2020年社区党建工作经验交流材料五篇

2020年社区党建工作经验交流材料五篇

‎2020年社区党建工作经验交流材料五篇 ‎【篇一】‎ 为进一步发挥基层党组织的核心引领作用，积极贯彻**省**市委“1＋8”系列文件精神，高新区**社区党总支坚持党建引领，多举措提升党建引领社区治理水平，积极探索“1234”工作法，开创社区治理新局面。‎ 建强“一个核心”。深入推进“两学一做”常态化制度化，做好“三会一课”、固定党日，建好“微党校”，广泛开展“党员结对帮扶”。开展社区优秀党员、文明楼栋、最美家族评选，树立身边有影响、可学习的典型，加强社区党员干部、社会组织、两新组织、社区自组织等队伍建设和管理，提升参与社区公共事务能力，培植党员先锋模范的续航能力。结合**社区回迁10周年，用“接地气”的语言宣传党的十九大精神、用图片墙展示10年来小区的沧桑巨变、打造“魅力**”的美好愿景等，党总支协调凝聚各方力量共同谋划工作、共同解决难题、共同推进群众工作，共同提高居民满意度，提高服务居民群众的工作效率和质量，不断凝聚民心，增强党组织的领导核心及战斗堡垒作用。‎ 开好“两次会议”。开好问题分析会，助力找准问题。总支牵头，由网格员定期下到各网格，将收集到的问题记录到明细表，再由总支派专人梳理汇总，制成问题反馈台账。联合物业、居民代表等定期召开问题分析会，商讨解决办法，并进行反馈督办，推动限期整改。开好总结评议会，创新开展双评议工作，即党支部要对每位党员进行评议，党员也要对党支部进行评议。对先进人物要表彰，好的经验要推广，同时也要查找不足，分析原因及时整改。‎ 建设“三有社区”。建设“有温度”的社区，社区党总支结合辖区居民实际，及时梳理目前的工作重点及存在的问题，将“访民情惠民生聚民心”网格员队伍与社区干部混编成组，结合“**社区回迁10周年畅想”活动，深入居民群众之中了解民情民意，倾听居民心声，逐步推动工作落实。建设“有活力”的社区，为进一步加强基层党组织建设，推进群众工作任务，社区党总支组织“草根宣讲员”开展党的十九大精神和家乡十年来的巨变等内容进行宣讲，畅谈家乡发展，共话美好未来。组织辖区居民开展联谊会、恳谈会、座谈交流会、趣味运动会及文艺演出等活动，通过形式多样的活动，进一步提升居民参与活动的热情。建设“有根脉”的社区，大力弘扬社会主义核心价值观，发扬传承好社区传统文化，改善社区居民的生活质量，提升社区居民的精神境界，增强社区的凝聚力。‎ 搭建“四个平台”。建设党群综合服务平台，深入开展“一站式”便民延时服务，实现服务“零距离”。建设社区诉求平台，倾听群众心声，解决群众诉求。建设群众监督平台，全方位、全覆盖公开社区事务，主动接受群众监督。建设智慧治理平台，深化“大联防、微治理”体系，推进辖区雪亮工程建设，建立“住户自防、楼院互防、小区联防”治安群防群治机制。‎ ‎【篇二】‎ ‎**省**县**镇解放街社区将学习党的十九大精神，结合到社区的具体工作中去，以“党建主导、德治导向、自治强基、法治保障”为抓手，以党建促基层治理，迅速打开了社区治理新局面。‎ 党建主导，树立大社区理念，搭建多元共治机制。确定“社区党建联席会”成员单位，制定了县级领导联系社区、县级机关党组织与社区党组织“结对共建”工作制度，形成了以县委、镇党委、社区党组织三级党组织为“纵线”，以辖区单位党组织为“横线”的社区党建责任制，有效整合利用社区驻地单位、联系帮扶单位党建资源，实行组织共建、资源共享、工作联动，每季度集中开展主题活动一次，遇到上级党委、政府安排的重点工作，召开专题议事会。例如在违章建筑物整治工作中，首先在党员干部中进行查找，凡是有属于违章搭建的必须在规定期限内自行进行拆除。同时，在大党委领导下，还开展了科级干部进社区、服务群众在基层活动，实行党员“双报到”，提供他们参与社区发展建设的志愿服务平台，如送政策、送服务、解疑惑，参与卫生整治，访贫问苦，关心留守儿童和空巢老人等。大党委的组织覆盖、党建联动，深化了社区开展组织群众、联系群众、服务群众、教育引导群众工作的内涵和深度。社区干部深入院落、小区联系服务群众，按照“出门一把抓、进门再分家”原则，深入实施社区民意零盲点、矛盾纠纷零激化、社区服务零距离、关爱帮扶零缺失、共驻共建零障碍“五零”工作法。组织辖区内的各级党代表、人大代表、政协委员一起联系群众，“打捞沉默的声音”，既畅通了倾听民意、受理投诉、排忧解难的渠道，又形成了普通群众在家门口参政议政、建言献策的平台，搭建起了党委人大政府和人民群众间的新桥梁，有效促进了基层社区民主化、法治化建设。‎ 德治导向，结合“**省第五届文明城市”建设活动，积极宣传社会主义核心价值观、中华传统美德、文明礼仪知识、道德模范故事，引导群众养成“敢上九天揽月，敢于龙行天下”的奋斗进取精神，培育积极向上的精神面貌。社区大力倡导引导群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，比如社区姐妹合唱团，长期在社区开展丰富多彩的文化活动，群众参与的积极性很高，特别是给姐妹们伴奏的何维康老师，他还经常进行一些创作，比如《高歌喜迎十九大》《食品安全进万家》《请到我们社区来》等，深受居欢迎，赢得了良好的口碑。社区每月15号在开支部大会，每月18号召开市民学习大会，都不定期进行法制道德讲堂、先进事迹人物报告大会，评选本社区的文明市民和“好公婆”“好儿媳”“好女婿”等先进典型，用身边人的具体事迹教育感染周围的群众。不定期进行健康教育讲座等群众喜闻乐见的活动。用与群众密切相关的、通俗易懂的活动来凝聚人心，实现群众互动，在联系服务群众中教育引导群众、提高群众组织化程度工作。‎ 自治强基，推行“1＋5”群众自治管理模式。创新性地推行了“社区大党委”领导下的社区居委会、共驻共建单位、业主委员会、物业公司、楼栋共同议事的“1＋5”群众自治管理模式，充分吸纳各种社会组织的意见和诉求，明确了居民需求什么，我们就引导什么、服务什么。在解决问题的工作方法上，基本做到了“群众事情群众议，大家幸福大家谋”，很好地实现了“居民事情居民办、依靠政府不依赖政府”‎ 的社区居民自治管理目标。并将每年1月作为居民议事月，每月18号作为居民议事日，协商解决关系社区发展、居民切身利益的各种问题。尤其是针对辖区有许多老旧小区、弃管小区，社区进行了一些有益的探索。例如，解放下街有一个上个世纪九十年代初的老宿舍院落，里面有三栋楼74户居民，以前乡企局在这里办公，局里负担了门卫守护、卫生等事宜。后来乡企局撤销了，院内居住的的一些职工出面管了一阵，效果不好，再后来条件好的干脆在其他新建小区买房搬走，把旧房卖掉或出租，新户租住户增多，这里就成了问题院落，居民意见很大。社区了解到这个情况后，就与还在院内居住的老党员侯宗国、刘长久等一起摸情况，了解住户的想法，多做思想工作，动员住户心往一处想。在得到较多住户的表态后，社区根据实际情况协助筹建业委会（有部分房东联系不到暂时达不到建业委会要求），通过开院落住户会，每一栋楼选出了两名住户为委员，共六名住户组成住户管理委员会，代行业委会职责，同时大家一致推举原来的乡企局老领导李顺阳为住管会主任，推举刘长久为常务副主任负责进行日常工作。社区适时介入，为恢复门卫室提供必要的帮助。经过住委会多次合议，同住户商议，反复征求住户意见，本着“谁受益、谁负担”原则，最后议定每家住户按照居住面积每月交纳10－20元不等的费用，请一位看门和院落保洁的人员。解决了老大难问题，事情有了一个好的开始，接下来社区安排网格员跟进，向完善业委会和委托正规物管适时介入迈进，进一步规范。‎ 法治保障。一是以县委打造商业文化中心和省级历史文化名城为契机，依托基层网格化平台，将社区警务与综治工作有效融合，推行综治及平安建设明查暗访制度，重点整治社区治安突出问题，打造平安放心商业购物示范区。二是坚持整合资源，实现治安防控立体化建设。启动“红袖标”治安防范工程，组建义务治安巡逻队伍，村（社区）组干部、治保主任、网格员、楼幢长、治安积极分子等兼职治安巡逻员，积极组织商场、停车场“五员”（非机动车和机动车守护员、商场营业员、综合市场治安员、超市保安员），在辖区派出所的管理和指导下，分组排班，专门负责场镇和街面治安巡逻防范，发现和及时报告各类治安安全隐患。三是办好市民学校，开展法律知识讲座，加大对居民的法治教育。强化矛盾纠纷调解，每月进行一次矛盾纠纷隐患排查化解，同时针对重点人员，制订好处置预案，强化对外来人员、流动人员的管理。四是抓实****工作。通过网格员在辖区内的巡查机制一是对发现的不稳定因素及时汇总上报；二是做好新增不稳定因素的化解、老缠**的关爱、重点对象的协助稳定工作。‎ ‎【篇三】‎ 近年来，**自治区**市**在推进城市基层党建过程中，坚持党建引领，推行“五线联动”模式，打造智慧服务型社区。‎ 实施“党建引领线”，建设“怡心家园”。以构建“社区联合党委—社区党支部—网格党小组”三级党建同心圆为抓手，加强社区党组织建设。在社区党支部带动下，吸纳驻区单位、“两新”组织，组建社区联合党委，每季度由“轮值书记”召集举行联席会议，认领居民微心愿，及时办理群众反映强烈的民生难题。 ‎ 健全“居民自治线”，建设“安心家园”。构建“辖区成网、网中有格、格中有责、管理到位、服务到家”网格化管理体系，将社区划分为8个网格，建立由社区“两委”、包联部门、共建单位、片区民警和专职网格员共同组成网格管理服务团队，与网格党小组一起承担矛盾纠纷调解员、文明新风倡导员等“六员职责”，同时，依托社区网格驿站、智慧党建平台和智慧网格手机APP线上线下同步开展服务，形成工作前移、服务下沉的服务新格局。‎ 发动“志愿服务线”，建设“爱心家园”。成立以社区党组织为核心，14个共建单位及N个社区群团组织和爱心人士为成员的“1＋14＋N”志愿服务机制，依托共建单位、“两新”组织及社区力量，开展“爱心帮帮团”志愿服务，开展“衣旧情深、节用惜福”旧衣换新主人、“让梦飞翔——微心愿认领”“关爱空巢老人”等志愿服务，形成助人自助、携手共建爱心家园的良好氛围。‎ 延伸“智慧便民线”，建设“贴心家园”。以社区党务政务服务站、寿康“12349”‎ 为老服务中心和镇卫生院为依托，融合信息技术，打造智慧服务型社区。建立微信公众号、网格QQ群等平台，方便居民随时随地了解社区动态，咨询政策、办理业务，实现社区服务“一点通”。将医疗资源与养老资源有效整合，建立全方位、链条式、义工化、多功能的“医养结合”服务，为60岁以上老年人提供急诊救治、慢性病监控、保健康复等专业服务，建立健康档案，真正实现“老有所养”“老有所医”。‎ 壮大“民生基本线”，建设“暖心家园”。针对辖区空巢老人多、留守儿童多、特殊人群多的问题，开展“三社联动”试点工作。引入社会工作理念，成立义德社会工作服务中心，并承接政府购买服务项目，通过“家庭助理、亲情扶助”“五点半课堂”等活动，服务社区留守儿童和青少年。培育发展社区服务类、公益慈善类、邻里互助类、文体活动类等社会组织和公益慈善项目，成功孵化社会组织8个。‎ ‎【篇四】‎ ‎**省**市充分发挥城市基层党建的政治引领功能，以提升社区党组织组织力为着力点，围绕“四个突出”，打通服务居民“最后一公里”。‎ 突出社区基础保障。按照党支部标准化建设要求，先后投资200余万元项目资金，对**六个社区的服务阵地功能布局和设置进行整体改造提升，改善便民服务条件，规范设置了“八室一校一厅”（办公室、图书阅览室、多功能活动室、健康服务室、检察联络室、司法调解室、人民调解室、警务室、市民文明学校、综合服务大厅），实现了各功能室统一化、标准化、规范化的设置要求，目前全市8个社区办公面积均达到了751平方米，社区工作人员分别达到20名和15名以上，社区办公经费达到了10万元。‎ 突出社区共驻共建。按照“区域统筹、融合联动、共驻共建”的原则，从辖区单位、非公企业、社会组织等各领域党组织中推选确定社区“兼职委员”“轮值主席”和“街巷长”，常态参与社区决策部署，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推动城市发展工作，实现了“居民的事大家管，大家的事大家办”。严格执行城市基层党建各项制度，与辖区单位签订共建协议130余份，定期协商共建事项，截至目前，各单位帮办实事67件，出资10余万元，盘活共享教育、文化、体育等活动场所32处，实现互联互动，赢得各方“点赞”。‎ 突出社区网格管理。全面实行城市党建网格化管理，按照“街巷定界、规模适度、无缝衔接、便于管理”的原则，以200~300户为规模，半小时到达服务区域为基础，构建了以“社区党总支＋网格党支部＋单元党小组＋党员中心户”为基本框架的四级党建组织网络，实现“人在格中走，事在网中办”。依托楼院网格，成立了治安巡逻、环境整治、文体宣传、卫生保健、就业援助、文明劝导等党员网格志愿者服务队伍，加快推进城市管理网、便民服务网、社会治安网、城管执法网等“多网”融合发展，营造了幸福、和谐、美好的社区环境。‎ 突出社区便民服务。探索建立“三社联动”机制，统筹协调社会组织、专业社工共同参与社区治理服务，积极引进社会工作服务中心1个，专业社工4名，建立起以人群特征为“经”、问题需求为“纬”的精准化服务网络，参与提供社区基础服务18场次，“居家养老”“心理健康服务”等特色服务10场次，逐步完善了社区多元化服务供给模式。创新服务形式，将社区卫生服务中心的专家“请回家”坐诊，到居民家中巡诊，700余名孤寡老人、特困群众在家门口享受到了专业医疗服务，实实在在为居民群众办理了实事，赢得了口碑。‎ ‎【篇五】‎ 近年来，**省**市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。‎ 一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织13家单位交流经验，深化93个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织119个，凝聚老干部党员近5000人。‎ 二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。通州区五接镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；石港镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为**市创新理论传播基地。二是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。三是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——90后与‘90后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。‎ 三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照不低于60% 的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用**老干部网站、党员远程教育网络、**老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。三是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。‎