先进基层党组织2020事迹材料6篇

先进基层党组织2020事迹材料6篇

先进基层党组织2020事迹材料6篇 ‎【篇一】‎ xx公交营运党支部按照“两学一做”的要求，根据总公司党委的总体部署，以开展党建和文明创建活动为切入点，以实现优质服务为目标，充分发挥党组织的政治保证作用、组织保障作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，全力开创营运安全工作新局面。‎ 围绕目标任务，提升行业形象。为进一步加强党组织建设，激发广大党员昂扬向上的精神风貌，充分发挥示范带头作用，全力打造“文明公交、形象公交、满意公交”品牌，营运党支部以争创全国文明城市为目标，以创建“省公交示范城市”为动力，以推进城市公交一体化工作为抓手，以“星级服务”活动为统揽，以聚焦服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为依托，周密部署、精心组织，以“责任赢得信赖、服务创造价值”为核心价值观，坚持提升企业品质和管理效能，系统地开展了服务型党组织建设活动。近年来，以稳定的队伍、优质的服务,先进人物不断涌现，好人好事频传佳话。营运党支部被授予安徽省创先争优先进党支部、安徽省交通运输行业先进集体和市交通运输局先进基层党支部等荣誉称号，党支部书记刘志军被授予安徽省交通运输厅劳动模范称号，共产党员、驾驶员张继菊打造特色车厢真情服务乘客被授予全国“五一劳动奖章”，共产党员、驾驶员吴明刁热心公益连续多年被授予“全国无偿献血金奖”称号，共产党员、驾驶员潘丰爱岗敬业被授予“xx市劳动模范”称号，共产党员示范岗的优秀党员被评为xx市“文明公交服务之星”称号，一些线路、班组多次被评为省市级先进线路、示范标兵岗等称号。目前营运部门呈现出拾金不昧赢赞誉、提升服务树形象、爱岗敬业做奉献、乐于进取展风采的良好工作局面。‎ 立足工作实际，打造优秀队伍。为建设服务意识强、服务水平高、服务作风好的基层党组织，培养带头服务、带领服务、带动服务的基层管理人员，打造作风优良、服务优质、爱岗敬业的员工队伍，营运党支部以形式多样的服务载体，创新贴近一线、贴近实际、贴近员工工作为抓手，融入企业生产、改革和发展抓好党务。围绕总公司20xx年服务质量提升年活动的部署，营运党支部组织党员干部进社区、进学校、志愿者服务乘客等活动实践，着力提高公交的满意度。认真开展争做技术能手、争创示范岗位、争当优秀党员等一 系列创优达标活动，全力提高职工的整体素质，大力提升企业精神文明建设水平。在实际工作中，党支部坚持做到弘扬传统，从新职工抓起；弘扬先进，从身边闪光点抓起；弘扬正气，从宣传每一封表扬信抓起。坚持思想教育不断、业务培训不断、服务交流不断、总结推广典型不断。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、乐于奉献的先锋模范。在冬天遇到雨雪等恶劣天气，广大党员面对困难主动请战，按时赶到车队开首班车，用无私的奉献体现了共产党员的先进性。营运党支部的广大党员以自身的模范行为激发了职工做好服务的热情,“一切为乘客着想、一切向党员看齐”已形成风尚。‎ 注重学习教育，加强制度建设。营运党支部注重抓好党员的学习和培训，把党组织建设与十九大和十九届四中全会精神的宣传学习相结合、与提升广大党员干部的思想理论水平与公司经营发展相结合、与增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合，形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体，努力创建学习型、实干型、服务型、创新型、效率型的营运党支部；同时，建立健全各项规章制度，真正做到了有章可循，照章办事。加强沟通协调，狠抓支委班子建设，增进内部团结。开展形势任务教育活动，定期组 织党员学习，组织召开党员专题民主生活会，统一干部员工的思想认识。党支部把工作重心转入到优质服务、安全运行、节能降耗及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来，集中力量攻坚，强化责任意识，不断开拓进取，为更好的完成公司各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。‎ 党旗飘扬别样红，奋发进取显成效。目前，营运党支部围绕中心工作，在安全上下功夫，在服务上创亮点，在管理上挖潜力。积极保持干事创业的激情、乐于进取的状态、求真务实的作风，把牢方向导向、服务工作大局、推进创新发展、强化自身建设，理论武装动力激发，意识形态定力增强，文明创建活力集聚，队伍建设能力提升，各方面工作取得新进展、新成效。‎ ‎【篇二】‎ xx市第一人民医院位于xx结合部，始建于1912年，是一所现代化、综合性三级医院。医院开放床位1600张，在职职工1840人，博士4人，硕士124人，高级职称204人，中级专业技术人员508人，59个临床医技科室，11个省、市级重点专科。万元以上及大型设备600多台(件)。医院党委下辖6个党总支、11个党支部，现有中共党员605名。近年来，医院以提高素质，增强能力为重点，加强基层党组织建设；以保持先进性为核心，切实加强和改进党员教育管理工作；以制度建设为根本，建立健全基层党组织工作机制；以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。实现了基层党组织建设“五个好”目标要求，获得了社会效益和经济效益的“双丰收”，为医院科学和谐发展提供了强有力的组织保证。‎ 完善党建机制，提升党建水平 加强班子自身建设。坚持理论学习，提高政治素养，学习新知识、增长新本领、达到新境界；重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变道德防线。‎ 加强基层组织建设。院党委始终把党建工作摆上重要议事日程，先后对6个党总支和11个党支部进行充实和完善，保证基层党组织设置合理，党内生活正常；建立健全党务系统工作的管理运行机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；严把党员入口关，近三年发展新党员36名。‎ 加强党员素质教育。坚持“三会一课”制度，连续10年开展了庆“七一”系列活动，开展了“党员先锋岗”和“我为党旗增光彩”活动，使广大党员牢固树立责任意识、使命意识，进一步激发了党员干事工作的积极性。‎ 创新人才机制，增强医院软实力 广泛招贤纳才，建设人才高地。近三年来，医院向社会广纳人才，先后引进、培养博士生、硕士生56人，为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。‎ 注重人才培养，提高整体素质。医院始终树立“四个”观念，即人才黄金时段培养向终身培养转变的观念、人才一般能力培养向创新能力培养转变的观念、培养专业技术人才向培养复合型人才转变的观念、人才个别性开发向整体性开发转变的观念。通过全方位发展人才、培养人才、科学合理利用人才，提升医院综合实力。‎ 形成激励机制，搭建创业平台。逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制；制定科技奖励政策，加大科技发展经费的投入，调动技术人员的积极性。人才建设工作连续三年获得xx市先进单位。‎ 强化监督机制，为廉政“护航”‎ 强化内部监督。成立招标办，对医疗设备、药品卫材采购等全程监督，治理打击商业贿赂。院党委分别与各总支、支部、科室签订了纠风工作责任书，医护人员向社会公开承诺，自觉抵制不正之风，维护医学圣洁。‎ 强化社会监督。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集社会各界对医院工作的意见和建议，梳理研究，对确实存在的问题，制定整改方案，坚决进行整改。‎ 强化职工监督。坚持职代会制度，及时公开职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，自觉接受社会各界的监督，增加了工作的透明度。‎ 健全管理机制，提高服务质量 加强学科建设。确立了消化内科、心血管内科、神经内科等11个专科为省、市级重点学科，新增设了RICU、NICU、急救创伤外科等科室。开展新业务、新技术31项，多项医疗技术跨入省级先进行列。‎ 提高医疗水平。落实了三级医疗质量控制体系。积极开展临床路径工作，确定18个专业、38个病种作为临床路径试点工作，解决了患者看病难的问题。‎ 改善就医环境。规范门诊就医流程，坚持无假日医院，开展了周日与重大节日免挂号费活动，缩短了“三长一短”，为广大患者提供了温馨的服务和舒适的就医环境。‎ 丰富活动载体，树立良好形象 开展医院文化建设活动。医院以党建工作带动文化建设，先后提炼了医院精神、院训、院歌、院徽，建制了文化长廊，筹建了院史馆等，确立了患者需求至上、团队合作核心价值观，职工的向心力、凝聚力显著增强。‎ 开展丰富多彩文体活动。举办迎新春文艺演出、元宵节灯谜会、纪念“五一二”护士节庆祝活动等，凝聚了人心，鼓舞了士气，丰富了职工文化生活。‎ 开展社会帮扶救助活动。医院为汶川特大地震灾民交“特殊党费”‎ 近20万元，捐衣物3000多件。为青海玉树地震捐款16万元，20xx年全年累计捐款20万元。进农村、进社区开展健康教育和义诊活动，救治“三无”病人、“弃婴”等166人，较好地承担了社会责任。‎ 转化党建成果，锻造品牌医院 几年来，xx市第一人民医院以党建促业务、以党建促发展，既有效发挥了党组织的战斗堡垒作用，又带动了各项业务工作的推进。20xx年第一季度全院完成业务收入1.37亿元，同比增长20.49%，门诊人次同比增长24.3%，住院人次同比增长17.6%。各项指标年年创历史新高，取得了又好又快的发展。20xx年xx市第一人民医院被评为全国医药卫生系统先进单位、全国百佳百姓放心示范品牌医院。‎ ‎【篇三】‎ xx省实验小学党委在创先争优活动开展以来，按照“领先xx、闻名全国、走向世界”的总体发展目标，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，深入践行科学发展观，深入开展创先争优活动，不断深化教育教学改革，全面推进素质教育，学校事业实现了又好又快发展。‎ 全面加强党团建设 校党委以深入开展“创先争优”活动为契机，认真抓好党团队伍建设，充分发挥党员、团员教师的先锋模范作用，使党团组织建设显著增强。在创先争优活动中，校党委组织全体党员承诺践诺，岗位创优，开展“三亮三比”活动。“三亮”即“亮徽亮牌亮承诺”，每位党员佩戴党徽、工牌上岗，向群众公开承诺。“三比”即“比师德、比技能、比业绩”。开展党员师德演讲、公开课、教学技能展示、业绩展览等岗位形象展示活动，切实增强党员教师专业素质和教学技能。学校团总支本着“配合重点工作，结合岗位练功，活跃业余生活，促进团员发展”的指导思想，认真组织广大青年团员开展“师徒帮带”及志愿者活动。20xx年，校团总支被省直机关工委评为省直“五四”红旗团总支。‎ 扩大优质教育资源覆盖面 校党政班子按照“完善功能、丰富内涵、服务社会”的工作思路，全面推进学校发展，扩大优质教育资源覆盖面，使更多学生享受到优质教育服务。我校先后独立或参与举办的xx省实验学校鑫苑外国语小学、xx省实验学校郑东小学、xx省大拇指青少年体育俱乐部、xx省英杰青少年文化艺术中心、xx省中小学太行大峡谷综合实践教育基地都呈现出良好的发展势头，初步形成了宽广、优秀的基础教育资源集群。目前，xx省实验小学、xx省实验学校鑫苑外国语小学、xx省实验学校郑东小学三所学校共有160个教学班，在校学生6500余人，教职工466人。‎ 提高学校管理水平 校党政班子始终坚持“学校以教师为本，教育以学生为本”的理念，加强学校管理，规范办学行为，提高学校管理水平，持之以恒开展和谐校园创建活动。学校大事坚持“个别酝酿，会议决定”‎ 的策略，在充分调查研究的基础上，分别由校党委会、校长办公会、行政会、职工代表联席会按照程序，集体决议；学校内涉及到职工切身利益的职称评定、评优评先、岗位设置、工资制度改革等重大问题，交给职代会民主讨论形成决议，加以表决，切实保障广大教职工对学校重大问题和决策的知情权、参与权，维护每个教职工的切身利益。‎ 提高教师教育科研水平 校党政班子围绕“全面发展打基础，个性发展有特长”的办学理念和育人目标，以研究构建生态教学体系为依托，立足校本，充分发挥党员骨干教师的引领指导作用，深入开展课堂教学研究。在实践研究的基础上，总结提升了学校整体的教学理念，拟订了《课堂教学评价标准》，“本真求是，和谐共生”的生态课堂教学体系初步形成，生态课堂基本模式逐渐清晰。这个基本模式包括：关注全体，因材施教；激发兴趣，多方互动；科学预设，有效生成；传授知识，体验方法；目标明确，落实“四清”(讲清、学清、练清、测清)。20xx年，以党团员骨干教师为主参与研究的《小学生人文教育实验研究》校本实验主课题被教育部确立为国家级课题并开题，《小学生人文素养教育理念的构建》等阶段性成果专著已正式出版。20xx年至今，学校教师累计在CN刊物上发表论文60多篇，获省教育科研成果奖15项，申报省级课题12项，报送优秀成果10项，省级获奖论文80多篇。‎ 切实减轻学生课业负担 围绕教育教学工作核心，教学部门加强常规管理，落实过程监控，切实减轻学生课业负担。一是加强各学科日常课堂教学监控，通过调研听课、网上听课、推门听课等，及时发现解决教学中出现的问题。二是积极落实分层作业，教导处定期对学生作业总量、各学科分层作业布置落实情况、学生完成时间等进行检查、调研，使作业成为了学生课后拓展、反馈信息、温故知新的有效途径。三是单元检测、期中和期末检测等阶段性质量检测制度化。检测结束后，召开专题会议，对检测情况进行总结、分析，及时解决问题。四是完善了学生评价方式，为每一个学生建立了成长记录册，包括学业成绩评价、记录性评价、特长评价、自我评价、教师评价、家长评价等。‎ 大力发展特长教育 为了培养学生个性特长，促进学生综合素质的提升，学校积极开发校本课程。目前，开设的校本课程有电子阅读课、写字课、形体课、武术课、乒乓球课、篮球课、足球课、天文科学课等。学校毽球、定向越野、航模等校队参加各级各类比赛，均获得了骄人战绩。20xx年5月，经学校申请，中国少年科学院实地考察后，xx省实验小学少年科学院正式挂牌成立。‎ 英杰艺术中心和大拇指体育俱乐部在确保绘画、舞蹈、管乐、民乐、钢琴、乒乓球、篮球、羽毛球、武术、毽球等传统特长培训项目顺利开展的基础上，增设了民俗工艺课程、外教口语、跆拳道、轮滑、花样跳绳等特色项目。英杰中心和大拇指体育俱乐部的培训项目涵盖了体育文化艺术等诸多门类，20xx年至今三校共有3000多人次学生参加了140多位教师主持的特长项目辅导，促进了学生综合素质的全面提高。‎ 丰富学生学习生活 在校党政班子的领导下，学校少先大队部积极开展富有特色的主题教育活动，丰富学生的学习生活，提升学生的人文素养。一是以日常行为规范教育为基点，落实学生“自我管理”制度、教师“护导制度”，促进学生良好行为规范的养成。二是把落实《中小学生守则》与学生的实际生活结合起来，开展“文明中队评比”等活动。三是以我校创建的“太行大峡谷综合实践教育基地”为依托，组织学生分批开展了丰富多彩的社会参观和实践活动。学生们走进基地，开展手工扎染、版画制作、体能拓展等综合实践活动，提升了民族艺术修养，增强了团队合作意识。四是通过自我推荐、班级公选、全校投票的方式，开展“校园之星”‎ 评选。五是以庆祝“六一”节为契机，组织开展“红领巾心向党——我的中国梦”主题征文、绘画活动及“红领巾心向党”合唱比赛。六是办好家长学校，发挥家庭的协同教育作用，利用《家长之友》和《溪流》校报、“红领巾”广播站，培养学生健康向上的精神风貌。‎ ‎【篇四】‎ xx社区位于风景秀丽的xx河畔，项城市老城区的西部，辖区总面积0.5平方公里，现有居民979户，居住人口3512人(回族同胞占总人口的2/3)。社区下有3个党支部，共有党员86名。近年来，xx社区以开展“创先争优”活动为契机，以“十星级党总支”创建活动为抓手，发挥社区党总支模范带头作用，发挥社区党员先锋模范作用，真正实现了社区“有钱办事、有人管事、有人办事”的目标，呈现出经济繁荣、社会稳定、居民安居乐业的大好局面。‎ 冲锋在前，奋力拼搏 xx社区党总支一班人，坚持公开、公正、公平和实事求是，一切事项，如集体办厂、开发土地、资产分配等，严格按照“四议两公开”的程序，全由居民说了算。所以在xx，居民相信党总支能干大事、干成事、带领全体居民致富奔小康。‎ 为发挥社区党员先锋模范作用，党总支探索建立了“党总支—党支部—党小组—社区党员”四位于一体的党员管理机制，并运用机制，开展了各类特色党建活动。一是以“遵纪守法、照章纳税、勤劳致富、文明经营”为主要内容，在个体工商户党员中开展“党员示范店”、“党员示范户”评选活动，近年来，共为“党员示范店”、“党员示范户”挂牌11家。二是党员中开展了“三个一”结对帮扶活动。每个党员联系一户不稳定人员，帮助化解问题；联系一户困难群众，帮助脱贫致富；联系一户文明卫生示范户，帮助改善居住环境，通过结对帮扶，解决邻里纠纷26起，帮助31家脱贫致富。三是在离退休党员中开展了“五带头、五争当”活动。即带头参与城市管理，争当义务监督员；带头化解矛盾纠纷，争当义务调解员；带头宣传法律法规，争当义务宣传员；带头联系发展项目，争当义务联络员；带头关心下一代，争当义务辅导员。发挥离退休党员在社区建设，服务群众中的先锋模范作用。通过“五带头、五争当”活动，为辖区解决实际问题29个。‎ 整合资源，发挥优势 过去的xx社区经济不发达，居民底子薄，靠人均不足三分地生活，连五保老人也养活不了。摆在xx社区党总支面前的种种困难，没有吓倒他们。党总支一班人，经过坚持不懈的努力，先后与莲花股份有限公司联办了淀粉厂，与热电厂联办了新型环保材料厂，综合开发利用了xx煤灰场，整合开发了xx清真饮食一条街，组织本社区青年劳动力成立了xx装卸队，创办了经济实体5个，拥有清真特色餐饮品牌店32家。20xx年社区年实现产值5200万元，居民人均收入达到了3.6万元。在xx社区男60岁、女55岁以上的老人每人每年可以领到1800元生活费，使老年人幸福安度晚年。‎ 为做到“有处议事”，社区按照“三有一化”的建设标准，先后投入500多万元新建了社区办公用房21间，办公面积达669平方米，内设六室四站一厅一校(六室包括党总支办公室、居委会办公室、老年活动室、警务室、图书室、档案室，四站包括民政工作服务站、劳动保障工作站、社区卫生服务站、文化活动站，一厅是综合服务大厅，一校是市民学校)。为服务社区居民提供了一个融服务、学习、健身、娱乐为一体的活动场所。自建立服务大厅以来，共为居民提供各类咨询服务9800人次，办理各类证件820个。‎ 深入居民，共同管理 社区平安是社区的大事，为此党总支发挥了四个方面的作用：一是发挥了警务室作用。高标准建设了社区警务室，与110联网，每周发布警情通报，及时向居民群众提供信息。二是发挥了“一居一警一干两官”作用。即派驻一名公安干警、一名办事处干部、一名法院法官和一名检察院检察官长期在社区工作，帮助解决治安突出问题。三是发挥了专兼职巡逻队作用。社区成立有20人的专职巡逻队，24小时日夜巡逻值班，同时成立4支10人的社区义务巡逻队，配合专职巡逻队实行轮流值班，有力地震慑了违法犯罪，被社区居民誉为“保护神”。四是发挥了科技防范作用。辖区内安装了电子监控平台41个，摄像头258个，家家安装了电子报警器，巷巷安装了平安灯。近年来，社区治安状况良好，无一起上访事件发生，居民满意率达100%。‎ 社区文化是凝聚力量的有效形式。党总支从三个方面着手：一是发展特色饮食文化。开发了xx清真饮食一条街，目前已形成了“马七牛肉”、“马四果品”等全国闻名的特色食品8种。二是弘扬回族文化。社区先后组建了“腰鼓队”、“秧歌队”、“高翘队”、“舞狮队”、“旱船队”等，每逢重大节日为居民演出。三是丰富老年文化。先后组织开展了“老年书画比赛”、“老年门球比赛”等活动。‎ 多办实事、好事，居民得实惠 ‎“社区是服务居民的中转站”。在社区综合服务大厅，居民可以到这里进行咨询、证件办理等12项服务项目，方便、快捷、实用。自服务大厅建立以来，共为居民办实事216件。在社区市民学校，党总支定期邀请有知识或有技能的人士，为社区居民进行科普讲座或技能培训，帮助无业人员解决就业难题。近年来，共开展各类技术培训28次，培训人员1300人，为360人提供了帮助，实现了再就业。‎ 党总支一班人，关心社区居民生活环境的改善，采取了“共驻共建”的办法，近年来从多方筹集资金1600多万元，先后在辖区内修建了电厂路、工业路北段等12条道路，高标准修建了驸马沟大桥。近期又引进资金3000万元启动了xx驸马沟城中村改造工程，解决部分居民住房难问题。同时，党总支一班人经常开展扶贫帮困、为居民群众送温暖活动。近年来，为贫困居民捐款捐物资金累计达36万元，救助了近百名困难居民。‎ xx社区曾先后荣获全国妇联先进社区、xx省优秀人民调解委员会、周口市民族团结模范集体、周口市文明社区等荣誉称号；社区党委先后被授予xx省“五个好”党组织、周口市“‎ 五个好”党总支等称号。‎ ‎【篇五】‎ xx涉外劳务技术培训中心党支部，现有党员26名，属社会组织党组织。近年来，中心党支部通过抓班子，带队伍，开展争创“五个好”党支部活动，进一步加强了党员队伍的思想建设、作风建设和组织建设，极大提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，打造出一支与时俱进、开拓创新、团结拼搏的涉外劳务输出队伍，为做大做强涉外劳务输出产业，促进全县经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。‎ 建设好班子，打造好队伍 多年来，中心党支部始终坚持把班子建设作为党建工作的重中之重来抓，充分发挥班子的核心和战斗堡垒作用，班子成员各个争作遵守纪律的表率、带头学习的表率和积极工作的表率。一是强化学习。建立每周一、周五学习日制度。二是明确分工。班子成员在中心党支部统一领导下明确分工，各负其责，做到尽职尽责和责权利有机结合，形成了各部室对分管领导负责，分管领导对主要领导负责的良好局面。三是扩大民主。坚持集体领导和民主集中原则，建立了支部议事和决策机制，将单位基础设施建设、人事、财务等重大事项一律提交中心党支部班子集体研究，经支部大会表决后再予以实施，实现了支部对各项工作的核心领导。四是严格要求。要求班子成员不断加强自身政治修养，增强党性观念，强化宗旨意识，在公务活动和社交活动中不折不扣地遵守廉洁自律的各项规定，严格执行家庭财产申报制度，自觉维护班子团结，维护单位的整体利益，带头执行单位的规章制度。‎ 注重抓管理，积极谋发展 一是抓服务管理，确保师资质量。在培训工作中始终坚持以建设一支廉洁高效的师资队伍为目标，开展形式多样的培训和警示教育活动，坚持“爱心、细心、耐心”的服务准则，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和为学员服务意识，上下营造热爱劳务事业、关爱劳务人员的氛围。二是抓技能培训，提升学员素质。以“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力转移培训”等项目为依托，大力开展农民工技能培训，不断提高xx劳务人员的技能和素质。全县先后共累计培训各类技能人员8415人，引导性培训1.6万余人。三是抓市场管理，保障渠道畅通。多年来，中心党支部始终把市场开拓工作放在首位，一方面积极主动地加强同全国各地中介公司的联系，采取“走出去”与“请进来”的办法；另一方面大力依托各级党委政府的支持和在外劳务(研修)人员的表现，拓宽外派渠道，扩大输出规模。xx劳务人员“诚信知足、主动礼让”‎ 的品格得到国内外雇主的充分肯定和普遍好评。四是抓层次提升，扩大输出规模。为进一步提高培训层次，扩大外派劳务规模，培训中心党支部在五年前就开始着手筹建面向全省的涉外职业技术学院，经过多年的筹备，经省高校设置评议委员会严格评选，20xx年4月1日，被xx省人民政府正式批准。学院建成后，将立足xx，面向全省，辐射xx豫皖，外派规模将由现在的1000人，增加到3000人，可惠及更多贫困地区立志勤劳致富的青年。五是抓对外联系，提高对外开放水平。中心党支部以开展涉外劳务为依托，积极与国外客户联系，在为国外客户输送优秀劳务人员的同时，还积极争取外商来xx投资合作。近年来，xx成功争取到日本、韩国、加拿大等多国客商前来xx投资建设，建成了星海、大三友谊等8所希望小学；引进了4355个投资项目，争取澳大利亚和新西兰人畜饮水、县残疾人康复教育中心等10多个外资项目。20xx年，成功争取到日本农业支援会社社长立松国彦400多万元的新农村建设项目，创办了xx绿色种植有限公司，这也是我省首家外资农业企业。‎ 拉长服务链，搭建民心桥 中心党支部始终把服务老百姓作为中心工作，把劳务产业发展和群众脱贫致富紧密相连，打造老百姓满意的民心工程。一是营造良好外派劳务环境，为农村剩余劳动力寻出路。中心党支部积极争取政府支持，县政府专门成立了由主要领导任组长的涉外劳务输出工作领导小组，定期不定期听取劳务工作汇报，解决工作实际困难；充分利用电视、报纸、杂志、网络、手机短信等媒介平台广泛宣传招工信息，学员面试前召开招工说明会，向劳务人员详细介绍招工的条件、程序、收费标准等事项，保证了每个环节公开、公正、透明；　10多年来，通过外派劳务，累计向国内外转移农村剩余劳动力3.2万人次，大大加快了全县农村剩余劳动力的转移步伐。二是加大培训帮扶力度，为贫困群众解难题。充分利用“阳光工程”、“雨露计划”等国家优惠政策，对农村贫困青年实行免费培训；对特困学员发放助学金、优秀学员发放奖学金，并且加强与金融合作，为出国人员提供低息贷款支持，切实减轻了培训人员的家庭负担，提高培训积极性。三是积极协调相关职能部门，为创业青年搭平台。为引导回国青年在家乡创业，中心党支部抽调专人成立了回国创业指导办公室，负责协调政府职能部门，为回国人员创业提供创业帮扶平台。至目前，xx回国人员累计投资逾5亿元，创办建筑、建材、装潢等企业100多家，开办各类日韩风格餐厅、农家饭庄3270多家，发展大棚蔬菜3000亩，建成花卉苗木基地32个、农业生态园区25个、规模养殖场68个，提供了5700多个农村富余劳动力就业岗位，大大促进了xx经济社会的快速发展。‎ 中心党支部于20xx年、20xx年被xx市委授予“五个好”基层党组织称号，20xx年被xx省委组织部授予党员电化教育农村科技致富工程示范基地称号。20xx年以来，xx连续4年被评为全国优秀对外劳务合作行业基地县。20xx年中心当选为全国外派劳务基地主任委员单位，连续10年被省商务厅授予全省外经工作先进单位。‎ ‎【篇六】‎ 近年来，xx省xx县产业集聚区党委在县委、县政府的正确领导下，大力加强基层党组织建设，深入开展创先争优活动，全面推进“和谐产业集聚区”进程，确立了“夯实基础、完善机制、强化管理、分类指导、整体推进”的工作思路和“抓重点、促全局”的工作方法，在实践中落实，在创新中提高，使产业集聚区21个党支部全部实现了阵地标准化、制度规范化、活动经常化，为产业集聚区快速发展提供了坚强的组织保证。‎ 抓班子，强化党委自身建设 产业集聚区党委首先从自身抓起，不断加强理论学习，每个月党委班子成员集体学习不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得，通过常抓不懈的学习，班子全体成员的理论水平和业务能力都有了明显提高。同时，按照“三会一课”制度要求，班子成员定期组织召开民主生活会，总结成绩，查找不足，使每次民主生活会都成为汇报会、交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了党委班子的集体合力，充分激发了每位班子成员的工作热情，确保产业集聚区各项工作顺利开展。‎ 抓队伍，深入开展创先争优 创先争优活动开展以来，坚持认真学习领会文件精神，成立了创先争优活动领导组，制定下发了《产业集聚区深入开展创先争优活动实施方案》，下发到各企业党支部，确立了班子成员活动联系点，制定了具体活动计划，基层党组织参加率达到100%。活动期间，结合服务产业集聚区建设，搭建平台，设立载体，先后公开承诺服务事项68件。同时，通过书写标语、开设宣传栏等方式加大宣传力度，营造了创先争优的浓厚氛围。在20xx年产业集聚区创先争优表彰大会上，对20个先进企业党支部、安效义等15名优秀党务工作者、刘海等30名优秀共产党员进行了隆重表彰和奖励。‎ 抓发展，全力服务产业集聚区建设 紧紧围绕发展第一要务，党委全力服务于产业集聚区建设，实现了跨越式发展。一是完善基础设施。完成基础设施投资23.8亿元，修建了工业路、长寿路、振兴路等70公里集聚区内道路，形成“四横六纵”的路网格局，实现了水通、路通、电通、通讯通、排水通、场地平“五通一平”。在产业集聚区周边新建了学校、医院、高档社区、商业网点和宾馆酒店等公共设施，初步实现了以产带城、以城促产、产城融合。二是纺织服装产业集群快速形成。按照“纺织产业做大做强膨胀规模，服装产业招大引强培育品牌”思路，延伸产业链条，纺织服装加工企业发展到50余家。纺纱能力由20xx年初的不足10万锭发展到140万锭，织布能力由5000吨发展到5万吨，服装加工能力由1000万件发展到6000万件，初步形成了“棉(化纤)——纱——布——染整——面料——服装”的产业链条，覆盖棉纺纱、绒布、染色、印花、水洗、后整理、西装、休闲服装、运动装、针织服装等多领域。xx大洋纱线纺纱项目规模世界第一，被省委书记卢展工誉为“华夏祖地xx县，世界第一缝纫线”。华鹏纺织1000台织布机达产后，将成为江北最大的织布企业。截至20xx年12月底，该县产业集聚区投产企业157家，从业人员3.8万人，实现营业收入135亿元，同比增长128%；上交税金3.3亿元，同比增长131%。该县产业集聚区先后被省纺织协会、服装协会评为“xx省知名纺织产业集聚区”、“xx省服装产业基地”。去年以来，省委书记卢展工、省委副书记邓凯、常务副省长李克等8位省领导和市主要领导先后到该县产业集聚区视察指导工作，并给予高度评价。在20xx年初省政府组织的重点项目和产业集聚区建设观摩点评选活动中，xx县位列黄淮四市第一名。‎ 抓机制，保障工作顺畅有序 围绕创优产业集聚区发展环境，强力实施了“123456”软环境治理机制，即：“1”是每个项目成立一个由县处级干部任指挥长的指挥部；“2”是征地不让企业与群众接触，办理各项手续不与有关部门接触；“3”是严励打击项目建设过程中的强装强卸、强揽工程、垄断工料行为；“4”是严禁对企业乱检查、乱摊派、乱评比、乱罚款；“5”是坚决制止吃、拿、卡、要、报等不利于企业的五种行为；“6”是对每个项目实行首招负责制、限时办结制、一站服务制、过错追究制、客商评议制、按期兑付制六项服务承诺。认真解决项目在立项、环评、用地、证照办理等各个环节中遇到的难题，使项目建设从立项到建设一路绿灯。同时，树立“招工就是招商”的理念，想方设法破解产业集聚区用工难题，通过出台产业集聚区企业用工优惠政策、分解招工任务、提高工人待遇等多种形式，全力破解招工难题，实现了“招得来、留得住、安下心、扎下根”的目的。20xx年以来，先后帮助产业集聚区内企业招收工人2.3万人。‎ 抓作风，树立良好形象 产业集聚区党委坚持党风廉政建设常抓不懈，加强全体党员干部的思想道德和法纪教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步完善监督机制，发扬党内民主，增强权利行使过程的透明度，加强对领导班子、领导干部特别是对主要领导干部的监督，加强对重点环节、重点部位的监督。继续严格实行移风易俗、禁止大操大办的规定。严肃党风党纪，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。‎