2020局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴

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2020局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴

2020 局党委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 仅供参考 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落 实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进 基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基 层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方 的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基 层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下: 一、主要做法 (一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法, 健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、 一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是 带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手” 到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在 全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落 实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向, 通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、 背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着 力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建 的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承 诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重 大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工 作中存在的薄弱环节。 (二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合巩固深化主题教育 成果,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。 扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进 军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团× 支,开展巡回宣讲×场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托 市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班×期次,培训各级 党员领导干部×人次,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既 选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出 了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区 村(居)×个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达×人。开展 村干部培训班×期×人次,先后到 XXX、XXX 等地学习考察,进一步 开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层 层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来, 让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干 部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手 综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强 对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供 科学依据。 (三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线,以提升组织力为着力点,一 手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进, 先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、 队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思 路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准,采取 一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个 一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对×个重点软弱涣散村 (居)党组织进行专项整治,下派第一书记×名。二是抓服务。把发 展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解 空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种 方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方 开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消 灭剩余的×个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设, 创建×个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的“新型社区·温 馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌,打造 ×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动” 要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联 系群众”的三级服务网络。 (四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力 坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一 是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党 员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇(社区)或企业、×个 村(居)和×户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式, 指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、 单位全支持”的要求,共选派了×名驻村干部,到×个村开展帮扶工 作,今年累计帮扶项目×余个,协调帮扶资金×余万元,为群众办理 实事×余件。 (五)抓保障、增投入,强化组织基础保障 按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基 层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职×元、副职× 元、委员×元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险, 对每个居委会每月安排×元办公经费。按照每人每月×元标准落实村 支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了 基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年×至×月全区 共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社 区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副 书记、组织委员×名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度, 确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加 强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金×万 元,新建改建村居活动场所×个。规范功能设置,真正建设成为党员 活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体 的群众之家。 二、存在问题 一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建 意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建 工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是“硬任务”,党建工 作是“软指标”,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党 建工作是虚功,虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上,有的基 层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织 负责人,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心 理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓 一抓。三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不 强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专 项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上,部分村居党组织“三 会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情 况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭“空 壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体 经济的规模效应还没有真正突显出来,×万元以上的村只有×个。五 是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规 定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服 务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组 进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯 彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳 固。 三、下步打算 我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的总体要求,牢 固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实 从严治党的要求,用党建工作来推动发展。 一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是党的根 本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动,把严肃党内政治生活 作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核 心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,把“四个意识”落 实到本职岗位上、落实在具体行动上。 二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,落 实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九 大精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合 巩固深化主题教育成果,作为“三会一课”、“固定党日”中心内容, 持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、 价值观“总开关”问题。提前谋划,做好县处级以上领导干部开展主 题教育各项准备工作。 三是大力推进“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政 治功能”的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织 建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化 建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,把党的“末梢神经”建 设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党 员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮 扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。
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