技术总监求职自我评价

技术总监求职自我评价

篇一 本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养， 为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断，有较强的心理素质，有 强烈的进取心和高度的责任感。 在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工 作;勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。 通过一年多在思八达集团(国际教育培训机构)负责市场拓展等 等，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作， 在大学学校网站有过作品发表，爱好广泛，爱好特长于唱歌、交际、 写作、书法等，热爱运动、跳舞，喜欢打羽毛、乒乓、篮球! 篇二 作为一名营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独 到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市 场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场， 对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰 恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对 上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理 解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、 生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监的职责就是如何把多年 养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可 存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是， 我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正 理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。 销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是:调研和考 察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、 销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟 通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配 以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定 各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能 完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。