- 2021-04-16 发布 |
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文档介绍
党课辅导报告提纲——干事创业敢担当 争做红色智囊
党课辅导报告提纲——干事创业敢担当 争做红色智囊 根据市委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署和领导干部上党课的规定要求,今天我以“干事创业敢担当,争做红色智囊”为题,为大家上一堂党课。干事创业敢担当,是这次主题教育“五个具体目标”之一,也是落脚点,近期,我围绕“为什么要干事创业敢担当、单位同志们担当作为怎么样、下步怎么干”进行了调研,通过学习习近平总书记有关担当作为的重要讲话、指示精神,与同志们谈心、交流,借鉴外地好的做法、经验,与同志们交流几点体会。 一、为什么要干事创业敢担当 (一)担当才能大有作为。邓小平同志指出,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”习近平总书记多次强调,“党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”中国特色社会主义已经进入新时代,新时代需要有新气象新作为,有新作为就意味着要担当,只有敢于担当、勇于担当,才会有所作为,才会成就事业,最终才能实现梦想。从国家层面来看,当前,世界正经历着“百年未有之大变局”,世情、党情、国情都发生了深刻变化,随着我们国家离实现中华民族伟大复兴的目标越来越近,国际反华势力和国内反动分裂势力对我们党和国家的干扰、破坏活动也愈演愈烈。比如, 14 近年来,我国出现了南海、台独、中美贸易战、香港暴力骚动等问题事件,严重影响了我国主权安全、人民利益,正是以习近平同志为核心的党中央凭借着强烈的政治担当、政治勇气和政治智慧,有力有效化解了风险挑战,赢得了人民的衷心支持和拥护。大到一个国家如此,小到每一个组织、党员,更是这样。比如,我多次讲到的孟良崮战役就是一个生动的例子,当时的情形从双方兵力,乃至局势都是对国民党有力的,从兵力上看,国军有24个整编师共45万人,比在XX的解放军多十几万人,且装备精良弹药充足,还有坦克与飞机助阵。从形势上看,对国民党颇为忠心且尽职军旅的张灵甫七十四师主动当做“诱饵”,在华野十多万兵力围住他的同时,周边40多万国民党部队又反包围了华野,这也就是张灵甫“中心开花”的战略计谋。但“狭路相逢勇者胜”,张灵甫迟迟等不来援兵,被共产党一举歼灭。为什么共产党能在敌强我弱的条件想取得胜利,最重要的就是靠陈毅元帅、粟裕将军等无数将士勇于担当、不怕牺牲的英雄气魄。我们共产党的部队每次打仗前,从指挥员到战斗员,脑子里想的都是取得胜利,而国民党的部队却恰恰相反,他们也想取得胜利,但是很多人仗还没打,脑子里想的是如果败了怎么办,往哪里跑。共产党的部队似猛虎一般,国民党的军队则是你先冲我等等,跑的时候我先跑你等等,国民党军队的失败与缺乏担当精神有着极大的关系。在实现全面建成小康社会的进程中,我国经济社会发展取得的巨大成就同样是依靠无数党员干部群众“敢于担当”取得的。比如,被习近平总书记作出重要批示,并号召广大党员干部学习的中船重工黄群 14 等3名同志面对台风和巨浪,挺身而出、英勇无惧,为保护国家重点试验平台壮烈牺牲,用实际行动诠释了共产党员对党忠诚、勇于担当、不怕牺牲的优秀品格,用宝贵生命践行了共产党员“随时准备为党和人民牺牲一切”的初心和誓言。原义堂镇党委书记许步忠,面对如何破解加快发展与保护环境的矛盾,协调长远发展与眼前政绩的关系等双重压力,他勇于担当,主动迎接挑战,圆满完成各项工作任务。在生命的最后一刻,心里面装的依然是工作,用担当尽责的实际行动诠释了对党忠诚。 (二)担当才能赢得幸福。虽然人们对幸福的理解多种多样,但事业成功、身体健康、人际关系和谐是公认的标准。一个人要想生活的幸福,担当作为是根本。第一,有为才能有位。习近平总书记多次强调,“空谈误国、实干兴邦”。成功的事业是干出来的,美好的生活要靠劳动创造,老天不会掉馅饼。省政府XX这两年,出的成绩多,领导肯定的多,干部进步快,与其立足于当领导高参,主动担当作为,科学决策服务密不可分。前期,我在参加XX组织的省内各地市XX主任座谈会中,了解到,一些XX直接为市政府主要领导提供综合文稿服务,单位虽小,但是领导器重,所以领导才敢于把重要任务、重要岗位交给他们。所以说,在单位,多干事、业绩突出的人一般不会吃亏,即使吃了亏,那也只是表面的、暂时的,组织上不会亏待老实人,人民群众也不会忘了的。而那些不干事、业绩差,人人瞧不起,更很少有同情的,无论在单位、社会、还是在家里,都不可能有高的地位。第二,担当有利于身心健康。 14 担当说到底是一种态度,一种境界。担当干事,就会觉得日子充实,精神饱满,身体健康。相反,如果成天无所事事,“当一天和尚撞一天钟”,总觉得时间难打发,生活无意思,身体往往也多病。我有时也经常对年轻同志讲,工作日一天就那么点时间,玩也是一天,干也是一天,为什么不多干点事呢?有的老同志退休后,主动找事做,就说明了这个问题。我们有时什么事都不干的时候,也有这种体会。第三,良好的人际关系主要通过主动担当来建立。一个单位,任务需要每个人分担,你干事少、绩效差,就意味着别人得多干多付出,别人可能就会对你有意见。同时,实践也证明,人闲了就无事生非,不干活的人牢骚最多。这样的人,怎么能有和谐的人际关系,怎么能得到领导的重用、同志的好评,怎么能生活的幸福。因此,我们要想获得一个好的评价、提升人生价值,必须多担当、担当好。 (三)担当才能激发动力。习近平总书记指出,“只有充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性,才能不断使其形成敢扛事、愿做事、能成事的内在动力,点燃他们干事创业的激情。”愿意担当的人,是对自我各方面要求比较高、比较严的,在面对上级急难险重的任务时,会毅然接受并担负起责任。如果一个人,从骨子里就不想担当、不愿担当,遇事“推脱绕”,能指望他去干事创业、为人民服务? 14 在建国70周年之际,我们祖国授予了42人共和国勋章、国家荣誉称号、友谊勋章,以表彰他们在中国特色社会主义建设、保家卫国和中外交流合作、维护世界和平中所作出的巨大贡献、建立的卓越功勋。其中,像于敏、孙家栋、袁隆平、屠呦呦等先模典范,在他们身上,无不展现了舍小家为大,勇于担当、无私奉献的高尚情操。试想一下,如果没有这种精神,如何能在零下20多度的荒漠戈壁坚持十几年如一日研究原子弹?如何以身试毒,尝试了191次毒性未知的实验材料后才制取了青蒿素?如何在耄耋之年为了国家粮食安全,让所有的人不再挨饿,依然奔走在实验室和试验田间?这靠的就是担当。 二、单位同志们担当作为怎么样 近年来,XX党组团结带领全体干部职工,坚持以党建统领各项业务工作,凝心聚力、砥砺奋进,在干事创业勇担当方面取得了显著进步。一是党建暨党风廉政建设亮点纷呈。在市委组织的年度党建工作考核中,XX得分排名逐年提升,2019年,在市直X个单位中列第X位,其中,党风廉政建设排名第X位;先后荣获全市先锋单位、先进基层党支部等称号,成功通过“省级文明单位”复查;第一书记、结亲连心工作排名第X位,居驻X市直部门单位第X名、获评“五星级”先进工作组;X名同志分别被授予市级劳动模范、市级“三八红旗手”等荣誉称号。XX党建暨党风廉政建设的一些创新性做法得到了省、市有关部门的肯定和推广。比如,“四比四提”、党建与业务融合互促工作模式、中层干部述职述廉等做法被机关工委《机关党建》等刊物刊发,“新时代红色课堂”被市直机关工委评为“十佳优秀党建创新案例”,等等。二是以文辅政业务质量全面提升。 14 X年,调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、发稿数量居X地市前三位;起草市政府重要文稿数量逐年增加,受到领导认可,尤其是近期起草的两个报告,切实发挥了参谋助手作用,市政府主要领导给予了充分肯定;连年被省新闻出版局评为优秀刊物;越办越好,被市委、市政府主要领导肯定性批示数量创历史新高,今年上半年就超过了去年全年批示次数,等等。三是干事创业良好氛围更加浓厚。领导班子成员带头,广大党员干部兢兢业业、恪尽职守,真正把精力集中到做好工作上来。从事党建和行政工作的同志,承担着纳入考核的大部分工作,近期主题教育任务又很重,一直在紧张有序地推进;从事调研和综合文稿起草工作的同志,面对市政府主要领导的高标准严要求,能够自我加压、自抬标杆,今年起草的材料在质量和时间方面基本能够达到要求;负责刊物平台的同志们工作认真负责,基本实现了“零失误”,内容质量稳步质量提升,X经常作出肯定性批示就是最好的肯定。还有负责文明创建、第一书记、结亲连心、招商引资等工作的同志们,能够讲政治、顾大局,自觉服从领导、维护集体荣誉,发挥了很好的作用。我在履职考评系统审阅大家填报的工作日志时看到,大家都付出了辛勤的劳动、做了大量的工作,甚至经常加班加点,XX真正形成了比学赶超、担当奉献的良好局面。 14 当然,这是和我们自己以前的情况相比,但距离领导的要求还有较大差距。通过这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过对照党章党规找差距,认真检视、深入查摆,XX在干事创业敢担当方面还存在不少问题。 一是担当的动力不足,“不愿”担当。总的表现就是忘了初心和使命。具体表现在,在担当是为“公”还是“私”这个问题上解决得不够好,思想上有一定的误区,考虑问题没有从事业从集体角度出发,而是把精力更多地放在个人的事情上,干工作的动机不纯,想解决职务待遇,想要荣誉,一开始确实做了一些工作、取得了一些成效,就想得到领导表扬,想让大家都知道,一旦没有得到满足,就觉得没有希望,失去的前进的动力。有的随着年龄增加,担当意识有所弱化,认为自己年轻时候出过力、流过汗,现在船到码头车到站,政治上也不要求进步,就不用再做工作了,存在歇一歇的思想甚至坐等退休。有的存在贪图安逸的想法,不愿吃苦,追求精致的个人生活,面对工作任务无动于衷。有的工作标准要求不高,面对已有工作成效,认为这样就不错了,存在“小富即安”“小成即满”的现象,觉得干好干孬一个样,缺乏向更高目标迈进、争先创优的气魄和追求。有的在急难险重任务前,不愿担当,畏难发愁,不能认真对待工作,认为不是自己的事,主观能动性发挥不够。有的工作积极性、主动性有欠缺,工作依赖上级“要我干”“催着干”,而不是发自内心“我要干”“争着干”,等等。 二是担当的信心不足,“不敢”担当。具体表现在: 14 有的思想上有包袱,干工作放不开手脚,唯恐“挑水多了砸罐子多”,错误地认为干工作多犯错误也多,什么也不做反而不会犯错。有的不想改变自己,不能正确对待批评与自我批评,对自己工作上存在的问题没有从思想根源上深挖细找,对领导和同志们的批评意见听不进去,甚至有抵触情绪,对别人存在的问题,没有本着对事业对同志负责的精神及时进行批评和提醒,不想得罪人、怕丢选票。有的存在形式主义的苗头性问题,工作拖拖拉拉、效率低下,粗枝大叶、敷衍应付、质量不高。有的习惯当“二传手”,打“太极拳”,对上级安排的任务转手交给下级,不提具体要求,不明确完成时限,不教工作方法,具体做得什么样和自己无关,当甩手掌柜。有的怕承担责任,对一些该正常办理的事项,层层请示汇报,看似讲程序,实则推卸责任。有的缺乏大局观念和集体荣誉感,认为事不关已、高高挂起,别人忙得不亦乐乎,自己不去帮忙,反而在旁边评头论足、指手划脚。有的思维僵化,干事创业怕有风险,不敢创新突破,没有先例的事不敢干,树上掉个叶子怕砸着,等等。 三是担当的能力不足,“不会”担当。具体表现在:有的对习近平新时代中国特色社会主义思想学习运用不够扎实,对核心要义理解不深不透,学用结合不紧密,对“四新”知识学习不多,知识结构不够优化,专业知识缺乏,工作能力不足,本领恐慌问题比较突出。 14 比如,大家知道最近习近平总书记强调的“区块链”是什么?省委书记X同志提出的X活动具体有哪些内容?有的做群众工作的能力不足,到基层调研不知道怎么和群众沟通交流,不了解基层的实际情况,不清楚群众的具体需求,到基层看典型经验多,分析问题不够深入透彻,提出的对策建议缺乏针对性、操作性。有的协调能力不足,不善于利用有关部门的力量去完成任务,不会统筹安排、形成合力。有的对上级政策学习研究不透,对XX情况若明若暗,开展调研时让部门、县区报来材料后,只是在文字上进行加工,没有真正摸实情、出实招,调研报告质量不高。有的对干部重使用、轻培养,要求不严、标准不高,在对年轻干部传帮带上做得不够,XX真正能独当一面、拿大材料的同志少。有的一定程度上存在惯性思维,改革创新的力度不大,工作方法落后,工作亮点不突出、特色不鲜明,等等。 三、 下步怎么干 如何干事创业、担当作为,在主题教育工作会议上,习近平总书记的重要讲话指明了方法路径,“干事创业敢担当,重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。我认为重点做到四点: (一)鼓担当之志。 14 习近平总书记强调,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。同时,总书记以“我将无我、不负人民”的崇高境界和历史担当,在真抓实干上给我们树起了导向、立起了标杆。当前,我们正处于爬坡过坎、跨越追赶的关键阶段,工作任务越来越重,标准和要求越来越细、越来越高,必须坚定斗志,鼓足干劲,以更加饱满的精神践行初心使命。要坚定信念“守初心”。自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,对标对表,努力奋斗。立足岗位尽职尽责,时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任,对自己的初心进行一次再思考、再对标。要敢于担当“担使命”。始终保持干事创业、开拓进取,敢担当、乐奉献的精气神,做到“平常时期能看得出来、关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出来”,以“敢为天下先、敢争天下强”的劲头,始终保持奋发进取、不甘落后的精神状态。以实际行动走好自己的长征路。要主动作为“勇奋斗”。把初心刻在脑中,把使命扛在肩上,把奋斗倾注脚下,决不当站桩度日的“稻草人”、不思进取的“守成者”、眼高手低的“假把式”、推诿扯皮的“太极手”、精致圆滑的“油腻官”,而是要争做起而行之、攻坚克难、善于创新的奋斗者、实干家。坚持真抓实干,弘扬精益求精的“工匠精神”,把心思和精力集中到干事创业、担当作为上,真正把初心使命转变成自身锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的正能量。 (二)筑担当之基。要强化党的创新理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,静下心来读原著、学原文、悟原理,深刻领会精神实质和丰富内涵,学习运用思想方法和工作方法。要学习新理念新知识。解决知识贫乏的恐慌,提升学习本领。 14 联合国教科文组织做过一项研究,农耕时代,一个人读几年书,就可以用一辈子;工业时代,一个人读十几年书,才够用一辈子;到了知识经济时代,一个人必须学一辈子,才能跟上时代前进的脚步,因为知识更新的周期只有2—3年。现在,大数据、云计算、物联网、区块链、超材料、量子经济等新业态、新事物层出不穷,我们的干部大都是只知其一、不知其二,喊得出名字、说不出内容,甚至觉得这些没用,离自己还很远。但实际上,南方的干部不仅非常熟悉,而且有些领域已经干出成绩,像合肥在量子经济上走出了新路,深圳的物联网、超材料等成为支柱产业,杭州是首个把区块链写进政府工作报告的城市。不加强学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。要认真落实总书记“全党要来一个大学习”的号召,按照“缺什么、补什么、学什么”的要求,不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野,使知识储备和专业素养跟上时代节拍。学习有关高质量发展、新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、保障和改善民生等有关政策,学习大数据、5G、区块链等有关知识,优化知识结构,增加知识积累。要学习调查研究、以文辅政等专业知识,学习哲学、逻辑学、语言学、心理学知识,提高文字基本功。要坚持知行合一。把学习运用理论与做好正在做的事情有机统一起来,认真贯彻中央决策部署,紧密结合市委、市政府中心工作,紧密结合稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等重点任务,切实在抓落实、见成效上下功夫,在补短板、强弱项上下功夫,在谋创新、求突破上下功夫,一步一个脚印地把我们正在开展的工作不断推向前进。要坚持问题导向。 14 把践行初心使命体现到以文辅政上来,把调查研究作为帮助人民群众解决实际问题、为人民谋幸福的具体措施,走好新时代的群众路线,切实为人民群众进行一番交换、比较、反复的工作,把零散的认识系统化,把粗浅的认识深刻化,直至办实事、办好事,千方百计密切党群干群关系,全力当好人民群众的勤务员。怀着强烈的“忧民、爱民、为民、惠民”之心,察民情、接地气,倾听群众呼声,反映群众诉求,找准当前群众最急、最忧、最怨、最盼、最愁的问题,解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让广大群众有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感。解决服务水平难以达到群众要求的恐慌,提升群众工作本领。人民立场是我们党的根本政治立场,服务群众、做群众工作是党员干部最基本的本领之一。但我们有些干部天天坐在办公室,空调吹着、报纸看着、茶水喝着,不到基层、不深入一线,都忘了如何与群众打交道,甚至害怕与群众交流,害怕做群众工作。现在,市里正在大力实施乡村振兴战略、开展脱贫攻坚、办好民生实事,如果党员干部不深入群众、不了解情况,如何谋划工作、决策事项、推动落实?通过这些,锻炼服务群众本领,进一步拉近党群干群关系。 (三)干担当之事。 14 XX的主责主业是调查研究。我们要勇于担当作为,首先就要善于开展调查研究。习近平总书记指出,调查研究是一门致力于求真的学问,一种见诸实践的科学,也是一项讲求方法的艺术。要求我们掌握尽可能多的情况,善于从大量的个体情况中找到一般规律,从整体上把握客观事物,从而作出正确的决策。这次主题教育专门安排了调研任务,党组和各位领导班子成员都确定了题目,深入基层进行了调研,形成了调研报告,X月底我们召开了调研成果交流会,通过交流来看,取得了较好的初步成效,调研的深度、质量较以往有了明显的提升。另外,这次市政府主要领导的两个调研报告,是XX牵头起草的,得到了领导的充分肯定,前期也印发给大家了,希望大家都能够认真学习,切实提高调研能力,发挥参谋助手作用。 (四)求担当之效。 14 调查研究要着眼解决实际问题。要对客观实际情况进行深入调查了解和分析研究,把问题的本质和规律把握准确,把解决问题的思路和对策研究透彻。要深入实际、深入基层、深入群众,多层次、多方位、多渠道地调查了解情况,既要到工作局面好和先进的地方去总结经验,又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题,找出解决问题的新视角、新思路和新对策。要注重了解实际情况。认真落实中央八项规定精神,采取“四不两直”方式,多到基层一线去,掌握了大量第一手材料,同群众一起讨论问题,倾听他们的呼声,体察他们的情绪,感受他们的疾苦,总结他们的经验,吸取他们的智慧。特别是对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题更要主动调研,抓住不放。这样才能真正听到实话、察到实情、获得真知、收到实效,做到实事求是。要认真研究形成报告。调查研究调查是基础,研究是关键,调研报告质量重点要看实效。要充分认识到,调查研究的根本目的是解决问题,调查结束后一定要进行深入细致的思考,找出事物的本质规律,找到解决问题的正确办法。这次调研,我们先后三次,到了五六个县区进行实地调研,和基层干部群众进行了深入交流,收集了大量资料,回来以后,又组织调研人员反复进行研究,认真进行对照分析,调研报告几易其稿,最后又经过市政府主要领导亲自审核修订,这样才形成了最终稿,希望大家今后调研也采取这样的方式,切实提高调研成果的质量,确保取得实效。 14查看更多