帮助他 们解决了实际问题。 通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖 活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职 工群众的呼声， 进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题， 并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决 内容仅供参考