试用期员工工作总结范文【5篇】

试用期员工工作总结范文【5篇】

试用期员工工作总结范文【5 篇】 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 试用期员工工作总结范文【5 篇】 　　时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊 始即将临近。那么试用期员工工作总结该怎样写呢?下面就是给大家 带来的试用期员工工作总结范文，希望大家喜欢! 试用期员工工作总结一 　　回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮 助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职 工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将 工作情况总结如下： 　　一、主要做的工作： 　　1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。 　　2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处 理日常性法务业务 　　3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。 　　二、工作以来得到的提升： 　　1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。 　　2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进 一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。 　　3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工 作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。 　　三、工作中存在的问题。 　　三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些 问题和不足，主要表现在： 　　1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识， 在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许 多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率 有待进一步提高; 　　2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到 相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是 十分到位; 　　3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强 理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。 　　四、对未来的计划： 　　在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公 司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。 　　我想我应努力做到： 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知 识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发 展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数; 　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好 领导的助手; 　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工 作，形成良好的部门工作氛围。 　　4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。 　　5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更 高价值，力争取得更大的工作成绩。 　　五、小结： 　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满 意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。 其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实 感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。 　　六、下阶段主要工作计划： 　　1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 　　2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此， 加快对公司各项业务的熟悉进程。 　　3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部 门主管的业务压力。 试用期员工工作总结二 　　时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人 生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 　　在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃 的企业——__。成为了__普通的一员。成为了客户服务工作传递快 乐的一名使者。感谢__给了我工作的机会，是您——延伸了我继续 展翅的梦想。 　　在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充 分感受到了__人“海纳百川”的胸襟，感受到了__人“不经历风雨， 怎能见彩虹”的豪气，也体会到了__人的执着和坚定。在对您们肃 然起敬的同时，也为我有机会成为__的一份子而惊喜万分。 　　带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平 庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦， 也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来 的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张， 但又有秩序。 　　在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境， 对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结 我这段时间的工作。 　　一、萌芽阶段(11 月 7 日—11 月 31 日)。 　　在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土 的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其 涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理 好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面 层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直 观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都 没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情 不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺 乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。 　　当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情 的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通 过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像 我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以 我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解 说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主 进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东 西，所以他们都成了我的良师益友。 　　二、成长阶段(12 月 1 日—12 月 31 日)。 　　通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的 工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部 的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判 工作等四大类。 　　在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取 步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解 释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服 务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补 充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己 更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一 位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使， 与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想 艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 　　同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋 质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整 改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停 工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏 了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问 题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当 务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了__的美誉度;其次对整改 施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程 师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如： 铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范; 窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空 鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修 开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚 以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监 督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。 　　三、成熟阶段(20__年 1 月 1 日—至今) 　　通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面 有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。 　　此时__也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。 报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发 展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。 其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等 导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于 整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们 的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的 协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业 主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。 例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过 对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报 修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量， 却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还 造成了业主对__满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到 每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避 免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以 提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见 和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 　　通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，__的集 中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整 改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、 提高、再提高。 　　随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长， 解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花 八门，在这里我不一一阐述。 试用期员工工作总结三 　　一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中 最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出 茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜 这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且 对 PE 也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自 身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态 去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责 任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提 炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 　　一、萌芽阶段 　　第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个 部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环 境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉 励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一 个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进 行了了解和熟悉;公司主要由①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五 金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU 隔 板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安 全适用的冰箱;②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒 身、褒盖、PU 隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB 板、内灯、风 扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包 装工序组成成品(详略)。 　　二、成长阶段 　　经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装 的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些 异常问题，如 016 手扣难装、021 铁片攻丝不全、放火纸过大等问 题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领 导和同事的指点下陆续作出了 994、125 等型号的作业指导书，使我 对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指 导书的认识和了解。 　　三、成熟阶段 　　通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻 能够让我感受到学习的气氛，使我对 PE 有了更深一步的了解，作为 PE 的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、 预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进 行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决 等。 　　三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的 距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领 导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身 的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡 献。 试用期员工工作总结四 　　首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月 了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多， 后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高 效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 　　一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时， 我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐 心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 　　二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我 按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严 格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不 到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带; 动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序 进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 　　三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不 折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。 我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 　　工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格__人”的标准来 要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的__人， 能在__这个大舞台上展示自己，能为__的辉煌奉献自己的一份力量。 试用期员工工作总结五 　　我是 20__年__月进步本公司的，不知不觉已经过去三个月了， 我已经十分适应公司的氛围，对本职的销售工作，也已有了一个相 对的认识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以 收益良多，我学会： 　　一、服从管理，用心做事 　　无以规矩，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要 成为一名优秀的员工，就务必对公司的规章制度无条件的服从，小 到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方 向，都要用心的参与支持。并且努力本职工作，用心做事，有不懂 的问题，虚心向老员工请教。 　　二、提高职业技能，搞好同事关系 　　想在公司得到更好的发展，就务必提高自己的职业技能，目前 对对本职的工作有了必须的了解，但是对于一些销售问题的处理还 不能够得心应手，工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己 的知识水平及业务潜力，并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加 强提高人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队 拖后腿。 　　三、明确目标，做好职业规划 　　作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业 规划，明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策 略。目前，我最需要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 　　在销售岗位，相关的销售技巧是不能忽视的，争取在半年内全 盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意积累 本行业的信息，掌握公司运作细节。为实现这一目标，可透过销售 类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标 作准备。 　　在试用期转正工作的最后，我恳求领导批准我的转正申请，而 我也将把乐观，用心的心态，始终持续在工作生活中，为实现自己 的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。