中学教导主任述职报告3篇

中学教导主任述职报告3篇

【导语】述职报告一般是针对个人一年的岗位职责执行 情况、个人指标完成情况进行总结性答复。以下是 XX 整理的 中学教导主任述职报告，欢迎阅读！ 中学教导主任述职报告篇一 尊敬的领导： 您好！ 本人在担任 xx 学校的教导主任和后勤副校长期间，彻实 履行岗位职责。工作踏实，兢兢业业，任劳任怨，始终保持 科学民主，实事求是的工作作风，善于协调和处理各种关系， 组织管理能力较强，想方设法提高工作效率和质量，全力以 赴做好校长的助手。 本学期，在担任后勤副校长职务后，面对全新的工作岗 位，面对陌生的工作环境，面对生疏的后勤业务，感受到了 前所未有的压力和挑战。为了尽快熟悉业务，提高本部门工 作效率和质量，通过加强业务学习，虚心向校长及本部门领 导求教，认真听取学校行政和教师的意见，坚持事事身体力 行，以身作则的原则，使自己迅速地成长起来。在后勤管理 工作中，始终坚持制度管理、廉洁自律、勤俭办学、层层把 关、责任到人的原则，牢固确立“后勤工作为教育教学服务， 为师生生活服务”的宗旨，落实“勤快、务实、优质、高效” 的工作作风，工作中团结协作，分工不分家。在后勤工作中 主要抓好了下面几方面的管理： 一、抓好后勤管理制度的建设和落实，实施制度化管理 本学期，针对我校后勤工作的存在的问题，在广泛听取 学校领导和教师意见的基础上，组织总务处领导重新修订了 后勤管理制度，给每位教师重新下发了《xx 镇中心小学后勤 管理条例》。在条例中，对学校班级管理，安全卫生工作，公 物管理，值周值日工作，住宿生管理等方面提出了明确、具 体的要求，使后勤管理工作做到有制度可依，有规章可寻， 初步实现了规范化的管理。同时，为了落实规章制度，避免 制度形同虚设，流于形式，学校还加强了检查督促工作。在 清洁管理方面，实行班卫生监督员、学校值日生、专职卫生 员每天两检查以及总务处每周一抽查相结合，并将检查情况 进行评比和及时公布，提高了班主任的责任意识，使学校清 洁面貌焕然一新。在安全及公物管理方面，坚持实施自检、 门卫每天下午放学后检查及总务处每月组织的定期检查相结 合，确保了学校师生生命及财产的安全。在生活教师、门卫、 清洁工的管理方面，通过严格的招聘、定期检查、定期学习 和定期召开会议，有效地提高了后勤服务人员的责任心和业 务水平，为师生提供更优质的服务。 二、加强了财务管理，提高了资金和设备的使用效率 在收费方面，严格执行物价局、财政局、教育局制定的 收费项目和标准，对所有的收费项目进行公示，严禁擅自设 立收费项目及标准，坚决杜绝教师个人收费行为，严格执行 收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格按照收支两条线 的规定，及时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达 到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标 准和支出范围。学校支出优先保证教学活动的资金需要，节 约开支，量入而出，管好使用好有限资金。进一步完善购物、 保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完 善购物申请、进出库手续。对各班级、各部门、各专用教室 公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。做好学生学习 用品、生活用品及教师办公用品的购买分发工作，加强办公 用品及学生用品采购的管理。本着对学校负责的态度，在各 方面管好用好每一点钱，每一笔钱，实行定点和政府采购。 同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减 少浪费。建立好校产固定资产总帐和明细帐。充分用好现有 教学设备，校产专人管理，防止被盗，并建立借还制度。逐 步添制教学仪器等设备，供教育教学使用。抓好学校节水节 电的管理工作，做好学校电路维修工作、重点抓好学校节水 节电的管理工作。强化印务室的管理工作，采用文印工作分 管领导签发制度，以进一步核定文印工作量，提高服务质量， 降低耗材的数量。 三、加强了体卫工作管理，提高了学生的身体素质和运 动水平 加强学校体育工作领导和管理，提拔 xxx 去老师为体育 科科长，充分发挥了体育教师的作用。通过体育教师的检查 督促，抓好了学校“两操”和体育课的管理。广播操做到了 三个“确保”，即确保有序进退场，确保质量，确保每天开展。 加强了体育课的管理，确保了体育课的安全和质量。加强了 学校运动队的训练管理，开学始之初便迅速成立学校男女子 篮球队，坚持以强化体能、强化基本功、强化技战为主的训 练指导思想，打造过硬的球队，通过长期，刻苦的训练，学 校篮球队取得了全镇总分第一名的优异成绩。此外还加强了 学校卫工作。利用广播、标语、宣传栏等工具，提高师生的 卫生意识；抓好学校饭堂和卫生室管理，活动室场的清洁消 毒，做好学生体检和预防接种工作，完善学生健康档案建设， 有效地提高了学生的身体素质，杜绝了流行病、传染病的发 生。 一分耕耘，一分收获。一年来，教学和后勤管理成绩有 目共睹，硕果累累。在体育方面，我校的男女子篮球队在镇 小学生篮球赛中取得了全镇总分第一名，以我校队员为主力， 我校教师为教练员的镇篮球队在区赛中分获男女子组第一名 的佳绩，同时，还成功地组织了我校第二届运动会，有效地 提高了学生的身体素质和体育竞技水平；在教育科研方面， 本人主持市级课题也成功结题，并得到了评估组专家的高度 好评，本人的制作两个课件也获得区二等奖。在后勤管理方 面，及时为全校师生排忧解难，努力营造了安全、卫生、舒 适的工作、学习和生活环境，得到了各级领导及全校师生的 好评，此外还我校成功创办为“书香校园”提供了有力的支 持。 成绩只代表过去，追求永不停止，本人必将在今后工作 中戒骄戒躁，继续提高管理能力和业务水平，争取更大的进 步。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 中学教导主任述职报告篇二 尊敬的领导： 您好！ 今天我坐在这里为大家汇报工作，感到很荣幸。 教务处的工作是平凡的。一年来，我们没有什么轰轰烈 烈的东西，有的只是点点滴滴的琐碎。 下面，我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报 共分为两个部分，一是教导处的工作开展情况，二是教导处 工作存在的问题及下阶段工作设想。 一、关注学生的发展，对学生负责 从我进入 xx 中学的第一天起，我就严格要求自己的举止 行为必须规范，因为自己是学生和老师们的先行者，自己的 一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。 一年来，我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊 重信任学生，关心热爱学生，只要是学生无论表现好坏，我 都一视同仁。对性格孤僻的学生，给予更多的热情帮助，用 自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误 区。 二、锤炼业务，对工作负责 就职之后，我认真向校长他们学习，学习他们的先进管 理理念；向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬 鞭自奋蹄的工作精神；向年轻教师学习，学习他们锐意进取 的精神。在工作中能和老师们坦诚步公，大胆探索，积极开 展教学研究活动。在教学中和老师们 一起用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有 的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。同 时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师 参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高 了教师的课堂教学水平。 三、加强服务意识，对学校负责 首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识， 努力做好校长的助手。 1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情 下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自 我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而 从，在管理中形成合力。 2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教导处 的工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发， 为教师着想，争取更多的机会让老师们外出学习充电，不断 提高老师们的业务水平。 其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范 围内的各方面工作。 1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好 学校的教学计划，并组织实施，使学校的教学工作更有针对 性、实效性。 2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制 度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校 考评教师提供依据。 3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教 学教研，领导和指导教研组工作。 第一：工作中的不足。 1、对学生的学法指导不够，方法过于简单。 2、工作方法陈旧，缺乏主动性和创造性。 第二：下阶段教导处工作设想。 1、完善常规工作，保证教学质量及年终督导的评估。 2、加强毕业班的教育教学管理，认真抓好毕业班的授课、 备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中 之中。狠抓教学质量，让当地人民认可我校教育教学工作。 3、进一步做好控辍工作，做到一个也不能少。各位领导、 老师们，教务处的工作性质决定了任何工作不能出错，任何 差错都会影响全局，因而我们总是很小心的在做那点事，我 们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。 最后，让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇 章！ 谢谢大家！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 中学教导主任述职报告篇三 尊敬的领导： 您好！ 本学期的工作即将结束，回顾这学期的工作，教导处在 学校领导和各位教师的大力支持和帮助下，教导处的各项工 作已较圆满的完成。教导处的各项工作成绩的取得离不开在 座各位的支持，在此我仅代表教导处全体成员，对在座的各 位表示衷心的感谢！ 在过去的一学期里，教导处全体成员认真工作，以身作 则，较好的完成了各项工作。为进一步提高教导处的工作质 量，及时总结改进，现将本学期教导处的工作情况给各位做 简单的汇报： 一、合理分工、有序开展各项工作 本学期教导处共有 3 人，开学初根据 3 人的工作岗位进 行了具体分工，明确了每个人的工作职责。 xx：教导主任主管日常教务工作，教科研工作，分管教 师考勤、教育培训；教师绩效考核；控辍保学；学籍管理； 贫困资助。 xx：教导干事负责教师考勤、教育培训，阅读教学，档 案资料收集整理，校本研修、其他临时性工作。 xx：教导干事兼学校电教员负责学籍管理、贫困资助、 贫困资助系统维护、体质监测数据收集上报、信息化管理、 其他临时性工作。 二、规范学校教育教学各项工作、建立健全各项管理制 度 开学初，根据学校本学期工作安排，教导处根据学校相 关安排，制定了详细的教学工作计划，根据工作计划，制定 了课程表、作息时间表、完善并落实执行各项教学常规管理 工作。切实执行常规教学月查制度，做到了每月有检查、每 月有总结、每月有反馈。 为确保各项制度落到实处，深入教学第一线，了解教师 的工作情况和学生的学情，及时发现教师在教学中的问题， 及时收集每位教师所提出的建议和意见，不断改进工作方式， 做好学校领导和教师沟通的桥梁。 三、深化教研教改、确保教研教改工作实效 开学初，教导处组织各教研组制定了详细的教研计划， 确定了合理有效的研修主题，并将教研活动责任落实到人， 确保了教研活动扎实有效地开展。 在 xx 学校成立后，在学校理事会的安排下，为进一步规 范和统一学校内课程设置，实现教学优质资源在学校内共享， 实现了学校内实现了课程统一设置，落实了学校范围内的教 师走教、集体备课和集体教研，初步实现了优质资源在学校 内共享。通过一学期的实行，已初步取得了一定的成效。 四、实行绩效考核、助推教学质量的提升 为进一步调动教师工作积极性，提升 xx 学校整体教学质 量，全面实施目标管理和绩效管理，在教体局和学校理事会 的指导下，教导处制定了完善的绩效考核办法，对学校内全 体成员进行全面考核。 本学期 12 月底新课结束后，教导处组织了全镇范围内的 模拟考试，根据测试成绩实行了学校成立以来的第一次绩效 考核，共发放资金一万余元资金，充分体现了“多劳多得， 优绩优酬”。通过本次绩效考核充分调动了教师的积极性，也 让各位教师结合本次考核结果查漏补缺，进一步改进教学方 法。在本学期的期末测试中，各年级各科成绩都有很大程度 的提升。根据本次期末测试成绩，学校将进行第二次绩效考 核，教导处已初步核算出了各科成绩，在放假前，力争将第 二次绩效考核落实到位。 五、规范学生管理、落实教育扶贫 本学期教导处进一步规范学生学籍管理、完善控辍保学 相关制度，确保学生正常流动资料齐备、手续完善。做到了 学生流动手续齐全，无学生辍学。由于本学期学生学籍管理 规范，本学期学生体质检测数据、营养餐数据准确无误，学 籍系统、营养餐管理系统、体质检测系统数据维护都在上级 部门规定的时间内高质量的完成。 本学期教育扶贫工作量大，数据多，在教导处全体成员 的努力下经过反复核实，本学区适龄儿童、建档立卡学生数 据齐全准确无误，档案完整，确保我校本学期教育扶贫工作 顺利完成。本学期共核查学区内适龄人口 1503 人，经过细致 的工作，确保每位每位适龄学生就读情况准确无误，高质量 的完成了学区内适龄人口的核查工作。本学期我校学区共有 建档立卡学生 381 人，经过反复核实我校符合资助条件的建 档立卡学生共有 251 人（其中本县户籍 249 人，外县户籍 2 人），我校已按上级要求将资助资金按时发放到位，确保贫困 资助工作顺利完成。 本学期工作已基本结束，在本学期的工作中，还存在管 理不够规范、工作效率不高、制度落实不到位等很多问题， 在本学期工作结束后，我和教导处全体成员将会及时总结， 及时反思，进一步改进工作方法，力争在以后的工作中取得 更多的成绩。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx 年 x 月 x 日