物业职员工作总结优秀范文

物业职员工作总结优秀范文

【导语】总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行 回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、 工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总 结等。人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论高度， 肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好。XX 工作 总结频道为你准备了《物业职员工作总结优秀范文》希望你喜欢！ 物业职员工作总结优秀范文（一） 时间过得真快，加入内勤部工作已经 x 年了.非常荣幸和庆幸自己 能够成为内勤部的一员，首先要感谢的是领导对我的信任和工作上给 予的肯定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持.给了我一 个发现自我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会. 下面对我 20xx 年上半年的工作情况作如下汇报： 一、工作内容 作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于公司 全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把工作做的更好” 这样一个目标，积极的完成了以下本职工作： 1、负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理； 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查； 3、协助财务部完成半年度的固定资产盘查工作并制表汇总登记； 4、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管； 5、协助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上 报材料； 6、负责公司宿舍人员安排管理； 7、前台接待工作； 8、公司年报刊杂志的订阅。 二、工作职责 内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己 分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要 协助主任处理日常程序化的工作.一个合格的内勤必须具有强烈的敬 业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和内勤工作， 具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神.结合 上半年的内勤工作经历，谈谈自己的几点深刻认识： 1、一切以公司利益为出发点、切实履行岗位职责。作为公司的内 勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买的东西，不吃回扣， 不私自占用公款；为了避免虚报的申请，一定要在取得物资申购单的 情况下，方可采购，或领导有特定交代除外.对所购买的固定资产和易 耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整.对购入和领用的物品， 通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报， 不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致.并做好月底与财务部人员 校对核实的工作.每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清 点盘查.确保办公设备和设施的正常运行。 2、爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投 影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务 人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。 3、及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理对本单位下属公司 上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列 有序，便于提供文件查找和使用.应该在收到登记后，第一时间送达收 件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的审批进度，并把情况尽可 能的反馈给发件人。 总结上半年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方 面还存在着不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工 作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的 工作实践中不断完善自我，鞭策自己。 物业职员工作总结优秀范文（二） 自今年 11 月份入职++公司以来，我努力适应新的工作环境和工作 岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务， 下面将任职来的工作情况汇报如下： 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解， 为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教 释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方 面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为 牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻 炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富 知识掌握技巧。 在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉， 我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点 和难点。 二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。 妇幼保健院的工作是 11 月份开始交与我负责的，对我来讲，这是 一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员 缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了 以下 2 个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁 后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。 三、人员管理 老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪 波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪， 没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的 合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了 保洁的运行要求。 现有人员 11 人，本年度共有 2 人离职和调职； 其中 1 人调职到老妇保，1 人辞退。 四、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际 操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。 在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际 情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢 饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹 的处理。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员 工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止 等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程 序，人员基本稳定。 五、保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 （2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 （3）完成对妇保与海关的开荒工作。 （4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 （5）完成医院垃圾的清运工作。 （6）完成医院外围玻璃的 2 次清洗。 （7）完成海关外围地面冲刷工作。 （8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） （9）完成单位临时安作排的清洁工作。 六、主要经验和收获 在 20**工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总 结起来有以下几个方面的经验和收获： （1）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应 新的工作岗位 （2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境 中保持好的工作状态 （3）只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职 责 （4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 七、存在的不足 由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20**年的工作存在以 下不足： （1）对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一 些收费情况了解还不够及时。 （2）医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。 （3）保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上 还要下更大的功夫。 八、下步的打算 针对 20**工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好 以下几个方面： （1）积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理 顺关系； （2）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （3）管好耗材方面的开销，程度为公司节省成本； （4）想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质 较高的保洁队伍； （5）抓好所管区域的保洁后勤工作。 在 20**年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很 多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不断创新， 做好各项管理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一命真正 的++品牌的宣传者、塑造者和执行者！