五比劳动竞赛活动总结

五比劳动竞赛活动总结

五比劳动竞赛活动总结 按照公司工会《开展员工建功“ xxx”、施工工程“五比一创” 劳动竞赛活动 ___ 》的精神，我们相继在各项目部、物资和机关管理 部门， 开展了 “比技术创新、 比科学管理、 比又好又快、 比安全生产、 比团队和谐和创精品工程”即“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活 动，劳动竞赛紧紧围绕施工工程的开发建设，坚持高标准、追求高水 平，以优质、安全、高效、文明为主要目标。 为了确保此次活动的顺利进行，首先，成立了以鲁志军书记为 组长的“五比一创”领导小组，工会编制了“五比一创”劳动竞赛实 施方案和评比表。先后以电子邮件、特快专递等形式发到各工地，要 求各项目部安排专人负责， 并拟定各项目部的具体实施方案， 不要走 过场、要落到实处，创出实效。工会负责跟踪、检查，报道和总结。 今年上半年四公司项目点较多，人员、机器设备分散，有的项 目工期很短， 根据这种情况， 我们号召项目部从临建工作开始就开展 劳动竞赛活动， 内蒙黄冈项目部克服了气候环境恶劣等困难， 把开工 前期的临建工作当成大事来抓，铺设管路 1.5 公里，导墙已浇筑 70 米，盖好住房 14 间，他们克服种种困难顽强奋战，为早日开工赢得 了时间；红花尔基项目部从枢纽工程 4 月 16 日开工典礼到基础处理 工程 5 月 21 日开工，项目部全体成员加班加点，勤劳工作，积极有 效的协调、组织、管理，克服了坑洼的进场道路，强烈沙尘暴、严格 的林区防火要求等困难提前开工 15 天；沙湾项目部开展了以《“五 比一创”在大渡河响起》为主题的五比一创劳动竞赛活动，他们在项 目经理的带领下， 克服了人员紧缺、 机器设备不足等困难， 如期开工。 各项目部在员工中广泛宣传“五比一创”的内容和意义，号召 广大员工积极参与到劳动竞赛中来，员工积极响应。镜泊湖项目部， 鼓励所有员工，不管是否是技术人员，都投身到合理化建议活动中。 在帷幕灌浆初期， 正常的水泥浆不起作用了， 钻出的孔就像无底洞一 样，吃浆量惊人的大。 后来发现地下水的流速远远超出了我们的预期， 泥浆倒下去就被水流冲走了，自然就发挥不了泥浆本来的凝结作用。 虽然难题出来了，但是他们都不怕，在“五比一创”的思想激励下， 方法、建议也都跟着出来了，你一条，我一条，一条比一条更合理、 更科学。有人说改灌沙浆， 有人却说沙浆照样不起作用，在经过多次 的试验之后， 终于在水泥浆里加入了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料 后，问题得到了解决，创出了意想不到的效果。黑龙江项目部加强管 理，在机（班）组之间开展劳动竞赛，经过评比，四机组被评为“环 保、安全、文明施工”先进机组，三机组被评为“安全第一、进度最 快”机组，并予与奖励。西山、龙头石等项目部都发来稿件，报道开 展“五比一创” 劳动竞赛情况。此项活动已在四公司各项目上普遍开 展，并取得很好成效。 物资科是这次竞赛活动的一大亮点， 这个部门以五个女工为主， 一个兼职吊车司机， 今年四、 五月份正值四公司各工地开工的高峰时 期，她们承担着为各工地采购物资、装运和加工设备等重要工作，她 们加强管理、精打细算、吃苦耐劳，在两个月时间里装、卸车 40 多 辆， 转运物资近 1000 吨，最多一天装、 卸车 5 辆， 只吃了一顿盒饭， 她们不怕麻烦， 货比三家， 买了质优价廉的轻轨和租赁价格便宜的吊 车， 同时购买大型卷管自己加工成接头管， 仅此为集体节约资金十余 万元。她们坚持高标准，追求高水平，在“五比一创”劳动竞赛中表 现突出。 小湾项目部“五比一创”劳动竞赛活动搞得有声有色，他们每 个月月底都要给机组、后勤等小组打分，评出先进班组，并给予表扬 和奖励。三个月以来，在“五比一创”劳动竞赛活动 ___ 下，在齐心 和谐的氛围下， 员工们的干劲更足了， 工程质量与工程进度有了显著 地提高。五月份之前，机组每月的工程进度是 1500 米，自开展“五 比一创”劳动竞赛活动以后，工程进度月月攀高，屡创新记录。由于 小湾抗力体灌浆工程的 `施工技术难度大，国内没有前例，尤其是我 们承担的左岸，地质条件比较复杂，在这样的背景下，给技术攻关， 技术革新，技术改造， 提供了机遇， 有压力， 才有动力。 要大胆设想， 勇于尝试，挑战难点，这才是基础人的工作作风。此次工程要求的灌 浆压力最高达到 6.0mpa，致使灌浆时经常卡不住塞， 针对这一情况， 一机组认真研究对策，在技术人员帮助下，也对设备做出一番革新。 就是把目前水压塞换成机械塞，膨胀胶球增加到 6—8 个，另外在塞 上加一个反想丝杠， 灵活的顶在洞内的 360 度墙上， 有效地杜绝了脱 塞现象的发生。自项目部“五比一创”劳动竞赛活动开展以来，捷报 频传，取得了可喜的成绩，在业主组织的大安全检查和工作考核中， 均名列榜首，屡次得到业主的表扬和称赞。每月完成量由原来的 3000.0m，上升到目前的 6000.0m。在实施劳动竞赛活动的三个月中， 项目部实现了在工程质量与工程进度上的巨大跨越， 取得了效益和质 量的双丰收。小湾项目部将以“五比一创”劳动竞赛活动为一个新的 起跑点，再接再励，勇创新高，在接下来的竞赛活动中，认清自身缺 点，不断完善自己，充分发挥特长，大力弘扬基础人特别能吃苦，敢 打硬仗的优良传统，以坚定有力，锲而不舍的精神，继续完成后续工 程，为公司的全面发展做出自己应有的努力。 “五比一创”劳动竞赛活动在四公司全面展开，在广大员工的 积极参与和努力拼搏下，取得了良好的收益，我们将以此为弃机，为 公司又好又快发展建功立业，为企业争信誉、创佳绩。 模板 , 内容仅供参考