2020年抓基层党建工作报告

2020年抓基层党建工作报告

2020 年抓基层党建工作报告 根据分公司党委统一部署，现就本人 2020 年抓基层党建工作述 职如下： 一、履职主要情况和特点 （一）突出思想引领，落实党管责任。以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作 要点，深入学习党的 xxx 精神和《习近平谈治国理政》第三卷，巩固 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职 员、人员落户等实际，严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献” 和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动，在参加公司 组织的理论中心组学习基础上，项目部组织党员集中学习 n 次，讨论 交流 X 次，党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交 流学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度，召开 党支部会议 X 次，研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支 等事项，组织支部成员上专题党课 X 次。有针对性做好一人一事思想 工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、 法律咨询等事项 X 件，有效解决了干部职工后顾之忧。 （二）坚持主动作为，打造 X 品牌。在 X 和 XX 两大施工难题面 前，党支部倡导成立“党员突击队”，突击队员每天裹着厚厚的迷彩 大衣、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工 难题，没有一名党员叫苦喊累，艰难完成施工任务。项目自开工以来 多次得到业主方各方表扬肯定，在 X 自治区总工会和 X 电力公司举行 的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，项目部荣获“最美项 目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和 边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实 际困难。把助力 X 区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展 “就业扶贫、培训扶智”活动，聘请 X 名 X 族农牧民到工地就业，培 养了 X 名熟练技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣 传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在人民网、新华社、 央视网、中国电力报等媒体刊发稿件 X 篇次，尤其是 XX 两个重大施 工节点，新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚 战进行了专题报道，各大媒体累计击量达到 XX 万次，极大鼓舞了干 部职工工作热情，展示了 X 良好形象。 （三）丰富党建形式，激发队伍活力。因地制宜在营区设置 X 块 宣传橱窗，X 块主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、 电亮阿里”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮 身份、比贡献，做表率。创新党建活动载体，采取年轻人易于接受、 喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔 X 米的 施工现场，增强了党员奋战高原的自豪感；在“八一”“中秋”“国 庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动，并准备丰厚奖品，丰富 了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采取“师徒结对”方式， 为 X 名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带，经过一年多岗 位锻炼，X 名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提升。 （四）加强廉政建设，抓好常态监督。坚持专题学廉，我带头主 讲廉政党课，学习“廉政荐文”，用正反两方面典型案例，教育党员 干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手，制定工作 流程，完善管控措施；重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度 执行；重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。纪检小组参与项 目部资金计划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办 公会支委会记录，今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全 问题 X 次，有效预防了重大支出资金风险。 二、存在问题和原因 今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效，但对照公司党委 的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党员教 育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管” 的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高， 学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研 讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的 发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不 足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够，习惯 等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动 责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性 考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政 风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛 围不浓厚的现象还一定程度存在，没有真正使广大党员干部对廉洁从 业知识学深悟透、入脑入心。 剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强， 抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提 升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、职 工党员沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。 二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精 神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进 党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入 思考基层项目党建模式不够，没有做到钻进去研究、跳出来思考。三 是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合 实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在 “好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。 三、下一步工作思路和措施 下一步，我将按照分公司党委的指示要求，进一步振奋精神、查 漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。 一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主 义思想走深走实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式， 重点抓实党的 xxx 精神、《习近平谈治国理政》第三卷，把学习成果 转化为推动项目建设发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。 组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干 部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。 二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点，记 录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分部分项工程 中，都推选出一至两个先进典型，使广大干部职工学有榜样、赶有目 标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道 更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。 三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员 责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机 制，让有能力、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、 攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。 四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领 导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党 内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传 教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式， 增强党员干部廉洁从业意识。