公司行政人事经理个人年终工作总结

公司行政人事经理个人年终工作总结

马上年底了，很多小伙伴们开始着手写工作总结了。《公 司行政人事经理个人年终工作总结》是 XX 为大家准备的，希 望对大家有帮助。 篇一： 和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一 段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新 公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。 面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司 的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有 责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内 独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担， 想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经 验和教训，以便以后更好地工作。 对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心 要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是 工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗 也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于 公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是 具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识 更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自己 在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。 我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这 也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方 向。那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照 公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终， 规范完整；而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为 本，以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别 人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公 司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力 学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而 不是躲避。公司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则 在外面平时的一言一行中体现出来。 在这里上班的十多天，感受到了领导和同事对自己的关 心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和 考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了 一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接 下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽 自己努力做好本职工作。 篇二： 行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提 升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部 的各项检查。20XX 年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方 针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将 XX 年的工 作作如下简要总结： 一、行政管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘 员工，配备到各岗位，20XX 年度总人数 XXx 人，离职 XX 人， 20XX 年度招聘部人数 XXx 人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批 工作。 3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达 100%，工伤保险、社会 保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消 防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进行巡查。 3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫 生。 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生 等情况。 三、20XX 年工作尚存不足之处 1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方 面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度 还不够。 2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力。 3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。 4、员工培训机制的待完善和加强。 5、对外接待能力有待提高。 6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳 动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。 四、20XX 年工作重点将从以下几方面着手工作 1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理 方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制 等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人 才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤 其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的 正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起 到切实的效果。 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速 营造良好办公环境。 4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化 管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理， 从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失。 6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企 业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在20XX年度的工作表现虽不算太理想但我们 会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努 力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。