20xx年老干部年终工作总结范文

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20xx年老干部年终工作总结范文

20xx 年老干部年终工作总结范文 20xx 年,我市老干部工作部门在市委、市政府的正确领导下, 在省委、市委老干部局和市委组织部的具体指导下,高举中国特 色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、 四中全会精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以“让 党组织放心,让老干部满意”为工作理念,以实现“老有所养, 老有所医,老有所教,老有所学,老有所乐,老有所为”为目标, 切实从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干 部,着力加强老干部学习活动阵地建设,不断丰富老干部精神文 化生活,充分发挥老干部作用,取得了明显成绩。 一、认真落实政治待遇,着力加强老干部思想政治建设 一是坚持情况通报制度。积极争取市委市政府领导重视,坚 持定期不定期向老干部通报全市经济社会发展情况,使老干部紧 跟形势、把握大局、增强信心、统一思想。1 月 23 日,举办全 市老干部迎春座谈会,市委书记,市委副书记、市长等 6 名市领 导出席并向 150 名离退休干部通报了 2013 年经济社会发展情况 及 2014 年全市主要奋斗目标和任务。9 月 29 日,在全市离退休 干部“迎重阳、庆国庆”电影招待会上,市委常委、组织部长、 统战部长向全市 300 多名离退休干部通报了我市 2014 年上半年 经济社会发展形势。在第二批党的群众路线教育实践活动中,市 组织部长还与部分老干部进了座谈,听取了他们的意见和建议, 加深了市领导与老干部的沟通和联系。 二是坚持参观考察制度。经常组织老干部走出去,就近参观, 不但使老干部开阔视野、愉悦身心,更重要的是使老干部感受到 各地改革发展的巨大成果和城乡面貌的巨大变化。4 月 22 日, 组织 50 多名老干部到半月,观赏千亩樱花园;9 月 2 日,组织 40 多名老干部到荆门自然生态村参观考察。8 月 29 日,组织 25 名县级退休干部和部分离休干部代表参观考察了当枝一级公路、 三桥、史丹利化肥有限公司等七个重点建设项目,市政府副市长 郑以宏全程陪同,老干部们亲身感受近几年经济社会发展成果, 进一步增强了发展信心和自豪感。 三是坚持政治理论学习制度。坚持用科学理论最新成果武装 老干部的头脑,使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、 豪情满怀。依托老年大学邀请专家举办党的十八届三中、四中全 会精神、党的群众路线教育等专题理论讲座 10 场次以上,参学 的离退休老干部达 800 多人次。在第二批党的群众路线教育实践 活动中,各单位采取集中学习、上门送学、电话联系等多种形式, 确保每名离退休干部党员都参加学习,通过学习习近平系列重要 讲话精神、党内法规法纪、作风建设制度规章等,把老干部的思 想和行动进一步统一到中央、省委、市和市委的要求上来。 四是加强离退休干部党支部建设。坚持不懈加强离退休干部 党支部建设,充分发挥离退休干部党支部在凝聚和服务老干部方 面的重要作用。5 月下旬,局领导班子成员分别带队深入全市 10 个镇处和 14 个市直有关单位,开展了全市离退休干部党支部建 设调研活动。通过调研掌握了离退休干部党支部建设的突出典型, 了解了当前面临的新情况新问题,讨论研究了下一步的工作措施。 并于 6 月 25 日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经 验交流会,40 余名离退休干部党支部书记参加了会议,市水利 局、王店镇等六个单位的离退休干部党支部书记在会上作了经验 交流,与会代表还参观了跑马水库整治项目等工程现场。 二、狠抓生活待遇的落实,确保老干部共享改革发展成果 一是落实离休干部两费“三个保障机制”。坚持对离休干部 离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制运行中出现的 新情况新问题及时研究解决,确保离休干部离休费按月足额社会 化发放,医药费在制度规定范围内实报实销。落实鄂组通[2014]8 号文件,将 19 名抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费, 从 1 月 1 日起由每人每月 1000 元调整提高为 1200 元,全部到位。 企业单位离休干部遗属生活困难补助费,我市根据鄂办文 [2006]67 号文件精神,按照机关事业单位标准执行。 二是落实离退休干部共享改革发展成果机制。认真落实当政 办发[2014]46 号文件规定,离休干部的生活补贴按同职级在职干 部工作性津贴和生活性补贴之和的 90%发放,退休干部的生活补 贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的 75%发放。 在机关离退休干部生活补贴调整到位后,我局主动协调人社局和 市直有关部门完成对全市企事业单位离休干部津补贴补助和改 革性津补贴补发统计上报工作,确保企事业单位离休干部各项生 活补贴按时足额发放。 三是落实离退休干部困难帮扶机制。对存在特殊困难和问题 的离退休干部(主要指因病致贫的老干部),市财政拔出专款有 针对性地特事特办,给予适当补贴照顾。各单位还挤出资金给予 特殊照顾和关怀,使这部分老同志的特殊困难得到妥善解决。 三、积极探索创新,提高老干部服务管理水平 一是坚持重大节日走访慰问。我市各级党政领导坚持利用元 旦、春节、重阳、国庆等重大节日对老干部进行走访慰问,关心 他们的身体和生活,倾听他们的心声。春节前夕,市委书记、市 长、市委常委组织部长一行亲自走访了休干所离休干部史爱民。 我局牵头对全市离休干部、实职县级退休干部走访实行家家到、 户户落。 二是坚持搞好日常服务管理。对老同志来访做到“八个一” 服务:一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言 相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一脸热情释惑、一声慢走 扶送,杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难” 问题。坚持做好老干部生病住院看望和逝世慰问、丧事协调工作。 对住院老干部到病床前看望,对逝世老干部送上最后一程,对丧 葬抚恤等方面的疑惑按政策进行耐心解答。并积极争取市委市政 及有关部门的支持,竭尽全力解决老干部反映的实际困难问题。 三是建立联系制度。局机关建立了全员联系离休干部制度。 每位工作人员联系 10 名左右离休干部,做到“五上门,五知情”, 并加强与离休干部主管单位分管负责人和老干部工作专兼职人 员的联系沟通,及时反馈老干部的情况。同时争取市委办、政府 办发文,明确县级领导联系抗日离休干部对象,密切了县级领导 与老干部的感情。 四、创新活动方式,不断丰富老干部精神文化生活 一是抢抓发展机遇,办好老年大学。以贯彻落实鄂办发 [2013]20 号、宜办发[2013]34 号文件精神为契机,勇于担当,主 动作为,积极争取市领导到实地察看,通过多次汇报,经市委常 委会讨论决定,市老年大学与市委党校实行资源整合、统筹使用, 解决了老干部盼望已久的学习活动阵地问题,同时积极争取省委 老干部局、省发改委关于老干部学习活动阵地建设项目的以奖代 补资金,力争新老年大学早日建成投入使用。在新校区尚未建好 的情况下,着力改善现有老年大学办学条件。按照市委常委会议 意见,增加办学经费,更新了市老年大学课桌椅,安装了空调, 硬化了教室前场地。同时不断丰富教学内容,改进教学方法。今 年老年大学开设时事政治、老年保健、文学赏析、诗词、地理等 14 门课程,突出政治性、实用性、趣味性。5 月 15 日,组织学 员到玉阳社区医院进行了健康检查,并多次邀请医院专家为老年 学员上健康保健课。从 11 月 11 日开始,老年大学还举办两期电 脑培训课。这些丰富多彩的教学内容和灵活多样的教学方式有效 增强了老干部学习的积极性。 二是开展丰富多彩的文体活动。依托市老干部活动中心,坚 持日常活动与集中活动相结合。平常院内每天参加活动的老同志 达 300 多人。今年成功举办了“金穗杯”、“华旗杯”等四次大型 全市老干部门球比赛。4 月 29 日,老干局代表队在“健康”庆 五·一广场舞比赛中发挥出色,荣获三等奖,奖金 1000 元。7 月 1 日,老年合唱团和坝陵办事处艺术团联合在市老年大学举办 了庆祝中国共产党建党 93 周年文艺演出活动,共演出筷子舞《欢 天喜地》、大鼓《合唱团的变化大》等十八个精彩节目,展示了 老同志的晚年风采,唱响了离退休老同志对党、对祖国的无限热 爱和真诚祝福。9 月 29 日,举办了全市离退休干部“庆国庆、 迎重阳”电影招待会,城区 300 多名离退休干部参加了活动。 三是成立居家养老服务中心。在民政部门的支持下,利用老 干部活动中心阵地成立了“东门楼社区居家养老服务中心”。中 心有效利用、整合现有社区服务资源,最大限度地发挥养老服务 作用。设置有阅览室、健身室、棋牌室、电视室、休息室、配餐 厅,有效满足老年人乐在居家、颐养天年的愿望,每天参与活动 老同志达几十人。 五、发挥老干部作用,为我市经济社会发展献计出力 一是组织先进典型讲传统。在群众路线教育实践活动中,我 市广泛开展了“前辈讲传统”活动。4 月 4 日,邀请全国师德楷 模郑琦和市政协原主席徐时成两位前辈,为全市县级领导干部、 市直各部门领导班子成员共 400 多人分别作了《坚定信念,毕生 追求,践行共产党员的群众本色》和《发扬党的优良传统,做好 群众工作》的专题报告,受到了参会人员的热烈欢迎和高度赞扬。 3 月 13 日晚,我局邀请原局长、“全市首届十佳公仆”周荣世同 志,为机关全体党员干部作了一场生动精彩的传统报告会。受邀 请周荣世同志还到市供销社、市委编办、市残联等单位作报告。 据不完全统计,全市各地各单位共邀请了 70 余名老党员老干部 作了传统报告。 二是关心教育下一代显身手。6 月 18 日,我市召开了关心 下一代志愿者协会成立大会。41 家单位负责同志和 160 名会员 代表参加了大会。原市政协副主席、关工委副主任贾庆生等领导 应邀出席,我市市委书记,市委常委、组织部长、统战部长出席 成立大会,揭牌、讲话并带头捐款,会上收到捐款 4 万多元。市 关工委组织关心下一代工作志愿者开展“十送十鼓励”关爱青少 年活动。向“五区”(山区、老区、库区、边远地区、贫困地区) 的 6 所学校开展走访捐资活动,资助资金 1.5 元,并开展“社会 主义核心价值观”系列辅导讲座。暑假期间师德楷模郑琦老师在 自家乡村少年宫开办希望家园,50 余名留守儿童得到免费假日 培训,系列活动均受到社会、学校和家长的好评。老年志愿者们 还组成网吧义务监督组织,活跃在各网吧,履行监督职责,为净 化青少年成长环境作贡献。 三是社团组织展才艺。广大离退休老同志在晚霞文学社、老 年合唱团、老促会、老年体协、老年书画协会及其他专业协会等 老年社团中展现自己的才艺,实现自己的人生价值。晚霞文学社 坚持一年出版发行一辑《晚霞文学》,23 年出版了 23 辑;2000 余名老年体育活动爱好者常年坚持门球、象棋、桥牌、功拳剑操 等各种体育活动,并组队参加省和市老年体协举办的各种竞赛。 桂花专业研究会、花木盆景协会等专业协会的会员还坚持深入社 区、农村开展业务培训和科技知识推广,为发展市花,美化环境、 建设绿色做出了贡献。 四是“四城联创”树形象。广大离退休干部响应市委、市政 府号召,积极参与我市“国家园林城市、国家卫生城市、省级环 保模范城市和国家文明城市”创建活动,有的在城市绿化美化方 面担任义务宣传员,有的在城市环境保护、卫生保洁方面担任义 务监督员,有的担任网吧义务监督员、文明交通协管员等。 六、加强自身建设,树立老干部工作队伍形象 一是加强理论学习。把学习贯穿工作的始终。结合党的群众 路线教育实践活动,全体机关党员干部重点学习了党的十八大、 十八届三中、四中全会精神,学习了习近平总书记系列讲话精神, 学习了老干部工作政策业务知识,每人做读书笔记 1.5 万字以上, 写心得体会文章 3 篇。今年有 2 名同志参加了市委党校和我市市 委党校的主体班学习培训,有 1 名同志参加了省委老干部局组织 的岗位培训。通过学习,机关党员干部的政策理论水平和业务素 质进一步提高。 二是改进工作作风。在群众路线教育实践活动中,我局全体 党员干部认真查找并解决“四风”方面的突出问题,积极撰写对 照检查材料,生活会上认真开展批评与自我批评,制定整改计划, 切实抓好整改,以作风建设新成效推动老干部工作取得新进展。 今年来,我局围绕老干部工作重点,加强宣传报道工作,向市级 以上报刊网站登载各类信息文章 100 多篇,全方位宣传了我市老 干部工作情况,营造了良好的工作氛围。 三是加强机关内部管理。修订完善了机关日常管理制度。从 严控制“三公”经费开支,杜绝铺张浪费,建设节约型机关。新 增了一名公益岗位,专门负责打扫院内环境卫生。整修了机关办 公楼卫生间,解决了漏水的问题。严格遵守上下班纪律,上班期 间无上网聊天、玩游戏、炒股等现象。同时把严格管理与关心爱 护相结合,既要求机关党员干部严格遵守各项纪律规定,又关心 大家的实际问题,用事业、感情和适当的待遇留人,让大家感受 到组织有温暖、事业有奔头、发展有空间。 四是统筹完成了其他工作任务。根据市委市政府的要求和部 署,我局合理安排、统筹兼顾,完成了群众路线教育、机关党建、 党风廉政建设、社会管理综合治理、门前三包、平安创建、文明 创建、保密、学法普法、档案管理、“三万”活动等工作,为加 快建设“五个”、实现“双争”目标作出了应有贡献。 存在的不足:一是老干部工作面临转型发展、科学发展,新 办法新路子还不多;二是总结推广典型经验的力度还不够大。
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