XXX公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

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XXX公司党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

XXX 公司党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 2020 年,作为 X 公司党建工作“第一责任人”,在区委、区政 府的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,全年落实好企业的党建 工作,为企业共渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益作出了积极 的工作,现将一年来工作情况汇报如下: 一、主要工作 (一)围绕企业任务,切实抓好基础组织建设和领导班子建设。 X 公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来,我们始 终坚持党的领导不放松,基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、 党小组、工会、团支部层层组织机构健全,制度健全。目前有党员 X 名,团员近 X 名,这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重 要的生产岗位发挥着重要作用。一年来,公司党委围绕企业的中心任 务着重抓好两级领导班子建设,在干部培养方面,以“三好”“三 化”“三种精神”为标准,培养高素质干部队伍。公司党委通过走出 去、请进来、组织专题培训等方式,提高干部的思想素质和管理水平。 年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面,年党委对干 部作风建设的总体要求是“工作求实效,创新看亮点;责任求担当, 作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子,对自己分管的 工作思路要清晰,工作有章法,要激发创新活力、强化工作落实,要 踏实勤奋,用心工作,真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。 在干部考核方面,主要以“三好”:思想品质好、工作业绩好,身体 素质好;“三化”:年轻化、知识化、专业化;“三种精神”:创新 精神、拼搏精神、奉献精神为标准,加大干部的培养考核力度。同时 制定班子和中层领导的年度考核目标,制定领导干部责任追究制度, 坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合,相互补台,重 大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下,规避风险,正确决策 起到了重要作用。 (二)把党建活动与企业生产经营紧密结合,让党建工作充满活 力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记,一岗 双责,在布置生产经营中,同时要求发挥好基层支部和党员的作用。 “三个一”活动(一个支部一座堡垒,一个小组一片阵地,一个党员 一面旗帜)是党建活动的一个重要载体。通过这个载体,发挥好“三 个作用”,把党的基层党建活动,党员的模范作用真正与企业生产经 营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下,又相继开展了“当 好克难攻坚排头兵,我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品, 党员手中无差错”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通 过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情,提出合理化 建议 X 份 X 多条。月份,组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》, 并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度 负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合,既提高了党建工作的 生动性,又为完成生产经营起到了促进保障作用。 (三)把党建制度与企业生产经营紧密结合,让党建制度落在实 处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初,召开 党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书,安 全稳定责任书,计划生育责任书,消防安全责任书。每年“七一”前 坚持开展好民主评议党员活动,召开“七一”表彰大会。同时把评选 优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员 的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中,评出优秀党员 X 人,占 X%;合格党员 X%,占 X%,没有不合格党员。党员的作用发挥 得到了广大群众的认可和赞同。 二、存在问题 2020 年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成 绩,但工作中依然存在许多问题和不足。 (一)党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中,虽然经常 深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力 度不大,各党支部对党建工作制度落实不到位,如“三会一课”制度 落实欠缺,坚持得不好,没有严格按照要求去做,各党支部都存在这 个问题;党课学习中也存在着督促检查不到位的现象,致使在学习过 程中,存在走形式现象。 (二)干部队伍建设不过硬。在当前形势下,有一些干部消极等 待,无所适从,遇到问题不是积极去解决,去担当,而是推诿扯皮, 绕着矛盾走。遇到问题不能从大局考虑,而是我行我素。有的爱做一 些面子活,没有什么突出业绩,工作上平平庸庸。而现在的形势更需 要踏踏实实,埋头苦干,说实话干实事的干部,遇到问题敢于去想办 法,敢于大胆开拓,敢于担当的干部,默默无闻做事的干部。一些干 部创新意识不强,思想观念跟不上形势发展要求,在工作上不大胆、 改革措施办法少、招数少,这些干部主要是平时学习不够,知识更新 慢,缺乏刻苦钻研的精神,像这样的干部在这种非常时期很难担当重 任。 (三)党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作,主要是“七 一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在 春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。主要表 现在:一是个别党员作用发挥不明显、不突出,在工作岗位上表现平 平,态度消极,在企业困难时期没有起到模范带头作用;二是党员理 论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学 习欠缺,特别在“两学一做”学习教育中,各党支部组织党员学习做 得不好。 (四)基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难, 订货难,收款难,干部员工收入下降,员工队伍工作积极性受挫,造 成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特 色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中,因受企业生 产经营形势的影响,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深 入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。 以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主 观原因造成的:一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是 务虚的工作,没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二 是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入 研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,特别是在当前企 业困难时期,没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党 建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助,没有对支 部一些好的做法和经验进行总结推广,致使支部工作缺少亮点,在当 前困难时期,党支部作用发挥得不突出。 三、下步工作思路及措施 2021 年是关键的一年,我们要深入学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想,我们要紧紧抓住机遇,进一步深化企业内部改革 改造,整合资源,有所为而有所不为,进一步优化产品结构,人员结 构,在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发,争取在 打一个翻身仗。 作为企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方 法,学习先进的工作经验,真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企 业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策、党的作用发 挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企 业尽快走出低谷,让员工感到发展带来的实惠。 下一步工作措施:一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环 节,2021 年要重点加强党建工作基础制度建设,下发相关文件通知, 落实到各党支部,同时加强督促检查。对直属 X 个党支部要做好基础 工作,发放会议记录本,下发相关通知文件,切实落实好“三会一课” 制度,加强督促检查,把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队 伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,把干部的考核与日常管理 相结合。三是在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用, 主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活 动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智。 四是创新党建工作载体,紧密结合企业实际,创新工作理念,创新工 作方法,使党建工作成为企业发展的推动力。 2021 年的党建工作,重点要加强和提高,与公司党委“三个一” 活动有效结合,作为全年党建工作的抓手,抓好落实,促进全年党建 工作上台阶。企业兴则实体兴,实体兴则社会兴。在 X 区委区政府的 领导下,我们将努力拼搏,坚决打赢这场攻坚仗,为 X 的发展作出新 的更大的贡献。
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