2020年某社区党委书记抓基层党建工作述职报告3280字范文稿

2020年某社区党委书记抓基层党建工作述职报告3280字范文稿

2020 年某社区党委书记抓基层党建工作述职报告 3280 字范文稿 2020 年在办事处的党工委的大力支持下，我社区基本上 完成了上级交给的各项工作任务。我作为社区书记，认真落 实党建工作目标责任制，巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，按上级要求努力工作，廉洁自律，团结党委 一班人，知难而进，下面我就本人一年来的工作开展情况汇 报如下： 一、主要工作情况 （一）加强干部队伍建设。一是制定了 X 年社区党建工 作计划，同时与办事处签订了目标责任书。二是进一步加强 了党委班子自身建设，定期召开党委会议，研究制定党员学 习计划，组织开展学习活动。三是制定了党委书记抓基层党 建工作台账，按照台账内容完成党建任务，认真履行党建第 一责任人职责。 （二）狠抓党员思想建设。一是制定了党员固定组织生 活日，带领党员干部利用“三会一课”认真学习习总书记的 系列重要讲话和省市区的文件精神，同时见缝插针的学习业 务知识，不断提高帮助群众解决问题的能力。二是凡是重大 事项，都召开班子会集体研究决定，保证了党委工作决策的 正确性。利用“一征三议两公开”工作法，解决社区各网格 内事件 X 件。三是每半年召开一次组织生活会，班子成员严 以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律 情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班 子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。四是 组织社区党员干部开展文化及志愿者活动，全年共开展活动 X 期。 （三）巩固深化主题教育。一是在南昌路办事处党工委 的指导下，认真带领全体党员开展了“学党章党规、学系列 讲话、做合格党员”的系列活动，精心组织，合理安排，圆 满完成了六冶社区的学习教育。二是针对六对照六查找，听 取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个阶 段的各项规定动作，组织各网格党支部对照四讲四有，做合 格党员，开展了专题讨论会，使党员干部当标杆，做表率； 使普通党员立足岗位创先争优，发挥先锋模范作用。有力地 推动了我社区各项工作的进展，取得了较好的效果。三是集 中排查党员组织关系，对五个支部 X 名党员进行了排查登记， 通过排查，共清理失联党员 X 名，不合格党员 X 名，完善了 党建信息系统。四是按照党费收缴标准，对漏缴、少缴党费 及时补缴到位，共计 X 元。 （四）加强党风廉政建设。一是坚决落实党风廉政建设 责任制完善领导体制和责任机制。推进责任目标考核制度。 根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落 实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的 薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想 认识，防微杜渐、着眼大局，解决职工群众反映强烈、关注 度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取 得工作成效。二是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主决策 和集体研究重大事项制度。我党委班子始终坚持民主集中 制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反 腐倡廉底线。三是廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正 的氛围。一年来，我认真履行党风廉政建设责任制要求，严 格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎 独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。 （五）积极进行创新实践。一是开展“五园一中心”亮 点服务，针对每个网格特色，开展一网格一特色，打造“五 园一中心”服务亮点。每个网格要在固定时间、固定的地点 开展党员便民服务。二是打造精品便民服务中心，为了提高 社区工作人员的服务水平，使每位工作人员做到“AB”角互 换，做到一专多能，每周五下午组织社区工作人员进行业务 培训，每星期三为网格服务日，网格人员在固定地点开展便 民服务活动。 （六）党建引领疫情防控。疫情防控工作启动以来，社 区党委第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组，严格落实 “四包一”制度，联合社区卫生服务站、社区警务室及辖区 物业单位，结合实际，设立 X 个“党员先锋岗”。坚持“两 委”干部带班，充分发挥党员先锋模范作用，全面开展重点 城市返洛人员排查登记、进出人员车辆排查登记、自行隔离 以及消杀冲洗、秩序维护等相关工作，筑牢疫情防控“防火 墙”。 二、存在的问题与不足 （一）党建基础工作中的不足。一是“两新”工作不到 位，通过三集中排查，我辖区共有非公企业 X 家，其中有党 员的 X 家，因一些企业的党员少，企业经营困难，对成立党 组织存在消极心理。二是党员学习活动内容较为单一不新 颖，社区党员老年人居多，学习多为集中学或自己学，活动 多为志愿服务。 （二）党员管理不严、学习教育不到位。一是存在被动 学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成 果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的 现象。二是各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化 层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众 口难调，一定程度上影响了学习效果。三是对党的理论武装 头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学， 关系不大的少学。四是部分同志认为党的创新理论离自己较 远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成 员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区 工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。五是 对转进组织关系的大学生及在外打工的党员关心不够，认为 这些党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生 活就不够重视，跟进教育意识还不足。六是在党员队伍管理 上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发 挥。 （三）思想解放的还不够彻底，工作方式方法有待提高。 一是面对新形势和新任务，还习惯于老传统、老经验、老办 法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用， 更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举 措、打不开新局面。二是虽在今年打造了“五园一中心”党 建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进 行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点 不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对业务干部提要求、 压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任 务，容易有急躁情绪。四是对各项工作的落实检查督促不够。 作为社区党委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但 在对社区工作人员的管理上存在“老好人”思想，社区工作 人员平日工作压力比较大，我作为领导有时忽略了大家的感 受，与社区同志的谈话沟通不及时，因此对社区各项工作的 开展情况，落实检查和督促的不到位，导致了社区个别人员 工作滞后，出现了松懈散慢的现象。 经过分析，产生上面工作不足的原因主要在于：一是对 于党员的管理不够严谨，理论学习抓的不够紧。因为社区党 员类型较多，党员的老龄化，造成对党员管理上的不细致， 理论学习的内容单一。二是缺乏创新精神。对于党建工作比 较守旧，创新理念不足，对于创新有想法却不能更进一步的 实施，最终导致创新工作成了“花架子”。 三、下步工作思路及措施 （一）在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫， 主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展。二 是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步 一个脚印地把各项工作推向前进。三是带头发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的 作风带动工作。四是落实党员考绩，完善不合格党员退出机 制，优化党员队伍结构。五是认真执行党风廉政建设责任制， 带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》 要求自己。 （二）在加强社区服务上当先锋。建立健全方式灵活、 手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创 新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周 到的服务。一是解读好党的路线、方针、政策，运用互联网 技术、现代传媒了解舆情，借助短信、QQ 群、微信平台、党 建网页等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切；二是定期组 织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两 劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者 服务活动；三是发挥党组织“一征三议两公开”工作法优势 作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代 表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处； 四是推进“两新”党建工作，加大对辖区的非公企业的排查 力度，派驻党建指导员，协助非公企业建立党支部，打造非 公有制党建品牌。