精编【XX公司,“去极端化”宣传教育工作方案】 Xx化

精编【XX公司,“去极端化”宣传教育工作方案】 Xx化

‎【XX公司,“去极端化”宣传教育工作方案】 Xx化 ‎ XXXXXXXXXX公司 “去极端化”宣传教育工作方案 为全面贯彻落实XX和XX“去极端化”工作部署，坚决抵御宗教极端思想渗透蔓延，有效遏制宗教极端思想通过文化领域进行渗透，筑牢社会稳定和长治久安的思想基础，经公司党总支研究，在XXXXXX系统深入开展“去极端化”工作，结合公司工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会，总书记视察**系列重要讲话、第二次中央**工作座谈会，XX党委宣传思想工作会议和 “去极端化”宣传教育工作经验交流会等会议重要精神为指导，围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持以现代文化为引领，以“去极端化”为目标，教育公司干部群众自觉抵制宗教极端思想，拔除毒瘤、切断根源，铲除宗教极端思想滋生的土壤，为确保实现“三个坚决”目标奠定坚实基础。 二、工作目标 围绕社会稳定和长治久安的目标，坚持到人管用有效原则，扎实做好舆论宣传、教育引导、文化引领、夯实基础等多种方式的“去极端化”宣传教育工作，让广大干部职工充分认识宗教极端思想的反动本质，增强判别力，提高抵制宗教极端思想的能力。 ‎ ‎     三、组织领导 (一) 领导小组 组 长： 副组长： 成 员： (二) 领导小组办公室 领导小组下设办公室，办公室设在XXX，办公室主任由于XXX同志兼任。领导小组办公室重点抓好以下工作： 1、负责综合文稿起草、会议安排、文件收发，做好与上级的联系和对接，指导和协各单位开展“去极端化”工作。 2、抓好XX及XX“去极端化”会议精神、党的民族宗教政策、自治区8号文件、非法宗教活动26条界定标准、宗教极端主义思想的24种表现形式和国家相关法律法规的学习教育。 3、加强公司内部“去极端化”工作督导检查力度，及时了解活动进展情况、主要经验和存在问题，对有关情况进行综合分析，形成督查通报，向领导小组提出建议。 4‎ ‎、加强宣传报道，编发“去极端化”工作专报、信息、简报，及时反映“去极端化”工作动态。召开阶段讲评大会，挖掘并推广 “去极端化”工作亮点与特色，形成切实管用、规范有序、长效化的工作机制。 5、认真完成工作整理和资料收集工作，做好各阶段有关材料上报工作;做好公司领导到各单位调研指导的服务工作;完成领导小组交办的其他工作任务。 四、工作内容 (一)加强理论武装，提高“去极端化”的思想认识。 1.开展“去极端化”学习。利用党支部三会一课、远程教育等契机，采取集中学、个人自学、座谈、观看视频等形式，开展**“三史”、党的民族宗教政策等内容的学习，将“去极端化”学习作为党员干部思想政治学习与培训教育的重要内容。通过持续开展的学习，加强“三个离不开”和“四个认同”思想认识，提高党员干部去“极端化”思想的认知和分辨能力。 2.开展“去极端化”征文。围绕“去极端化”，广泛开展征文活动，揭露宗教极端势力的反动本质和险恶用心，坚决抵制宗教极端思想渗透，引导人们正本清源、明辨是非，实现自我宣传、自我教育。 ‎ ‎3.开展“去极端化”知识测试。围绕“去极端化”、加强民族团结、维护社会稳定宣传教育活动，组织党员、干部开展去极端化测试。　　 (二)扩大宣传影响，营造“去极端化”的浓厚氛围。 1.利用宣传载体进行宣传。通过横幅宣传标语、宣传单、微信平台、电子大屏、室内外宣传栏等载体，大力宣传“去极端化”知识。让“民族团结一家亲”、“稳定才能让**社会经济发展、人民幸福”、“坚决打击暴恐犯罪、坚决维护民族团结”等观念深入干部职工的心中，营造浓厚的“去极端化”氛围。 2.做好宣传品发放。做好宣传和借阅登记工作，通过观看影视作品和“去极端化画册广泛宣传“去极端化”知识，进一步引导居民不信谣，不传谣，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。形成“人人讲团结、人人去极端”的氛围。 3.做好集中宣传工作。利用职工大会人多的特点，集中设点宣传。通过展示展板、发放宣传资料、现场解说等，向干部职工大力宣传“去极端化”，使他们认清“三股势力”的真面目，从思想上引起共鸣，从内心深处产生“去极端化”的坚强决心。通过面对面式的亲情化宣传方式，争取宣传到人，扩大宣传的覆盖面。 ‎ ‎ 4.做好信息、新闻宣传工作。号召干部职工围绕活动大力撰写“去极端化”信息、短文，通过微信平台大力宣传我们的“去极端化”活动。 (三)认真组织实施，持续开展“去极端化”大宣讲工作 1.组建宣讲队伍宣讲。组建公司领导干部的宣讲队伍，用通俗易懂的语言开展“微宣讲”，既通俗易懂有亲和力，又达到了宣教的目的。 2.邀请师市党校教师宣讲。利用民族团结教育月、职工大会等，邀请师市党校教师为广大干部、群众宣讲**三史、中国共产党党史、去极端化的危害、意识形态领域系列材料解析等讲座，让干部职工明白“什么是正常的宗教活动，什么是非法宗教活动，什么是宗教极端思想，以及宗教极端主义的危害”等，进一步厘清了大家的一些模糊认识，提高了辨别真伪的能力。 3.开展法制教育集中宣传活动。深入开展“反暴力、讲法治、讲秩序”(一反两讲)宣传教育活动，宣讲工作人员用现实的案例对干部职工进行生动、形象、直观的法制教育，引导干部职工认清 “‎ 法律是底线，也是高压线”、“任何民族和宗教信仰都没有超越法律的特权，任何诉求和意愿都必须通过合法渠道表达和理解”。 4.开展道德大讲堂活动。组织干部职工开展“民族团结一家亲”道德大讲堂暨民族团结先进典型表彰活动。通过职工齐聚一堂以及民族好伙伴、好邻居、好集体、好搭档典型事迹宣讲，让在座的各位感受到民族大家庭的温暖，珍惜我们今天的美好幸福生活。 五、实施步骤 (一)宣传部署启动阶段(201X年X月1日—30日) 1、精心组织安排。成立以主要负责人的领导小组，认真分析原因，找准突出问题，确定整治重点，结合工作实际，精心研究制定切实可行的工作方案和开展“去极端化”活动的具体措施。 2、抓好宣传教育活动。要确保公司内部干部职工首先受教育。一是安排党员干部拟写 “抵御极端宗教主义”心得体会;二是开展好“去极端化”道德讲堂活动;三是组织“去极端化”学习，增强党员干部对宗教极端思想的免疫力;四是广泛开展民族团结宣传教育活动，进一步巩固和提高民族团结教育成果，打牢民族团结的感情基础、社会基础;五是组织干部职工进行“去极端化”相关政策法规知识测试。 ‎ ‎ (二)组织实施强化阶段(2015年X月1日—X月30日) 深化“去极端化”宣传效果，在开展公司干部职工 “去极端化”活动的基础之上，结合自治区 “民族团结教育月”，利用主题鲜明的展板、展馆，进行大范围氛围营造，确保宣传载体形式多样、喜闻乐见。 通过各种有效方式，突出行业特色，进行面对面、心连 心、手拉手的宣传交流，推进宣传工作深入人心，落到实处。 (三)总结验收提高阶段(2015 年X月 1 日—X月 20 日) 要客观对“去极端化”宣传教育工作开展情况进行自查自评，领导小组对各单位“去极端化”工作进行全面督导和总结验收，对表现突出和工作单位分别予以表彰和批评。在此基础上形成巩固和扩大工作成果的意见，建章立制，发掘典型，总结和推广经验、做法，进一步完善工作制度，并严格落实长效机制，确保“去极端化”宣传教育工作取得实效。 六、工作要求 ‎ ‎ 1.加强组织领导。“去极端化”宣传教育工作是当前一项重要工作，切实)要把此项工作摆在重要日程，主要领导要切实担负起“第一责任人”的职责，分工负责、传导压力、落实责任，抓好执行落实，要按照统一部署，进一步健全完善领导机构、制定工作方案，高质、高效地开展此项工作。  2.加强协作配合。“去极端化”工作涉及方方面面，各单位要树立一盘棋的思想，加强协作配合，根据各自职责，明确目标任务，细化工作措施，始终围绕社会稳定和长治久安的总目标，把“去极端化”工作贯穿于各项工作各环节、全过程，将“去极端化”宣传教育同爱国主义教育结合起来，积极组织、狠抓落实，确保公司内部“去极端化”工作顺利开展。 3.加强督导检查。公司“去极端化”领导小组办公室对此项工作进行全程督察指导，做好宣教工作开展的资料收集。对走过场、搞形式、出现问题的，将严肃追究相关领导责任，并按相关规章制度严肃处理。     XXXXXXXXX公司 201X年X月X日   本文来自http://www./ ‎