2020年国资委机关党支部书记党建工作述职报告

2020年国资委机关党支部书记党建工作述职报告

2020 年国资委机关党支部书记党建工作述职报告 2020 年，在机关工委和为党委的正确领导下，国资委机关党支 部认真贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，紧扣国资 监管部门要落实管资本就要管党建的责任，主动创新党建模式，持续 打造“国企之家”党建品牌，不断增强党建服务意识，提升支部的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、强化政治引领，聚焦思想政治建设 一是夯实意识形态责任。签订意识形态责任书，支部书记定期向 党委汇报年初计划、阶段性工作情况、给党员上党课，并邀请陆部长 做意识形态专题讲座。二是提高思想政治素养。重点学习《习论治国 理政》第三卷、__精神和党的建设理论，引导党员干部始终做到对党 绝对忠诚，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”。三是推动教育常态形成。扎实开展学习苏州“三大法宝”、 南通“发展四问”大讨论，常态化推进“三会一课”、主题党日活动、 党史新中国史学习等，组织开展专题学习 14 次，党课教育 5 次，专 项学习研讨 4 次，推动全体党员学深悟透、入脑入心。 二、强化继承创新，夯实支部组织建设 一是落实“第一书记”制度。精准把握“第一书记”职能，在 “靠前服务积蓄经济发展动能，加强监管保障企业健康有序，企村联 建乡村振兴多方共赢”等方面为决战“过万亿”、夺取“双胜利”贡 献力量，相关做法被新华网、南通日报等录用。二是加强支部标准化 建设。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党建 工作标准化管理，落实支部生活“七项制度”，严格执行“三会一 课”、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度。三是持续 打造党建品牌。示范带动国企树品牌增亮点，开展“一企业一品牌、 一支部一特色”活动，选树各类品牌 46 个，融合党建工作在全市机 关党建工作会议和省级机关党支部书记培训会上作经验介绍。 三、强化责任落实，狠抓党风廉政建设 一是筑牢思想防线。定期开展廉政教育，认真组织“5.10”思廉 日，“12.9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题月等各项活动，我 委拍摄的廉政短视频《蒲公英》获市纪委优秀奖及 xx 省社会科学院、 xx 省国资委颁发的创新成果奖。二是做细日常监督。节假日期间， 第一书记在微信工作群、党小组会、组织生活会上做廉政提醒，并加 大日常工作监督力度，突出节假日期间检查，对检查的问题进行及时 整改。三是压实监督责任。分别与各企业党建负责人签订党风廉政建 设责任书，分解落实工作责任，形成层层抓落实的责任体系，并组织 全体机关党员干部签订不违规收受礼品礼金承诺书。 四、强化服务中心，推进作风效能建设 一是完善制度畅通信访渠道。坚持领导信访接待日制度，接受群 众对委党支部作风建设的监督。全年共接待群众来访 131 批次，约 2644 余人次，其中网上受理办理 102 批次，涉及 2253 人，接待来访 29 批次，约 391 人。二是结对共建开展精准帮扶。常态化帮扶通州 区虹西村、双楼村贫困户和困难学子，全年帮扶 40 个贫困户、38 个 困难学生共计 4.8 万元。三是双拥共建推进军民融合。利用春节、元 旦、八一等佳节组织牵头前往南通海警大队开展双拥慰问和国防教育， 共计慰问各类物资 13.7 万余元。四是组织“千企联千村共走振兴 路”。国资系统 14 家集团（公司）27 家子公司参与，共梳理联建项 目 36 项，落地签约项目 15 项，涉及村集体 12 家，带动就业 1000 人， 已有 8 家集团公司落地签约并着手推进联建事宜，推动工作受到市委 市政府的高度赞赏。五是疫情防控打造过硬队伍。积极配合委党委开 展疫情防控，将党员干部划分为 5 个督查组，分赴 15 家出资企业开 展疫情防控工作督查。同时组织党员带头开工，保障一线物资供应； 组织捐款捐物共计 768 万 5 千余元，助力安稳度过疫情。 2021 年我们将迎来建党 100 周年，国资委党支部将认真贯彻落 实机关工委工作部署，全力推动理论学习载体再丰富、党建工作创新 意识再提升，进一步抓学习抓融合抓规范，全力推动委机关党支部建 设再上新台阶。一是抓学习、强信念。结合建党 100 周年组织所属党 员认真开展学“党史”、“新中国史”、“改革开放史”、“社会主 义发展史”等系列活动。二是抓融合、强特色。持续打造“国企之家” 党建特色品牌，为推动党建与业务工作融合、提质、增效、升级提供 创新实践。三是抓规范，强管理。构筑坚强的战斗堡垒，做到政治学 习制度化、组织生活规范化、谈心谈话常态化，推动党的事业迈向新 阶段。