关于领导干部2020年个人有关事项报告突出问题整改方案

关于领导干部2020年个人有关事项报告突出问题整改方案

关于领导干部 2020 年个人有关事项报告突出问题整 改方案 为深入贯彻落实领导干部个人有关事项报告精神，根据市委组织 部《关于领导干部个人有关事项报告突出问题整改工作的通知》有关 要求，从严监督管理干部，切实解决领导干部个人有关事项报告工作 中存在的突出问题，推动党员领导干部对党忠诚讲政治，清正廉洁知 敬畏，全面提升领导干部个人有关事项报告工作的质量和水平，结合 公司实际，制定如下方案。 一、目标任务 专项整治工作以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻 落实 xxxxx 重要指示批示精神，以《领导干部报告个人有关事项规定》 和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规及有关 政策规定为依据，坚持从严管理、从严监督、从严要求。坚持依规依 纪、实事求是，准确把握政策界限，精准科学认定和处理问题，防止 简单化。坚持积极稳妥、标本兼治，既严肃处理领导干部不如实报告 问题和贯彻执行报告制度不力等问题，又着力完善相关制度机制，促 进公司党组织和人事部门提高制度执行力，促进领导干部对党忠诚老 实和廉洁从政。 二、整改事项 （一）公司未如实报告率高于全市平均水平，还存在贯彻落实两 项法规不够有力、重视不够、把关不够严的问题。 整改措施：1.将《xxxxx 关于领导干部个人有关事项报告工作的 重要指示批示精神》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个 人有关事项报告查核结果处理办法》《十个不予采信》《负面清单 20 条》纳入党委理论学习中心组和党支部学习篇目，采取集中学习和自 行学习相结合方式，切实从思想上高度重视领导干部报告个人有关事 项填报工作。 2.采取谈心谈话的方式，确保领导干部全面如实向党组织报告个 人有关事项，在开展干部监督过程中时刻掌握个人有关事项变动信息， 发现苗头性、倾向性问题要及时提醒，抓早抓小抓预防；结合公司查 核发现的漏报瞒报情况，梳理归纳高频易错易漏点，对照《领导干部 个人有关事项报告填报指南》，提醒领导干部精准填报。 3.严格要求每名领导干部高标准、严要求完成报告表填写，严格 把关上报过程，对填写不完整、不准确的予以退回，对填写不规范的 予以退回，对不符合录入要求的予以退回，严格审查核实，坚持“凡 提必核”做好重点查核，常态化做好查核验证。 4.与干部日常管理相结合，在年度考核中，将个人重大事项报告 工作纳入其中，在民主生活会、述职述廉工作中，作为一项重要内容 进行陈述，扩大监督范围。与干部选拔任用相结合，根据重点查核结 果结合年度个人有关事项信息资料，对干部进行综合考核和评价，对 隐瞒不报的一律不提拔任用，并给予相应组织处理。 责任领导：XXX 责任部门：公司党委、党政综合办公室 完成时限：即知即改并长期坚持原则抓好落实。 （二）组织人事工作机构工作人员还存在对填报工作组织不够有 力、政策掌握不够清楚等问题。 整改措施：1.针对领导干部在填报过程中遇到的问题，党政综合 办公室及时为填报对象释疑解惑，重点针对首次填报的干部和多次出 现填报不一致情形的干部，一对一讲清楚有关要求，避免出现因政策 理解不到位出现的漏填漏报情况。 2.探索建立追责制度，对在个人有关事项报告中未履行有关职责， 把关不严，监督不力，负有直接领导责任的，将追究有关领导责任， 党政综合办公室负责填报工作的责任人员履职不力，敷衍塞责甚至徇 私舞弊的，在各自职责范围内承担相应责任。 3.针对领导个人有关事项报告中经商办企业、兼职和因私出国 （境）等重大事项开展专项清理，始终坚持问题导向，全面梳理排查 各项风险隐患，实时掌握各项信息，建立完善处级干部廉政档案，把 全面从严治党引向深入。 4.党政综合办公室定期对负责干部监督工作的干部进行业务培 训，严格执行两项法规，办公室负责人和分管干部工作的领导充分审 核把关，确保每个环节依规依纪、实事求是、精细精准，及时提醒领 导干部认真对待、如实填报，把政策和纪律讲清楚，特别是两项法规 有关内容，以及出现故意漏报或瞒报的严重后果，做到有言在先。 责任领导：XXX 责任部门：公司党委、党政综合办公室 完成时限：即知即改并长期坚持原则抓好落实。 三、工作要求 （一）提高政治站位。要把整改工作作为增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现，作为改进作风、推 动工作的迫切需要，进一步提高政治站位，增强政治自觉，加强组织 领导和督促指导，严明党的政治纪律和组织纪律，推进全面从严治党 向纵深发展，切实扛起主体责任，不断增强领导干部如实规范报告个 人有关事项的政治自觉和行动自觉。 （二）建立长效机制。要充分发挥制度建设在整改工作中的支撑 作用，坚持把当下改与长久立结合起来，在推动整改领导干部个人有 关事项报告突出问题的同时，同步查找工作推进、日常监管、制度建 设等方面存在的问题和不足，边整改、边总结、边建设，及时把行之 有效的经验做法用制度规范起来，形成可行的长效机制。 （三）强化监督执纪。公司党委和党政综合办公室要加强对专项 整治情况的日常监督，依规依纪依法履行监督执纪问责职责，从严强 化责任担当意识，切实做好领导干部报告个人有关事项工作的组织指 导、审核把关、查核处理等工作，持续抓好整改工作，确保件件有着 落、事事有回音。