综合文员年工作计划书

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综合文员年工作计划书 综合文员年工作计划 1 转眼之间已到 20__年，这一年是公司关键的一年，也是公司飞速发展的一年， 因此，在去年工作完成的基础上，为了更好地提高工作效率，以季度为单位提出以下计划： 一总体计划 1、熟悉各类档案的分类情况，并严格做好登记，严防丢失，遗落现象。 2、在考勤制度方面，严格落实好公司的每日上班制度，不迟到，不早退，有事及时请销假。 并监督身边同事的考勤情况。 3、在分工职责方面，严格落实上级部门领导的指示，及有关规定，在本职岗位上，严格要 求自己，积极配合做好各项工作。 4、在整治，规范总经理办公室事务中，变被动为主动，用心做好各项工作。负责来访客户 的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。继续维持 好办公环境、公司植物等。 二每月计划 总结每月公司财政收支情况、如收付房租等，并积极履行，协助其他部门完成工作。月初缴 纳公司租金、物业费。月中做好行政、人力日常工作。月末统计考勤、财政、计算工资等。 三公司业绩建议 1、各部门计划做到详细到周，每周周一把本周工作内容统计，这样有利于合理安排时间。 2、建议每周开两次会议，把工作内容汇总讨论。分工明细，各部门合作衔接到位。 3、明确公司的奖惩制度，且奖惩透明、公开、公正。 四公司业务配合 希望各部门积极配合行政部工作，如按照行政管理制度执行考勤、日常规范等。请假、业务 外出、未打卡、车辆使用、油卡使用等要做好登记。 综合文员年工作计划 2 为了更好的完成公司的各项工作任务，我将一如既往地按照主任的工作布署，在过去的工作 基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人 “精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展以后再公司的工作。现制定工作计划如下： 一、人力资源： (一)建立人力资源规划工作机制。 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定 岗、管理层的人事决策等提供依据。 2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。 (二)招聘与配置： 1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期 招聘渠道。 2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。 3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。 4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。 5、协助各部门实施招聘。 6、建立招聘档案。 (三)培训： 1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。 2、巩固已初步建立的员工培训机制。 3、制作一份新进员工培训教材。 4、建立培训档案。 5、邀请本市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作 1～2 次培训。培 训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协 调、领导艺术等。 (四)绩效考核： 1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。 2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。 3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。 (五)劳动关系管理 1、退休 (1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。 (2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订)，为办理退休、资遣事项提供依据。 2、辞职 (1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。 (2)协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。 (3)具体执行工作。 二、行政事务。 (一)车辆管理 协助主任开展相关工作。 (二)公章管理 1、协助主任做好相关审核工作。 2、制作公章管理登记薄。 (三)会议安排 协助主任安排会议议程及相关准备工作。 (四)公司大型活动的组织策划。 协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。 (五)公司邮箱管理。 三点原则： 1、按时收取邮件; 2、妥当处理邮件; 3、慎重对待重要邮件。 (六)部门预算。 准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。 (七)宿舍管理 1、及时收取、交纳每月宿舍费用。 2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。 三、对外事务： (一)证照的申办、年审。 协助主任进行资料准备及提交工作。 (二)政府扶持项目的申报。 协助主任开展相关工作。 (三)与政府部门、行业协会的日常沟通。 协助主任填制和递交相关报表、资料等。 四、其他临时交办事项 (一)主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。 (二)董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理(或办理后知会主任)。 (三)其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。 (四)其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。 综合文员年工作计划 3 办公室文员工作计划 对工作岗位的认识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的， 因此文秘工作一定要做到以下几点： 1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办 公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部 门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用 物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 对未来工作的计划 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的 文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理 规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点， 以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， 二、对工作岗位的认识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的， 因此文秘工作一定要做到以下几点 1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办 公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部 门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用 物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 三、对未来工作的计划 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点 (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的 文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理 规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点， 以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。 (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标 准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点 (1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要 成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息， 保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 (3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息：保存好办公室常用文档，做好;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好 存档工作。 (6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写 作功底。 3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点 (1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。 (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代， 如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。 当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为__集团就是我最好的平台，我一定会把握 这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4.其他工作 (1)协助人力资源部做好各项工作。 (2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。 (3)协助各子公司做好各项工作。 (4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认 真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办 法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干 涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 综合文员年工作计划 4 屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的 关心和帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运 作模式等各方面都有了一个初步的了解。 在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的 种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错 误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新 年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划： 一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好 放入贴好标签的文件夹内。 二、做好了各类信件的收发工作。 三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点， 以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格 按照办公室的各项规章制度办事。 五、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所 急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 六、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息， 保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 七、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 八、做好信息：保存好办公室常用文档，做好存档;要及时、准确、全面的收集各方面信息 并做好存档工作。 九、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写 作功底。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代， 如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就会被这个社会 所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我最好的平台，我一定 会把握这次机会，提高自身素质实现自我的最高价值。 一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没有基本的保险，员工感觉没 有保障，会造成老员工的离职，不能留住人才，而企业距离市区太远，如果配备班车方便职 工上下班就更能体现企业的人性化，给职工家的感觉。 综合文员年工作计划 5 2020 年上半年的工作已经结束，在公司良好的环境下，我认真努力的做好自己的本职工作， 个人取得了很大的进步，这首先要感谢公司给我这个平台能够接纳我这样一个刚毕业的大学 生并培养我，我相信，这将是在我人生的历程中重要的一站。 今年上半年，在领导及同事的督导协助下，比较顺利的完成了自己所担负的各项工作，同时 也暴露出了自己许多不足，现将上半年的工作情况总结如下： 1、办公室工作比较繁琐，在保证工作质量的前提下，工作效率有待提高。 在今后工作中，我会分清事情主次，努力做到不拖沓，让工作尽善尽美。 2、作为一名办公室文员，我感到需要的综合素质相当高。 在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯彻及超前思考方面还比较欠缺， 在下半年工作中，我会努力弥补这两点不足，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热情 接待，不卑不亢，张弛有度。 3、不管在什么岗位，学习是不能停止的。 在提高自身协调组织能力前提同时，提高个人业务素质，用知识武装自己。 在下半年，我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方向不断激励自己：下半年我希望 在职场中逐渐转变角色，从办公文员逐渐向工程前期转变。文员是我现在的工作，我会继续 认真负责的做好我的本职工作。但是，作为一个男孩子，对于我个人发展的走向，文员注定 只是一个跳板，我也希望领导在今后的工作中能够多带动多指导多培养我，我也会尽我所能， 为公司尽我一份力。 下半年我的主要努力方向在行政办公及工作前期手续，慢慢掌握房地产前期手续流程及各个 环节需要注意的东西，同时不断学习，提高业务素质，学习为人处世，不断鞭策自己，力求 把今后的工作做的更好! 身在__这样一个大家庭里，我感到非常自豪，我会在 2020 下半年以一个崭新的面貌投入到 今后工作中，同时，也希望能同公司一起成长，共同进步!