公司企业复工应急冬季常态化防控方案

公司企业复工应急冬季常态化防控方案

公司企业复工应急冬季常态化防控方案 为防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》等相关法律法规，结合我公司实际，制定工作方案。‎ 一、目标与原则 ‎(一)目标 通过制定本方案，完善组织协调机制，提高应急处理能力，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防止新型冠状病毒感染的肺炎发生和传播，保护广大职工的身体健康。‎ ‎(二)原则 预防为主，防治结合;依法管理，科学防治。‎ 二、成立公司应急领导小组。‎ 组长：‎ 副组长：‎ 成员：‎ 组长职责：全面统筹公司内相关信息;协调公司资源，安排具体疫情防控工作;指挥落实经开区防疫指挥部各项防控疫情措施。‎ 副组长职责：对于分管模块内的人员物资及时了解及反馈信息，执行组长安排的相关工作并提出相关的建议。‎ 成员职责：‎ ‎1.结合当地政府要求和实际的情况，妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训，有效落实各项防控措施;‎ ‎2.负责落实各自责任区域内员工体温监测和现场区域消毒措施工作。‎ 三、防控措施 ‎(一)体温检测把控 ‎1、在公司各门岗和车间、办公楼、设立体温监测点，对所有进入公司人员实施体温监测，体温检测人员必须佩戴口罩。员工每班两次检测体温，上班前和下班后各一次，并进行记录登记(见附件)，如有超过37.3度的情况及时汇报公司应急领导小组。‎ ‎2、物流承运商、外来原包材运货车辆司机进出厂区前必须进行体温检测，凡是出现体温高于37.3度的一律禁止进入厂区，并及时将信息反馈至公司应急领导小组。‎ ‎3、所有进入厂区、生活区的人员和车辆司机必须体温检测合格，外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入，体温高于37.3度者禁止进入厂区和生活区，要及时制止，跟踪检测并上报公司应急领导小组。‎ ‎(二)员工防护 ‎1、每班班长负责按需发放口罩，员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触。‎ ‎2、一次性医用口罩的有效时间是4-6小时，每班要进行及时的更换。‎ ‎3、废弃的口罩由班长统一收集，扔到指定的垃圾桶内，使用500mg/L的有效氯消毒液进行每日的喷洒消毒。‎ ‎4、公司内宿舍的宿舍长要进行宿舍内员工人员登记和排查，跟踪进行员工的体温登记，如有异常及时进行上报，督促宿舍人员进行口罩佩戴，注意个人卫生。‎ ‎5、对公司人员，如司机、装卸工等体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记，方可进入厂区作业，否则一律不允许进入;‎ ‎6、春节后若有湖北区域(尤其是武汉地区)或周边疫区返程人员须自行在家隔离办公或轮休14天(或员工有年假、调休假的，由各部门视情况安排休假或轮休)，确认无问题后方可凭相关证明(交通凭证、医院检查等)返岗办公。‎ ‎7、对所有返岗的，请各部门做好体温测量，超过37.3℃请及时安排至规定医院检查。‎ ‎8、员工如有以下情况，须自行隔离、安排在家办公或轮休(由各部门视情况安排)，直至确认无感染后再返岗。‎ ‎(1)如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，请立即联系就医诊治;‎ ‎(2)1月10日后有家属或亲戚来自或去过武汉，或接待过湖北等疫区访客的。‎ ‎(3)提醒如有以上情况的员工，请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。‎ ‎9、正常复工人员做好自身防护，做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己，不影响他人。‎ ‎10、所有人员必须佩戴厂牌方可入厂，禁止随意出入厂区，禁止进行聚餐或其他的集会活动，各组组织宣传员工尽可能留宿宿舍，避免路途中与外界的频繁接触，出入厂区必须进行登记和体温测量。‎ ‎(三)加强宣传 切实做好疫情防控宣传工作，做好厂区的稳定。‎ ‎(四)异常应对措施 ‎1.一旦发现有发热、乏力、干咳、出现呼吸困难等症状时，要第一时间去医院就诊，并上报应急领导小组。‎ ‎2.对于密切接触过确诊病患者或疑似病患者的人员，应第一时间联系医疗机构或疾控中心，并上报应急领导小组。‎ ‎(五)复工前公司紧急要求 ‎1.管控区域员工隔离要求 由湖北地区返回新乡的员工必须自行先隔离两周。为自己负责，为他人着想，务必执行隔离要求，如有发烧等疑似症状，请及时到指定医院就医并告知医生同时向公司报备。因隔离或交通管控无法按时上班的，根据政府最新政策，优先调休年假，超出年假时间也视为正常出勤，但需向所在部门报备确认，同时有湖北访客的也要自行上报隔离。‎ ‎2.其他要求 随着疫情发展，具体隔离时间及相关工作要求如有调整，严格按政府发文要求执行;‎ 根据生产计划安排，企业节后复工提前向管委会防疫指挥部报批，报批联系人：XXX 四、联系方式 防疫工作专职联络人：XXX 联系方式：‎ 公司 ‎2020年X月X日