2020年学校办公室工作计划 (4)

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2020年学校办公室工作计划 (4)

‎2020年学校办公室工作计划 ‎2020年学校办公室工作计划 ‎2020年学校办公室工作计划 ‎   一.日常工作   在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。   办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。   配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。   加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。   二.人事工作   (一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作   1.聘任:XX年4月:聘任意向调查表;XX年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)   2.考核:   推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。   (二)教师培养,“十五”继续教育工作   按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。   1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。   2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。   3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。   4.加强教   师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。   5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。   (三)新进教师的各项工作   完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。   (四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名 工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。   1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。   2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。   3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。   (五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。   (六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。   (七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作   (八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。   (九)做好教工调出、退休工作。   (一零)做好离退休教师工作。   (一一)开展促进   教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。   新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。   (一二)完成职称评审的准备工作。   三.档案工作   1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。   2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。   3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法。    ‎
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