2019年企业党委工作总结范文

2019年企业党委工作总结范文

【导语】在以后的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修 养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游。《2019 年企业党 委工作总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20XX 年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭 市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重 冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严重失衡，煤价急转 直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低 83 元，由此导致损失利润 50 亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭黄金十年中被 掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄 1·7 七人死亡事故损 失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯 性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团 公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强 管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。 主要体现在： 一是提前两年实现双千亿目标，成功跻身世界企业 500 强。坚持 发展才是硬道理，营业收入突破 2000 亿元，不仅提前两年跻身双千亿 俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业 500 强，几代阳煤人前仆后 继，历经 60 多年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业 第一方阵。 二是加速企业转型升级，开创园区式、一体化、循环经济发展新 模式。紧抓国家行政审批权限下放及山西省转型综改试验的有利时机， 以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规 划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、 销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。 三是煤与化工主业突出，辅助产业协调发展。煤炭产业把抢占资 源作为长远大计，与园区规划相辅相成，八处近百亿吨煤炭资源争取 全面推进;煤炭产量实现 6770 万吨，再创历史水平;七元、泊里大矿建 设进展顺利;启动现代化矿井三年建设规划，加速煤矿生产自动化、技 术智能化和管理集约化进程。化工产业以新型煤化工、化工新材料、 精细化工为发展方向，以九大园区为主体，加快实施十大项目，在晋 东建设国内的百万吨级乙二醇生产基地。铝业公司与锦江集团联手合 作激发出巨大潜能和生命力，不仅托管以来减亏明显，而且开创了集 团公司亏损企业解困新模式。建筑地产业对外大力开拓市场，对内向 集约管理要效益，清理整顿挂靠、转包、扩大劳务分包成效明显。装 备制造业充分发挥行业集成作用，三个制造项目、四个检修基地、两 个工业园区加紧推进。贸易物流业积极推进贸易实体化运作，天成物 流基本具备开通条件。服务业从软硬件双向入手提升服务质量，阳泉 宾馆纳入集团公司麾下。新兴产业低浓度瓦斯发电项目投产，吉天利 以三大项目为依托，加快科技园区城市矿产示范基地建设。中小企业 集团规范内部管理，积极做好入驻阳泉新城工业园区前期准备。 四是安全管理知不足而奋进，保证了后期安全平稳运行。1·7 事 故后痛定思痛，坚持安全大于一切、重于一切、高于一切，以 142 安 全管理模式作为指导一切安全工作的总纲，以不惜血本的投入和铁腕 防治的措施，大力整治瓦斯这一煤矿安全第一杀手，确保了后期安全 平稳运行。坚持科技兴安、无人则安、人少则安，不断向本质安全迈 进。坚持干部上讲台、培训到现场活动，深入开展敬畏生命、敬畏责 任、敬畏制度大讨论，强化了全员安全意识和技能素质。坚持从重从 严考核，通过制度倒逼提升了干部安全履职尽责能力。 五是外强发展与内抓成本并重，反危机攻坚战初见成效。面对突 如其来并日益加剧的市场危机，我们果断出击，一方面把加快发展作 为战胜危机的治本之策，坚持以项目拉动发展，全年完成投资 283 亿 元;同时，以前所未有的力度强化全面成本管控，反危机攻坚战初见成 效，全年实现利润 12 亿元。 一年来，各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局，充分 发挥政治核心、战斗堡垒、先锋模范三大作用，为企业战胜危机和加 快发展提供了坚强政治保障和不竭内生动力。 一、深入开展党的群众路线教育实践活动，全面提升了干部队伍 战斗力 按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以查摆和整改 四风问题为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，不仅对干部 是一次精神上的洗礼，而且对推进企业改革发展奠定了思想基础，创 造了舆论氛围，提供了精神动力。具体表现在：一是深化了思想认识， 领导干部通过查摆四风问题，矛头直指灵魂深处，真正起到了红红脸、 出出汗的效果。二是密切了干群关系，坚持开门搞活动，做到了每个 步骤都有职工群众广泛参与，通过深入调研、召开座谈会、发放征求 意见表等多种形式，干群之间进行了面对面谈心、零距离交流和无缝 隙沟通。三是增进了班子团结，召开高质量专题民主生活会，领导班 子成员按照准、深、像的要求进行了深刻自我批评，同时也开诚布公、 直言不讳地对其他班子成员提出批评意见，摒弃了长期以来自我批评 蜻蜓点水、批评别人不疼不痒的庸俗哲学和惯性思维，达到了团结批 评团结的目的。四是整肃了企业风气，针对公务用车、办公用房、因 公出差、婚丧嫁娶、文山会海、三费支出等已经认准的四风问题，先 行整改，立说立行，十二项非生产性费用同比下降 32.5%，受到了职 工群众的热烈欢迎和普遍赞誉。五是提升了干部战斗力，通过整改四 风问题，干部队伍坚定了理想信念，增强了宗旨意识，改进了工作作 风，责任心、工作激情和战斗力显著增强，推动了各项工作开展，实 现了两手抓、两不误、两促进。 二、以干部管理和组织管理为重点，进一步加强党的建设 坚持党管干部原则，深入开展自我认识、认识自我大讨论，各级 领导干部从思想深处进行了自我反思和自我剖析，对如何履职尽责进 行了理性思考和准确定位;针对性地提出了干部作风五讲五不要，树立 了明确的工作标准;提倡重品德、重实干、重创新、重结果、重廉洁的 用人导向，注重选拔默默无闻、扎根基层、埋头苦干的老实人，敢于 重用充满激情、具有改革精神的开拓者，一大批优秀干部被提拔到管 理岗位;坚持四不提拔原则，严格实行票决制、公示制，从机制上对暗 箱操作和用人不正之风起到了预防和免疫作用;制定干部队伍素质提 升规划，开通干部在线学习系统，开办阳煤大讲堂，干部学习意识和 能力不断加强。坚持党要管党原则，把书记队伍建设作为重中之重， 对基层党委和直属党总支书记进行脱产培训，从党组织地位和历史作 用出发重申了党建工作的重要性，从理论的高度明确了企业党组织工 作的内涵、外延、定位、职责和关键节点;引入资质认证制度，推行党 支部书记持证上岗，公推直选基层党支部书记25名;对37个基层党委、 直属党总支书记落实党建责任制进行了专项述职考评;按照两个 70% 的目标要求，680 名同志加入党员队伍;大力开展党员责任区、党员先 锋岗、党员技术创新等主题活动，使党的旗帜飘扬在应对危机、转型 跨越、深化改革、维护稳定的每一个阵地前沿。 三、坚持惩防并举，党风廉政建设全面加强 坚持预防为主，深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，建立廉政教 育基地、预防职务犯罪工作站和企检联席会议制度，创建了一矿廉洁 文化示范点，举办了人、财、物、产、供、销百名处级干部预防职务 犯罪培训班。坚持有贪必肃，围绕三重一大、安全生产、清理挂靠、 内保整顿、招标投标、大型设备采购、住房管理、制度执行开展监督 检查和效能监察，矿处级干部责任追究 44 人，经济处罚 99 万元;全年 信访举报核查率达到 100%，立案 55 件，结案 55 件，给予党纪政纪处 分 129 人，收缴违纪款、罚没款 293 万元，受到刑事追究 6 人。 四、加强思想政治工作与为职工谋福祉并重，确保企业和谐稳定 以弘扬发展主旋律、提振干部职工精气神为主题，深入开展 142 安全管理模式、自我认识、认识自我、众志成城反危机、凝心聚力促 发展、学习《汗颜之旅》、转发联营兼并矿股东一封信等五大主题思想 教育活动，确保广大干部职工思想同心、目标同向、工作同步。把改 善职工生活作为各级党组织的重要使命，在企业效益大幅下滑的严峻 形势下，制定了工资收入领导干部多降、普通职工少降、井下一线不 降的原则，程度保证了职工群众利益;坚持建房与管房并重，制定三年 消除无房户、五年矿区面貌大改观的总体规划，两区建设和拆除自建 房成绩显著，6085 户职工喜迁新居;持续改善矿区基础设施，十大惠 民工程有序推进;聚焦职工群众最直接、最现实、最紧迫的生活困难， 深入开展慰问走访、困难救济、金秋助学、大病互助工作。工会、武 保、信访、共青团、离退休、女工等部门在确保企业和谐稳定上取得 了新成绩。 同志们，20XX 年我们之所以能够在逆境中取得巨大成绩，离不开 省委、省政府、省国资委的正确领导，离不开广大干部职工的团结拼 搏，在此，我代表集团公司党委，向所有关心支持企业的上级领导、 各界朋友，向在座的各位代表，向广大职工、家属和离退休老同志表 示衷心的感谢和崇高的敬意! 篇二： 我代公司全体干部、员工，向*等一行莅临物 z*公司调研、指导 工作，表示热烈的欢迎。XX 年 6 月 23 日*公司整合各单位部门，成立 *公司。XX 年 3 月 8 日经*公司研究决定：成立*公司，是*公司的二级 单位。XX 年上半年，公司党委带领全体党员和员工以践行 xxxx 重要 思想为行动指南，贯彻执行党的 xx 大会议精神，认真落实科学发展观， 充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了 企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大员工紧紧 团结在*公司党政周围，艰苦奋斗、拼搏进取、克难制胜，开展了卓有 成效的*管理工作和思想政治工作，三个文明建设取得较大进步。下面， 就*公司 XX 年党委上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下： 一、*公司党委工作的基本情况 公司现有员工*人，在册党员人，其中：在职党员人，预备党员人， 退休党员*人，党员人数占职工总数的*%。公司党委下设*个党支部， 即**党支部，党小组*个。今年上半年共培养入党积极分子名，发展预 备党员*名，预备党员转为正式党员名，为党员队伍的发展壮大输送了 新鲜的血液。 *公司党委按照*XX～2017 年精神文明建设规划要求，着眼于新型 员工队伍建设，着眼于塑造公司良好形象，全面落实社会主义核心价 值体系和企业文化方案，统筹规划，重点突破，加大力度，拓宽深度， 努力构建公司三个文明建设协调发展的工作新格局。坚持把三个文明 建设与*公司行政工作同研究，同部署，同检查，同落实。坚持注重实 效，贴近实际，贴近基层，力戒形式主义。制定了《*公司文明科(队)、 文明部室考核细则》，与各基层单位签订《精神文明创建目标责任书》， 各基层支部也相应的成立了三个文明建设小组，至上而下形成了党、 政、工、团齐抓共管的良好局面。 *公司党委 XX 年上半年先后制定并印发了《党委工作规则》、《党 建创先争优活动实施办法》、《*纪检监察工作制度(汇编)》，《*〈建立 健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的通知》、《* 公司实施党风廉政建设责任制的规定》、《*公司党风廉政建设责任追究 实施细则》、《*公司党风廉政建设考核办法》，制定了四好班子创建实 施方案等多项制度，并相应成立了各专项工作领导小组，从制度上保 证党建工作的规范运作。 *公司党委根据工作的实际情况，开展了先进基层党组织建设创建 活动，开展了争创红旗党支部、争创模范党员责任区、共产党员争优 活动。开展了党员安全责任区、无职务党员设岗定责等活动。在基层 各支部设立党员安全责任区个，同时对无职务党员设岗定责与奖金挂 钩，以党员带动群众，真正做到一个支部就是一个堡垒，一个党员就 是一面旗帜，发挥了公司党委的核心作用，提高了*公司的服务能力和 服务水平。 二、XX 年上半年党委主要工作 (一)紧紧围绕生产经营工作，明确党委工作的落脚点 发展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和层次。* 公司成立以来，党委以提高*管理水平为中心，号召全体员工解放思想， 转变观念，明晰思路。不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体， 将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起。半年来，*公司生产经 营工作稳步提高，*率从组建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了* 个百分点;*率从公司组建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了* 个百分点;*率达 95%以上，创历史新高。在*率、服务质量、经营效益 等方面实现了成绩。在群众中树立了良好的形象，赢得了*的广泛赞誉。 (二)充分发挥党委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化 管理 *公司党委积极发挥了思想导向、理论导向作用，以创建五型企业 为目标，以企业文化建设为纽带，以节支降耗为手段，着力构建以本 质安全、和谐发展为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参 与全面绩效管理考核，在安全、生产、建设、财务成本、营销、供应、 节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目 标责任 分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核 评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理的督导有落实， 为促进五型企业的建设打下了坚实的基础。*公司自成立以来，实现了 安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。 (三)*公司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善 *公司党委运行机制 日趋完善，运行顺畅;各项制度不断健全，形成了*公司党委完整 的制度体系。先后制定了《党委工作规则》、《党建工作目标管理办法》、 《党风廉政建设责任制实施办法》等多项制度，从制度上保证了党建 工作的规范运作。 (四)党建基础工作进一步得到了加强 建立健全了党的组织机构。明确了党委、党支部的工作职责，从 组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创红旗党 支部、争创模范党员责任区及党员身边无事故等活动。 健全党委会、专题民主生活会、党政联席会等各项会议制度。强 化内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持推行党务厂务公 开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制， 深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。*公司 党委制定了四好班子创建实施方案，明确四好班子创建任务，以理论 建设、能力建设、作风建设、制度建设作为四好班子创建的着力点和 落脚点。*公司党委受集团公司党委七一表彰的先进集体 2 个，先进个 人 5 人。 (五)抓好理论学习，不断提高党员的整体素质 采取集中学习、专题讲座、研讨交流、记读书笔记、撰写文章、 开辟宣传栏等灵活多样的形式，带动公司全体党员和员工的思想统一 到党的 xx 大精神上来，达到了增强党性、提高素质、推动工作的目的。 完善了三会一课制度，认真组织落实每个支部党员的学习、研讨情况， 做到学用结合，把党员学习制度落到实处。完善了组织生活制度，按 时召开党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。 同时，利用三会一课、中心组党课组织党员学习。通过学习政治、经 济、科技、管理等知识，加强了党员和员工学习力的提升，以学习应 对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为党建和生产经营注入 活力。 (六)党的思想、组织、作风建设进一步得到加强 近年来，面对不断变化的新形势，*公司党委紧紧围绕发展稳定这 个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始终站在企业改 革发展的前列，解放思想、改革创新、克服困难，不断加强和改进党 的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法、新载体、新途径，有力 地推动了党建工作向纵深发展，培养后备力量。物业公司党委制定并 下发了《XX 年发展党员工作计划》的通知。 深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设、建好支部 和管好党员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣 汰相结合;安全专项测评、服务管理水平与奖优罚劣相结合;正面表扬 与批评教育相结合，在三个文明建设中较好地发挥了党委的政治核心 作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和全体干部的骨干 桥梁作用，增强了党组织的吸引力。 (七)加强企业文化建设，开展了丰富多彩的精神文明创建活动 1、创建企业文化。制定了《企业文化建设规划》，确定了文化建 设的主要任务，即落实科学发展观重要思想为指导，认真落实以人为 本，构筑文明、健康、和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员 工素质、提升*公司形象和影响力为目标，充分发挥企业文化在提高管 理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作 用，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上， 物业公司党委提出了大事做好，小事做细，细节做精，精益求精的企 业核心理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了*公司的凝聚 力和战斗力。 2、*公司党委始终紧紧围绕党的建设带动工会建设，党的建设带 动青工建设，党的建设带动群众工作的工作原则，将工会工作、青工 工作及群众工作有机的结合起来，积极开展一系列形式多样、丰富多 彩的文体活动，如五一国际劳动节开展广播体操比赛;安全生产月期间 开展百人签名、百人宣誓、安全知识有奖问答活动;成立互助储金会， 帮助困难或是身患重病的员工渡过难关等活动。同时，*公司党委在集 团公司党委的号召下，积极开展向四川遇难、受灾同胞捐款、降半旗、 默哀等活动。*公司领导干部带头，全体党员干部、员工积极响应(包 括退休员工得到消息后也积极参与)，集体为四川大地震中受灾的同胞 捐款，捐款额达到*元，缴纳特殊党费达到*元，两次捐款的数额都大 大超出*公司党委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党费 活动对构建文明、健康、和谐*公司具有十分重要的推动作用。 (八)加强党风廉政建设，建立健全惩防体系 有一支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企 业生产经营的基础。*公司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日 程，制定并严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，逐级签订了《党 风廉政建设目标责任书》，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入一目 了然。*公司党委委员均将集团公司发放的企业领导干部廉洁自律七不 准警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度， 规范言行，公司上下形成了事不过夜、雷厉风行的工作作风和强有力 的执行力，开创了有令必行、令行禁止的良好局面。 (九)努力构建和谐矿区，确保矿区稳定 根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况， 在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。 对此，*公司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。 一是高度重视，强化责任。各单位的党政一把手为矛盾纠纷排查活动 的第一责任人，收集、上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度， 谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了信访接待日，对*所反映 的矛盾纠纷在第一时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。 尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇 报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐， 制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解 在萌芽状态。 三、党委工作存在的问题和不足 (一)*公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度、管理手段、 考核标准有待进一步完善; (二)员工素质有待进一步提高*公司是服务行业，员工的言行体现 物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到*公司的长远发 展。目前员工素质有待进一步提高，一是要加强员工业务培训;二是要 建立完善的制度，约束员工行为。 四、XX 年下半年党委工作安排 (一)党委工作的指导思想、奋斗目标 指导思想 以邓小平理论和践行 xxxx 思想为指导，深入学习贯彻党的 xx 大 精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的两会精神，以创建 五型企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的公司为 目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全、 生产、经营、稳定、发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新 方式、新载体，大力提升*公司党建工作、思想政治工作、精神文明建 设的质量和效果。全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党 组织的三个作用：党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的 先锋模范作用。调动一切积极因素，团结广大员工，同心同德，群策 群力，努力构建和谐发展的公司，为公司提供强有力的精神动力和组 织保证，确保公司三个文明建设健康、协调、稳步发展。 奋斗目标 致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，创新能力 强，会经营、善管理、团结协作、清正廉洁、开拓进取、与时俱进， 广大员工群众拥护的领导班子。 致力于建设一支能够在公司改革和发展中经得起困难和风险考 验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。 致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成一套适 应集团公司和公司发展战略要求，保证党组织作用充分发挥的工作机 制。 致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治， 干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。 致力于形成党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以 争优创先活动为载体的争创文明单位的工作格局。 致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐、安定团 结的大好局面和良好的工作氛围。 (二)围绕指导思想和奋斗目标，今后*公司党委要做好以下六项工 作。 1.加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬艰苦奋斗， 开拓务实，追求卓越的企业精神融入五型企业、和谐*建设的全过程， 将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合*公司的 实际情况，创建具有*公司特点的企业文化，贯穿于*公司的各项工作 中。 2.加强*公司领导班子、中层干部队伍建设，规范对公司管理人员 的管理，做好行政管理人员的考核、考察和监督工作，严格执行公司 管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工 作。 3.认真落实《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党政领导班子 和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线、方针、政策 以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革、发展、稳定大 局，为公司的三个文明建设提供一个良好的发展环境。 4.深入开展创建学习型组织，争做知识型企业的活动。创造学习 型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的一项重要举措， 要结合*公司的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，加 大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进三个文明健康发展。 通过深入开展创争活动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化 员工的素质教育，形成全员学习、团队学习和工作学习化的氛围与机 制，不断提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，造 就一支高素质、现代化、敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设成管理 过硬、服务优良的本质安全型企业。 5.进一步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻 报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全、经营管理以及三个文明 建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕公司的 中心工作和*等方面做好宣传报道工作，集中力量采写一些质量高、分 量重、影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典 型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。 6、集中时间、集中精力、集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。 尤其对*关注的难点、焦点问题;*存在的基础设施、*问题;*等各类极 易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定 因素的基本情况，做到底数清、情况明、快梳理、快调解，切实承担 起负一方责任，保一方平安的重任，维护辖区稳定。 XX 年是*公司成为**管理单位后承前启后、继往开来的第一年，* 公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正确领导和大力 支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋 头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成 XX 年各项工作目标和任务， 为取得三个文明建设新的成果而努力奋斗!