施工项目部抓基层党建工作述职报告

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施工项目部抓基层党建工作述职报告

施工项目部抓基层党建工作述职报告 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 施工项目部抓基层党建工作述职报告 根据分公司党委统一部署,现就本人 2020 年抓基层党建工作述 职如下: 一、履职主要情况和特点 (一)突出思想引领,落实党管责任。以___新时代中国特色社 会主义思想为指导,贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作 要点,深入学习党的 xx 精神和《___谈治国理政》第三卷,巩固 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果,结合编制岗位调整、转改 职员、人员落户等实际,严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作 贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动,在 参加公司组织的理论中心组学习基础上,项目部组织党员集中学习 8 次,讨论交流 X 次,党员干部带头参加集体学习、带头落实学习 要求、带头交流学习体会,起到示范作用。常态化坚持好“三会一 课”制度,召开党支部会议 X 次,研究重大教育活动、工程重要方 案、重大经费开支等事项,组织支部成员上专题党课 X 次。有针对 性做好一人一事思想工作,积极为干部职工解难帮困,先后协调解 决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项 X 件,有效解决了干部职 工后顾之忧。 (二)坚持主动作为,打造 X 品牌。在 X 和 XX 两大施工难题面 前,党支部倡导成立“党员突击队”,突击队员每天裹着厚厚的迷 彩大衣、背着氧气瓶,爬 xx 拔五千多米的高山,到施工现场解决施 工难题,没有一名党员叫苦喊累,艰难完成施工任务。项目自开工 以来多次得到业主方各方表扬肯定,在 X 自治区总工会和 X 电力公 司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中,项目部荣获 “最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政 府、驻军和边防等单位沟通对接,加强业务联系,争取政策支持, 反映和解决实际困难。把助力 X 区脱贫攻坚作为央企政治责任,与 当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动,聘请 X 名 X 族农牧民 到工地就业,培养了 X 名熟练技工,得到当地政府和人民的好评。 同时,深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型,先后 在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件 X 篇次, 尤其是 XX 两个重大施工节点,新华社、人民网、央视网、xx 卫视 等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道,各大媒体累计击量达到 XX 万次,极大鼓舞了干部职工工作热情,展示了 X 良好形象。 (三)丰富党建形式,激发队伍活力。因地制宜在营区设置 X 块宣传橱窗,X 块主题宣传展板,建立“党员之家”,开展“党员 先锋、电亮阿里”活动,设置“党员示范岗”“党员责任区”,引 导党员亮身份、比贡献,做表率。创新党建活动载体,采取年轻人 易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放 在海拔 X 米的施工现场,增强了党员奋战高原的自豪感;在“八一” “中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动,并准备 丰厚奖品,丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建,采取 “师徒结对”方式,为 X 名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进 行帮带,经过一年多岗位锻炼,X 名团员思想进步很快,施工技能 和经验都有了很大的提升。 (四)加强廉政建设,抓好常态监督。坚持专题学廉,我带头 主讲廉政党课,学习“廉政荐文”,用正反两方面典型案例,教育 党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手,制 定工作流程,完善管控措施;重大事项严格按照“三重一大”集体 决策制度执行;重点领域强化监管、警示,防范、提醒在前。纪检 小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支,定期检查审核各类 资金账目和办公会支委会记录,今年以来纪检组发现并督导整改重 大支出手续不全问题 X 次,有效预防了重大支出资金风险。 二、存在问题和原因 今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效,但对照公司党 委的要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:一是党 员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以 会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性 主动性不高,学习内容多为念文件、看视频、发链接,我说你听、 我发你看,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性, 滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、 统筹性、前瞻性不足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、 主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等 现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制 还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有 待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败 教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在,没有 真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。 剖析上述问题的原因:一是我这个党建第一责任人意识还不强, 抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步 提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、 职工党员沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力 不足。二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺 乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识 不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按 部就班,深入思考基层项目党建模式不够,没有做到钻进去研究、 跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮 于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常 性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事 的意识不够。 三、下一步工作思路和措施 下一步,我将按照分公司党委的指示要求,进一步振奋精神、 查漏补缺、稳中求进,推动各项工作落地落实。 一是持续强化理论武装。推进学习___新时代中国特色社会主义 思想走深走实,以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式, 重点抓实党的 xx 精神、《___谈治国理政》第三卷,把学习成果转 化为推动项目建设发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。 组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽 干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展 队伍。 二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点, 记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点,在每个分部分项 工程中,都推选出一至两个先进典型,使广大干部职工学有榜样、 赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系,保持良好合作关系,使 宣传报道更有深度、更具影响力,发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发 干劲的作用。 三是持续深化创先争优。结合施工生产实际,坚持并深化好党 员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,进一步完善考核、奖 惩机制,让有能力、想干事的人有平台、干成事,引导干部职工创 先争优、攻坚克难,营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛 围。 四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制,正确处理集体 领导与个人分工负责的关系,严格执行“三重一大”决策制度,严 肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容 的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片 等形式,增强党员干部廉洁从业意识。
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