局机关党支部书记2020-2021年抓党建工作述职报告

局机关党支部书记2020-2021年抓党建工作述职报告

局机关党支部书记 2020-2021 年抓党建工作 述职报告 2020 年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行 “第一责任人”职责，扎实推进“基层党组织效能建设年” 各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支 部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和 农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现 将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议： 一、履行党建工作责任情况 （一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后 支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会， 酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。 第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排， 主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意 识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于 X 月 X 日、X 月 X 日主持召开党员大会动员部署“五强”党支 部创建工作和基层党建“灯下黑”问题专项整治工作，充分 结合机关工作实际，扎实推进全市“基层党组织效能建设年” 各项工作，截至目前，“五强”党支部创建工作基本完成， 拟于近期开展“自评”，并报请局机关党委进行审核评估； “灯下黑”专项整治工作已全部完成，查摆发现的 X 个方面 X 个问题已全部完成整改。 （二）强化制度执行，加强理论武装。X 月初，根据《党 组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局 机关党支部 X 年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理 条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组 织开展理论学习，坚持每周开展 X 次集体学习，全年累计开 展集体学习 X 次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、 《谈治国理政》第三卷和总书记最新讲话指示批示精神及党 史、新中国史等内容；组织开展全国“两会”精神、十九届 **全会精神、廉政建设教育、“北疆先锋”先进事迹、防范 化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等 专题讲座 X 次，参加人数达×余人次；围绕《谈治国理政》 第三卷“人民至上思想”“铸牢中华民族共同体意识”开展 专题研讨 X 次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心 得体会 X 篇；组织开展学习强国、新时代中国特色社会主义 思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知 识答题 X 次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实 学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治 素养和理论水平。 （三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执 行“三会一课”制度，全年主持召开支委会 X 次，党员大会 X 次，参加党小组会议 X 次，讲授专题党课 X 次，组织开展 主题党日活动 X 次，开展谈心谈话 X 次。通过严格落实“三 会一课”“主题党日”“谈心谈话”等组织生活制度，进一 步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展“主题党 日”活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提 升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、 “学习强国”半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制， 持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自 觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效 提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全 年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定 入党积极分子 X 名，接转发展对象 X 名，转正预备党员 X 名。 二、党建工作特色亮点 （一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。 今年年初，机关支部研究制定了党支部“学习强国”半月积 分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习 积分进行 X 次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的 人员进行物质奖励，对日均积分不足 X 分的人员在集体学习 会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化 时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激 励和制度约束的共同作用下，机关 X 余名干部职工日人均积 分从原来的不足 X 分提升至现在的 X 分以上，广大干部职工 养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教 育培训效果显著提升。 （二）创新开展“主题党日”，推动党建业务融合。今 年以来，机关支部坚持以“主题党日”活动为主要抓手，深 化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分 站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。X 月组织参加了 X 社区“携手清风行、共创文明城”千人徒步 创城宣传主题活动；X 月与大 X 党支部联合开展人居环境治 理主题党日活动；X 月-X 月先后主动联系种子站、农科院等 站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一 线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领 推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧 业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育， 充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点 领域中的示范引领作用。 三、当前工作中存在的问题 （一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展 新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在“学全” 上有差距，组织广大党员跟进学习总书记最新讲话批示指示 精神不够及时、不够系统；在“践行”上有差距。指导引领 广大党员干部科学运用新时代中国特色社会主义思想指导 工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推 动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开 展总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的 重要论述学习贯彻不够有力；组织推动广大党员干部深入少 数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。 （二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部 工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工 作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支 部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与 支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积 极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务 融合方面缺少新的有力抓手。 四、下一步工作措施 （一）强化理论武装。坚持把学习领会新时代中国特色 社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史 和《总书记关于“三农”工作的重要论述》作为经常性课程 常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学 习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真 学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做 实”。 （二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层 组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》 等党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈 话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量， 强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进 党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕 中心、服务大局的组织功能。 （三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安 排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端， 适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考 评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作 考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用， 改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各 项任务落到实处。 （四）持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其 实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部 牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到 心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查 防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示 教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。 以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批 评指正！ 局机关党支部书记 2020-2021 年抓党建工作 述职报告 各位领导、同志们： 大家上午好 现将本人 2020 年抓党建工作述职如下，请予评议。 一、问题整改情况 上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个，现已整改 完成 4 个，正在整改 1 个。一是全面落实党建工作制度，全 年召开支委会 12 次，党员大会 24 次，开展“主题党日”活 动 12 次，党员志愿服务活动 4 次。二是深入学习改革文件 精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。 三是严格程序发展党员，2020 发展预备党员 1 名。 二、履职情况 (一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。 一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲， 加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下 功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。 （二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责 一是加强党的领导。2020 年在党支部领导下圆满完成了 连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工 作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、 “三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履 职尽责。 （三）扎实开展“、”主题教育，构建党建工作新风貌。 一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学 习 7 次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄 文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。 三是组织党员职工群众 59 人次，顺利完成了党建阵地基础 建设。 （四）认真检视整改问题，推动连队发展。 一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部 党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、 深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积 极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务 职工的能力和水平。 三、存在的问题及原因分析 一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统 筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养， 对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主 题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿 准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党” 缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的 管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员 大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能 力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进 职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党 建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联 系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。 四、下一步工作思路 一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真 抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展 “、”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服 务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导 党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带 头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职 工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实 各项改革措施，引领职工增收致富。 汇报完毕，请各位领导批评指正。