2020关于护士个人年终工作总结范文

2020关于护士个人年终工作总结范文

总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但 目的还是为了做好下一阶段的工作。那么护士个人年终工作 总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的 2020 护士个人 年终工作总结范文，希望大家喜欢! 护士个人年终工作总结一 岁末年初回顾 ICU 病房起步的这一年当中，我在担任 ICU 护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部 主任的帮助和支持下，使 ICU 的护理工作得以正常运行。这 一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的 思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如 下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房管理 ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环 境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐 全，在原有 ICU 病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持 下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了 3 台呼吸机， 6 台注射泵，2 台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水 器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房 条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教 育网使得 ICU 的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完 善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：ICU 贵重仪器 管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定 点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管 理人员。一年来，有效的病房管理保证了 ICU 的日常工作。 二、建立、健全、落实各项规章制度 ICU 在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院 的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理 人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且 ICU 护士 人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常 规，以保证 ICU 的护理工作正常运转，本年度在原有 20__年 ICU 护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项 护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物 品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时 督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可 循，从而使 ICU 秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分 发挥。 三、提高护理人员业务素质，加强自身建设 由于 ICU 的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治 疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关 系到 ICU 的工作效率。这一年来，ICU 护士的培训工作是我工 作之重点，在 ICU 护士的后续教育中，我采取了在职培训， 外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办 科内业务讲座及参加护理查房，严格按照 20__年 ICU 护士培 训计划>进行培训并考核，20__年度先后输送两名护理人员到 上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在 职教育，一年的培训使得 ICU 护士能胜任日常工作，大多数 护士成为 ICU 熟练人才。 要做好 ICU 护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行 的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操 作技能，并在媒体和网络上查阅 ICU 相关资料，学习和探索， 以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了 护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院 长顺利完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外， 还参与了我科>课题的研究。 20__年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎， 特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配 合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了 良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导 和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外 塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也 存在许多的缺点，有待进一步改善。 __年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙 憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。 病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老 同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配 合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像 投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等 大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前 一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇 敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一 下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙 _的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结 就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做! 可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大 家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房 和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到 了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经 过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护 理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!) 最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。医学教 育网`搜集整理这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心， 随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的 搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样? 我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个 人!我在一病区支援这 20 天里深刻感触到一句话：如果你是 一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重 要!所以我要更努力和认真地去工作! 新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里， 身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶， 业务开拓新局面! 护士个人年终工作总结二 新年将至，回顾过去一年，我科护理工作总结如下： 一、护理质量与安全 过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理 质量与安全管理，科室认真落实护理部—科室两级网络的护 理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科 一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查 及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事 件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了 护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室 加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时 反馈给当事人并改正。此外，根据科室具体情况实行科学的 弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制 度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理差错 事故发生。 二、加强三基培训，提高护理服务水平 针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年 共进行业务学习 40 余次。并不断完善科内护理常规，加强中 医基础理论知识的学习，理论学习中中医知识占 60%左右，大 大提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技 术操作的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核 均合格，对我科室两项中医专科操作(艾条灸和拔火罐)进行 人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务 的开展。 三、加强临床带教 实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教 负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术 操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进 行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定 科的四名护工和两名本科护士针对个人素质不同制定了培训 计划，短期培训一个月，使新定科的护士在初次进科的一个 月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查 低年资护士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。 四、危重病人的护理质量 针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科 护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护 理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对 护理问题的预见性和应对能力。我科全年无一例护理并发症 发生。 五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象 自 9 月份我科成为优质护理服务示范病房以来，认真贯 彻落实了 136 工程的活动精神，开展优质护理服务，科室还 召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说 明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时， 科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，取消了 辅助班护士，施行床位包干制，将科室人员分 2 个责任组由 有一名组长和 4 名责任护士组成。重新规划了各班职责，由 责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护 士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。 并根据工程精神，夯实基础护理，提供满意服务，大大提高 了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同 时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任 心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序， 真正做到了把护士还给病人。 六、院感与消毒隔离 在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指 派一名年资较高的护士专职进行院感工作，每月组织全科护 士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔 离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护 人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，对呼 吸机管路等全部使用一次性的，一人一用，按规定定时更换， 较前年大大减少了院内交叉感染的发生。 七、围绕医院工作部署，积极协助 认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神配 合医院全面展开人事制度改革。如在我院今年首次举办的护 士长岗位竞聘活动中，积极选派骨干护士参与，并配合院领 导做好后勤工作。对上任的新护士长认真做好护理管理知识 的带教，使之尽快胜任本职工作。认真执行医院计划生育工 作，合理安排科室人员婚育工作。 八、社会经济效益 20__年全年我科共收住危重病人 600 余人，年收入 800 余万，我科作为危重患者的中转站，大大降低了危重患者的 死亡率，减少了医疗纠纷的发生，为医院创造了良好的经济 效益和社会效益。 在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的 成绩，但仍存在很多的不足，如中医基础理论知识不扎实， 中医技术操作不熟练等，在下一年里，我们将继续一如既往 的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理 科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服 务。 护士个人年终工作总结三 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特 色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现 将一年来的工作总结汇报如下： 一、强化服务意识，提高服务质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要 求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病 人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人 代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。 为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上 班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时， 甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解 释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培养高素质队伍 急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识 学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习 气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习 心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。 提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉 然成风，目前有 8 名护士参加全国高等教育护理大专班和本 科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。 指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急 救培训》。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培 训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何 接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方 面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。 对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。 如 20__年 11 月 7 日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪 人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢 出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射， 并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通 绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基 础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、 定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而 影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。 护士个人年终工作总结四 20__年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、 奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经 过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明 确了奋进的目标。现将一年工作总结如下： 一、转变观念，提高管理水平 1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习 她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她 们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学 习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工 作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有 困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而 异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。 二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各 项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。 做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中 有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的 积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同 事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使 护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务， 提高患者的满意度 1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服 务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动 性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士 的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置 晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的 培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训， 并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有 考评、有总结。 2、严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问 题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按计划带教。 五、加强院内感染的管理 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进 行检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。 六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情 普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身 体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者 的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作， 在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却 要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患 者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在不足及努力方向 1、护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很 多的不足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后， 对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提 高和加强的。 2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知 识。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展 新技术、新项目，带领全科护士共同进步。 护士个人年终工作总结五 20__年一年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护 士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔 护理组本着提高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的 原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化 专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完 成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。 一年口腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者 69642 人次， 配合种植手术 139 例，配合门诊牙周手术 120 台，正畸支抗 49 例，植骨 4 例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感 染检测，共消毒各类器械、手术包 119726 次，提高了无菌物 品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护 理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。 科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和 专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加 全科讲课，既提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常 见的疑难杂症，提高了大家的基础理论知识水平。 要求口腔助理人员加强学习，提高沟通能力，做好各项 交流培训，提高配合效率，提高工作质量，加大了护理服务 质量培训力度，组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了 幻灯讲课竞赛，提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能， 加强医护、护患之间的沟通与交流，增强了为病人服务的自 觉性和主动性，提高预防和处理不良事件的能力，实现了护 理服务零投诉、零纠纷。 加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授 课，讲解口腔科的专科知识，组织参加新技术新业务的学习， 同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知 识新技术的配合工作技巧，提高了工作质量。 加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童 牙科小朋友及家长要求较高等情况，加大了诊前健康教育力 度。征求病人的意见并进行了多次讨论，修正补充了诊前辅 导教育手册内容，耐心做好讲解，帮助病人就诊前了解整个 就医过程和注意事项，节约了时间，提高了效率，受到病人 的好评，同时也提高护理人员自身素质和沟通交流的能力。 建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习 有关规章制度，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标 准，统一要求，加强了模型检查登记情况，并集中登记保管， 确保安全，美化了诊室环境。 根据口腔科各专科的护理特色，组织有经验的口腔助理 人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊 疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、 规范化。 器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒灭菌要 求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进 行了更新，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗安全， 杜绝了交叉感染的发生。 护理教学：共带教实习口腔助理 25 名，护理部实习生 1 名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之 尽快全方位掌握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留 科的 9 名口腔助理加大培养力度，实行口腔助理各诊室半年 一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科知识和护理 配合能力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并 制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。 未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气枪 消毒保护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新， 因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做 进一步研究。管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员 分散，跟班了解情况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细 致和死角方面还存在检查的疏漏等。 在__年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情 况，进一步加强专科技能和服务水平，组织大家学习专科理 论和四手操作配合技术，为医生提供优质的护理配合，加强 科研能力的培养，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊 室的管理，为患者和工作人员提供更温馨舒适的就诊和工作 环境。