2020年某学院领导班子述职述廉述责报告

2020年某学院领导班子述职述廉述责报告

2020 年某学院领导班子述职述廉述责报告 2020 年 XX 学院在大学党委和行政的正确领导下，学院领导班子 齐心协力，以习近平治国理政新思想为指导，以“不忘记初心，牢记 使命“主题教育为成果巩固为契机，按照大学党委、行政的领导部署， 发挥了 XX 学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，紧 紧围绕学校及学院重点工作，在党的建设、教学、科研、学科和学生 工作等方面开展了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项工作任 务，取得了一定的成绩。 一、思想政治方面 1.巩固主题教育成果 学院党委以主题教育整改为重点，突出解决问题的制度化，长效 化。党委班子整改问题 X 项，已经全部销号。主题教育做到了走心、 走深、走实。 2.政治生态建设工作 学院党委努力营造“风清气正，政通人和，团结奋斗，谋事创业” 的政治生态环境，提高政治站位，筑牢思想根基。学院领导班子坚持 中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等，积极 加强班子建设。坚持党政联席会议制度，学院通常每两周召开一次党 政联席会议，特殊情况随时召开，坚持“三重一大”制度，班子成员 集体商讨决策，坚决执行民主集中制。积极实行党务和政务公开制度。 学院班子团结进取，风清气正，学院人文精神风貌良好。 一是加强领导班子内部制度建设。专项学习党政联席会、党委会、 院长办公会议事程序一次。对领导班子议事规则、行为规范、决策程 序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密 切联系群众，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施 落到了实处。二是提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为 先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、 论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、 作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。三是努力实践。外出 党性教育践学 X 次，全程进行主题教育，使信仰、信念进一步坚定。 3.继续推进基层党组织建设的规范化 一是，进一步完善基层党组织机构建设。学院党委为更好地开展 组织工作，决定将原学生支部分设为学生第一党支部和学生第二党支 部，并且按照组织规则配齐配全组织机构人员。二是，规范组织活动。 全院各党支部按时拟定了 2020 年党建工作计划和党员活动方案，并 按“三会一课”要求开展组织活动。三是，高标准召开了民主生活会 和专题组织生活会，在民主生活会前，开展了深入谈心谈话活动，会 上班子成员严格按程序要求进行了批评与自我批评，并对照检查形成 了班子及班子成员问题清单和整改措施；在组织生活会上，学院处级 班子以普通党员身份参加了专题组织生活会，开展了批评和自我批 评，并进行了民主评议党员。四是，根据中心组学习计划，先后组织 了以习近平治国理政、十九届五全会等内容为主题的学习活动，通过 学习进一步明确了初心和使命的深刻内涵，坚定了广大党员干部的理 想信念，力促全体党员干部将主题教育工作要求内化于心，外化于行。 2020 年发展学生党员 XX 人；面对新冠疫情广大师生党员积极深入社 区卡点服务、自发组织捐款、积极配合防疫工作等；学院还创建了“立 德、树人、铸魂，牢记教育初心”的党建品牌。基层党建工作高效， 扎实地推进。 二、工作成绩方面 学院各方积极配合，协调一致地做好学院发展规划的谋划、教学、 科研、学科建设、就业、学生管理、人才队伍建设等工作。 1.积极完成“十三五”各项发展规划的实施、检查总结工作，谋 划“十四五”工作规划。上半年召开了学院十三五规划落实情况汇报 会，布置落实学院相关部门本年度十三五规划内容、职责，结合学院 存在问题，确定了“十四五”学院发展重点目标与措施。 2.教育教学工作扎实开展。师范类专业认证工作方面，制定了 XX 学院师范专业认证工作推进方案；派遣人员外出学习专业认证 X 人次；组织专题讲座进行专业认证专项辅导 X 次；进行专业认证工作 专项研讨 X 次；其他已经完成和正在开展的师范专业认证推进工作， 包括开展师范生技能大赛并制定实施方案、组织专业重新论证培养方 案、组织教师修订教学大纲、聘请中小学教师进课堂、进行毕业生跟 踪和调研等；获批 XX 大学专业认证专项课题 X 项。2020 年度师范专 业认证工作目标基本达成，学院专业认证工作已经全面启动。课堂教 学质量提高工作方面，获批国家级一流本科课程 X 门，省教育厅精品 线上线下混合式课程 X 门，省高校课程联盟精品线上线下课程 X 门； 获批各类省级教学改革和教育科研项目 X 项，各类校级教学改革项目 X 项，校级实验教学开放项目 X 项；一门课程获评 XX 省高校课程联 盟年会最佳果实奖；X 人获评十佳教学优秀奖、X 人获评 XX 大学优秀 教师。X 个教研室获评 XX 大学文明教研室。发表各级各类教育科研 和教学研究论文 XX 篇，其中中文核心 X 篇。除教材建设和教学成果 奖评选因疫情原因未组织外，课堂教学质量提高工作预期目标基本达 成。教研团队组建工作方面，组织各专业召开专项教研团队培育研讨 交流会 X 次；培育课程建设团队 X 个；组建教育信息化与教学创新团 队 X 个。学院教研团队建设工作目标完成良好。 3.做好学科建设工作。推进教育硕士考试改革，在教育、心理两 个学科，完成了 X 门 2021 年硕士考试大纲。学院依据发展需要重新 遴选了教育学和心理学两个学科带头人、学术带头人；改善教育硕士 培养师资不足、经费不足的问题，增选硕士导师，进行教育硕士基地 经费申请。学院新增选了 X 名校内硕士导师，X 名校外硕士导师；教 育硕士基地经费申请目前已经获得相关领导认可，正在等待学校批 复。 4.做好教科研工作。本年度获批 XX 省哲学社会科学项目 X 项， XX 省省属高校基本科研业务费项目 X 项；科研项目结题情况：横向 课题结题 X 项，省级项目结题 X 项，厅级项目结题 X 项，校级结题 X 项。获 XX 市社会科学奖 X 等奖 X 项，获 XX 大学人文社会科学成果奖 X 等奖 X 项，X 等奖 X 项。2020 年发表各级各类文章 XX 篇（包含学 生发文）。出版百佳出版社的专著 X 部。开展科研讲座 X 次。教育、 心理两个学科已经上报 2021 国家社科基金课题。 5.做好研究生教育管理工作。学院特别重视研究生的教育培养工 作，在学生授课、毕业论文选题、论文指导方面进行了相应培训工作， 使教育硕士导师的教育指导能力有了一定的提高。研究生奖学金评定 工作顺利完成；研究生专业教育与管理工作初步形成工作模式；研究 生党员主题教育活动有序开展。学院有 XX 名研究生完成答辩工作； XX 名研究生完成毕业论文开题工作；XX 名专业硕士正在进行见习、 实习工作。专题培训导师 X 次。 6.加强人才及师资队伍建设工作。完善学院人才制度 X 项；五位 处级领导联系院级人才 XX 余人次。学院领导第一时间了解学院教职 工的状况与存在的实际问题，做到及时发现，及时解决。加强对教师 的培训与工作指导，学院开展各类讲座 XX 余次、外出进修学术交流 X 人次；各种经验交流 XX 余次。引进人才 X 人；X 人在读博士；X 人 拟读硕士；X 人已完成博士预选工作。稳定了教师队伍，保障学院各 专业教育教学工作能够顺利开展。 7.做好本科学生教育管理工作。及时了解学生思想动态，组织学 生学习政治理论知识，提高政治素养。一年来召开各种教育大会 XX 多场。疫情期间我院共有 XX 名学生开展防疫志愿服务，其中 X 名学 生受到社区委员会表彰。建立特殊学生档案 XX 份，为 XX 名贫困生提 供兼职工作。抓学风建设，全年组织考试动员大会 X 次，班级学风建 设班会 X 次；四个专业共开展线上、线下技能展示比赛 X 次；2020 年新增英语四级过级 XX 人，六级 XX 人。就业工作方面，全院领导、 教师参与就业工作，将学业、就业目标分模块实施，促进高质量就业。 XXXX 届毕业生协议就业率为 XX.XX%，较去年提升了 XX.XX%。寝室文 化有亮点，每年都组织学生开展寝室文化节建设活动，寝室内务合格 率为 XX.X%，优秀率达 XX%以上，是学校寝室建设的标杆单位。 8.坚持“一岗双责”。党政领导坚持实施“一岗双责”，以党务 公开、院务公开为中心，以学校“制度年”建设为契机，继续推进学 院制度建设，全年建立和完善各种制度 X 项。在实际工作中，坚持民 主集中制，凡重大事项都广泛听取群众意见，学院内部充分民主协商， 党政联席会议科学决策；坚持党务公开、院务公开、财务公开制度； 规范各项经费申请和财务报销的审批制度；通过网上宣传、通知等多 种手段及时将学校、学院的信息及精神及时传达到每个教师。 9.加强意识形态建设工作。强化及时落实上级相关精神，加强阵 地管理，重视队伍建设，严防渗透，加强党外知识分子教育工作。坚 持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 立足工作本职，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深 入做好意识形态工作。强化意识形态责任，明确分工、强化责任意识、 进一步排查风险、层层传导压力。努力健全完善党的统一领导、党政 齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢 牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。做好防渗 透、防重点人群工作，意识形态阵地更加牢固。学院领导和各科室开 展意识形态教育工作会议 X 次，X 次风险排查无隐患。学院加强了课 堂、网络、讲座等阵地把关和引领工作。对广大教师进行课程思想教 育，进一步加强党外知识分子思想政治工作。2020 年度获批课程思 政立项课程 X 门，课程思政微课大赛获奖 X 项，其中一等奖 X 项；课 程思政多媒体课件大赛获奖 X 项，其中一等奖 X 项；课程思政教学设 计大赛获奖 X 项，其中一等奖 X 项；X 人获得课程思政精彩一课展示 评比优胜奖。创设了“党员之家”。学院利用微信公众号、易班 app 平台等网络新媒体，引导大学生政治思想积极向上，并荣获优秀易班 学生工作站荣誉称号。对学院的各种网络媒体进行了监管，确保不给 违法、有害言论提供传播空间。 10.积极稳步开展各项行政工作。各部门协调配合做好日常各项 服务和管理工作。做好各种年度考核工作。做好岗位津贴的考核与发 放工作。做好专业技术职务晋升和分级晋档工作。 11.安全工作常抓不懈。全年排查安全隐患 XX 次，初步建立了“双 重预防”机制和档案材料。 12.关心教职工的生活，做好困难职工的帮扶工作；开展职工文 体活动，组织教职工排球赛、踢毽子比赛等活动。 13.协同大学各部门做好相关工作，保证各项工作顺利完成。 三、廉洁自律方面 1.落实党风廉政建设责任制，党政领导分工负责 在党风廉政建设责任制落实上，学院采取了党政齐抓共管的工作 做法。按照大学党的工作部署，制定学院相关工作方案，定期召开领 导班子民主生活会，分析党员干部执行党风廉政建设工作情况，研究 制定党风廉政建设工作措施。处级领导分工负责，谋划和酝酿学院的 队伍建设和党风廉政建设的大事和实事，形成党政齐抓，合力推进的 工作局面。 2.开展党风廉政建设学习活动，提高领导干部的思想认识 按照学院党委的要求认真开展了党风廉政建设的各项学习教育 活动，把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手 段。学习了《党章》、“主题教育”相关要求，关于培育和践行社会 主义核心价值观的意见、关于进一步加强师德建设的意见、中国共产 党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和选拔任用干部条例、廉 政准则以及习近平等中央、省市领导在中纪委、省纪委全会上的重要 讲话作为主要教材，利用正反两个方面的典型开展警示教育和先进人 物先进事迹的学习教育活动，并利用考试、辅导、支部学习讨论等党 员喜闻乐见和灵活多样的形式，活化教育方式，丰富教育内涵。进行 “敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习， 坚持自我教育。增强了党员政治上的洞察能力，明辨事非的能力。一 年来，开展各种廉政教育会议 6 次。 3.强化制度建设，为党风廉政建设提供保障 学院严格执行党政联席会议制度，坚持民主决策。根据《XX 大 学党政联席会议制度》和《XX 学院党政联席会议制度》要求，学院 领导班子每两周进行一次党政联席会议例会，若遇有“三重一大”（重 大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）和 紧急事件，坚持立即开会，一事一议，民主决策。在抓党风廉政建设 过程中，始终把制度和长效管理机制建设及机制创新作为 XX 学根据 几年来开展队伍建设和学教活动的经验，逐步建立健全和完善了纪律 保障机制。 4.领导班子团结、务实，工作业绩好 学院领导班子分工协作，勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小 事讲团结，充分依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，一盘 棋的原则，使 XX 学院的各项工作成绩明显。如：完成了 2020 年学院 年度量化考核目标，在课程建设、教学工作、学生管理、人才队伍等 方面成效显著。 5.强化监督，严防违法违纪行为发生 学院严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准 奢侈浪费；不准请客送礼；不准收受贿赂；不准拉扯关系；不准跑官 要官；不准参与赌博；不准接触邪教；不准涉及黄毒。在原则制度约 束下，加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督 机制，有效地强化了廉政工作。坚持纪检监督工作覆盖各类评奖评优 及关系学院及广大师生切身利益的工作。一年来，学院党员、干部没 有违法违纪行为。