2020乡镇党建年度工作总结模板

2020乡镇党建年度工作总结模板

2020 乡镇党建年度工作总结模板 乡镇党建年度工作总结 1 __年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我乡党委紧紧围绕十八大精神， 认真贯彻落实市委关于加强基层组织建设的各项决策部署，加强领导，精心组织，突出重点， 强化措施，进一步提升了我乡党建工作科学化水平，夯实了组织基础，现将工作汇报如下： 一、抓好了“新形势下流动党员的管理”的党建项目 针对我乡党员在福建厦门聚集较多现状，今年 3 月乡党委组建了以党委书记为组长的党建工 作领导小组赴福建厦门市进行考察，考察后我乡以“同乡会+支部”形式成立了荷湖乡驻厦 门流动党支部，并指派了 3 名经验丰富的党员干部进行指导。今年来流动党支部已充分发挥 了_维稳，招商引资干事创业、培养人才的作用，解决外出人员就业难题 20 多个，调解矛盾 14 起，为全乡提供招商信息 32 条，培养合格党员 1 名，3 名入党积极分子。 二、村级党组织活动场所建设如期施工 针对我乡车草村党组织无活动场所，党员开会无场所的情况，乡党委高度重视，把此项工作 作为党建重点项目来抓，并督促村党支部要严格按照市设计图纸施工，高标准完成场所建设， 目前该活动场所已经打好地梁，铺好了地基，施工正在有条不紊的进行。 三、建立了“金牌调解”制度 乡党委按照市委关于成立“金牌调解”制度的要求，成立了乡党委书记为组长的工作领导小 组和乡、村两级“金牌调解室”。同时，从老党员、老干部、老教师、老军人及种养能人中 选聘一批群众基础好、素质高、懂法律、热心调解工作的村民代表担任调解员，并制定了“金 牌调解”工作考核办法。为保证此项工作不走过场，不走形式，乡党委定期派督查组对金牌 调解室进行督查，通过查台账，走访群众等形式进行满意度测评，并建立考核奖惩机制，对 工作不积极的，群众不满意的村党支部实行年终考核一票否决制，对表现积极，群众满意的 实行物质奖励。今年以来，我乡通过金牌调解共化解交通事故、邻里纠纷等矛盾 20 多起 四、远程教育学用成果转化效果明显 以开展专家“三联三帮”活动为抓手，重点抓好夏梅示范村、学用示范典型，以点带面推进。 制定专家服务团队考核办法，把乡专家服务团队服务情况与干部的提拔使用、评先选优挂钩， 对服务称职、服务对象评价满意率达 80%以上的专家，每年发放工作补贴 300 元。今年上半 年，我乡共举办了“玉米科学种植及施肥技术”、“单季稻栽培技术”等 6 次培训，通过培训， 我乡上半年的农作物大部分长势良好，丰收已成定局。 五、加强党员教育管理 抓好党员教育管理，我乡结合实际主要从以下两方面入手：一是严格把关，从源头上确保发 展党员的质量。按照“三优两评三公示”要求，推选入党积极分子，并组织“先上岗、后入 党”今年上半年共发展 4 名党员;二是加强培训，增强党员的党性修养。今年上半年要请市 委党校副校长开展了以“学习十八大精神，坚定理想信念”的讲课，同时组织农村党员在村 委会远程教育教室观看了“农村民房抗震指南”专题讲座。 六、扎实开展民主评议党员处置不合格党员工作，加强党组织先进性建设。在市委组织部召 开了有关民主评议党员工作会议后，我乡精心部署，加强组织领导，成立了由乡党委书记担 任组长，乡长任副组长，班子成员为成员的领导小组，负责本次工作的监督指导，同时为每 个党支部指派一名指导员全程参与具体指导党组织开展民主评议工作。 此次民主评议党员工作全乡共有 41 个党支部，768 名党员参加评议，按照文件精神清理入 党材料 731 份，调阅 27 个党(总)支部的记录本、党费收费登记等资料对党员现状进行了“五 清理”，清理了违规党员 25 名，其中“三不党员”8 名，入党材料不齐全党员 4 名、违反计 划生育党员 7 名，违规放火、不按时参加组织生活、思想观念落后等党员 7 名，评出了 14 名基本合格党员，2 不合格党员。同时在调查摸底的基础上为每位党员建立更加完善的基本 信息管理库，为下一步开展民主评议党员和处置不合格党员做准备。 七、进一步加强基层党建工作经费保障 在保证党组织活动场所能够正常运行之外，荷湖乡下拨了每个村党员活动经费 2500 元，保 障党组织活动有场所、有经费、有人管，切实解决无人管事、无钱办事、无场所议事等问题， 为村级组织建设工作扎实有效开展创造良好条件。 存在的问题及下一步打算 一是村、组党员干部年龄偏大，大部分是不懂电脑，群众对远程教育积极性不高，导致帮带 效果不明显。 二是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。 三是党员干部的教育培训没有形成常态化，有些党组织、党员宗旨意识淡薄，理想信念模糊， 存在官僚主义，享乐主义。 在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题，认真梳理、整改，着 重从以下几方面下功夫： 一是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织， 充实党的基层组织力量。 二是加大村级组织的帮扶力度，从抓班子建设、发展经济，做好规划建设等方面入手，规范 村部。 三是完善党员的培训制度，加大对党员的培训力度，对党员进行经常性教育，提高党员的党 性修养，并使之成为常态化。 乡镇党建年度工作总结 2 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先 进性和纯洁性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十_大精神、组织开展党的群众路线教育实 践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织 班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗 力，为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。 二、主要任务 (一)加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识 1、认真开展十_大精神学习教育，按照市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、 写心得，做好各阶段工作。切实用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促 和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动，开展党的理论、市场经济知 识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素质和带领群众增收致富的本领。坚持党员 “三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项 活动。 2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设，全力打造“三位一体”的党员网 络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展经常性党员电化教育、远程教 育和科技咨询，每年组织党员集中培训不少于 10 次。 3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制，实行发展党员推荐制、 预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把 发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少发 展新党员 1—2 名，培养入党积极分子 3 名，全镇计划发展党员 30 名。认真执行党费收缴管 理有关规定，做好党费收缴、管理工作。 4、加强流动党员管理。积极探索城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各 支部要及时摸清流动党员状况。各党支部副书记为直接责任人，每月 20 日向镇党委上报流 动党员信息，认真做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制 度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向， 妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。 (二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子 1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密安排，精心组织，稳步实施。加强 统筹协调，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组 织好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指导和督促检查。加 强正面宣传和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。 2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线 代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候 选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真 实意愿的条件。 3、努力推进各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用 人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法，提高民主推荐和民主测评的科学性 和真实性。全面运用“一个意见、三个办法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作 实绩的考核，坚持和完善延伸考察、民意调查等办法，把换届考察与年度考核、平时考核、 专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。 4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真落实“5 个严禁、17 个 不准、5 个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部 选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环 境。加强换届中的思想政治工作，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对 待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。 (三)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素质能力 1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的十_大全会精神、西部大开发战略、“___” 规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，切实提_部的政治 理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育，分期 分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心 组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化__干部教育培训网络学院在 线学习管理，加大不良学风整治力度。 2、切实提_部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系 培训的基础上，按照“缺什么补什么”的原则，认真开展调查研究，科学制定培训计划，不 断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;采取集中轮训、举办专题 讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部 的教育培训，切实提高教育培训的实效性。 3、加强干部监督管理，认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加 强镇村领导干部绩效考核工作。 强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，认真贯彻落实县委《关于强化干 部“干事档案”结果运用的意见》，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结 果的运用，把干部推荐提拔使用、调整交流、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重 点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断 提高镇村领导干部的行政效能。 4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“一定三有”政策，完善村干部“两 提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合《平罗县村干部规范化管理办 法》，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外伤害保险制度，推行 村干部轮流坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。 (四)继续深入开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作 1、全面贯彻落实中央四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度， 镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导具体抓，2019 年继续实行镇党委成员联 系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员干部为党建指导 员，负责指导各村党建工作。 各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要积极巩固和争创“五个好” 党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中 的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。 2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发 展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对 老党员、流动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮 扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。 建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行党员服务群众 公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众 的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。 3、深入开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为__村党支部，各包村领导、包村 干部和部门人员要采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，深入群众调查摸底，征集梳理影 响班子建设、影响村级经济发展和群众反映强烈的突出问题。 强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作能力强的镇干部组成包村工作组 进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众 反映强烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农民增收致富的突破口，确保后进 村党支部实现转化提高。 4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党 组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。 (五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 1、精心培育党建工作示范点。在全镇深入开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型， 以点带面，推进新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创 建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作 亮点。 今年被确定为新农村示范点的各村支部，必须培育 1—2 个工作亮点，大力推进大兴墩、赵 渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有 相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动能力的农民党员拥有年收入 1.2 万元以上的 致富项目。 2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。 开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对 标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用;开展争当“优 秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增强党员 的党性意识和形象意识，提升党员素质，促使广大党员自觉保持先进性。 以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决 实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履 行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺，办理 1-2 件看得见、摸得着的 实事。 通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实 效。把党员和群众是否满意作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先 争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评， 确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年 开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满意度。 3、围绕改进党员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部 在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推进镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化 “五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示 范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、 志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。 推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注重发挥“功能党小组”作用， 推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干 部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。 4、推进农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先锋”活动为抓手，深入开展农村党支 部和党员“创业行动”，探索建立“双培养一加强”工作机制。按照“一定三有”的要求， 完善“两提三保”机制，积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍 建设，集中整顿软弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。 5、推进社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，认真落实“三有一化” 工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群 众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创建活动，增强社区服务、管理和稳定功能， 构建区域化共驻共建共享党建格局。 (六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所，按照“设 施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、 管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体 活动为一体的综合性阵地。 (七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次， 严格执行“阳光六步法”，认真落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏， 规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参与权和监督 权。充分发挥党员群众的智慧和作用，积极通过“党群民主议事”的办法，有效地解决村级 事务。加强对农村党员和群众法律法规教育，提高遵纪守法意识，努力营造和谐的农村社会 环境。 三、措施和要求 为了切实抓好 2020 年党建各项工作，镇党委成立由党委书记__为组长，其他党委成员、办 公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书 记是党建工作第一责任人，副书记是直接责任人，采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作 任务的落实。 党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村 支部书记不得评先评优。各村党支部要充分认识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度 重视，加大力度，要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手，努力提 高带领群众致富增收的能力，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，以抓好党建重点工作和突 破性工作为着力点，不断推进新农村各项事业全面快速发展。 乡镇党建年度工作总结 3 2020 年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的__大和__届_中全会精神，以党的执政能 力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实 践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。 一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设 深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固 42 个市、县级党建示范点的创建成果。 扎实抓好 32 个县级党建示范点创建活动，争取在 6 月底进行验收、命名表彰。继续下派一 批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继 续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。 优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组 建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框 架。在 50 个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导 和服务农业产业化的方式方法。 巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成 2019 年度 45 个项目村建 设任务。加强对已建的 186 个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。 加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、 村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加大投入力度， 2019 年争取村均运转经费达到 4 万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生 计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每 个村后备干部达到 3-4 人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。 二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。 努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展 先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索 对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效 性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。 实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开 展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动 态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重 点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作， 探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实 现党内直接统计。 抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加 强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委 文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村， 采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养 1 名 35 岁左右、高中以上文化程度、有 一定致富带富本领的青年党员。 三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。 加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善 制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式 和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。 严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委 书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党 的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设。 四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。 精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级 党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单 位将在 2019 年 3 月至 8 月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在 2019 年 9 月至 2019 年 2 月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定 实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。 乡镇党建年度工作总结 4 ____年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、 五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政 为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社 会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。 现就____年以来党建工作的开展情况作如下汇报： 一、党建工作特色和做法 1、坚持制度建设，提升执行力 依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求， 以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委 班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的 持续性，提高党员干部的执行力。 (1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学 习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在 各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。 通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。 (2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及 上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认 真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、 政策和决议有效贯彻执行的重要途径。 (3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制 度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解 和支持，提升其办事水平和执行力。 2、坚持队伍建设，增强战斗力 今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层 组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。 一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设， 深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两 委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展 工作。 二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状， 突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为 为党员，____年共发展党员 6 人。 三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员 进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对 流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活 等方面的情况。 3、加强日常管理，推动党建全面发展。 一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照 强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任 务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足 实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格 把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励 政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4 名本科生进入班子， 村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局 稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两 委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。 二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效 能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头， 以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部 深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规 则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐 班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为 乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力 度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。 三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作 上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部 群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级 问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。 抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，____年村 务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两 公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机 制，做好群众服务工作，对 9 个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核 办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群 众工作有效健康运行。 二、存在的主要问题及原因 对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距 与不足，主要表现在： 一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓 好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的 高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没 有真正发挥。 二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握 不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少解决问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下 的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相 当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿 出很好的办法加以解决。 三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代 不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄 弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推 进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教 育培训基地等功效。 四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性 教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政 策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。 产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较 少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党 建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研 的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实 党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升__党建组织 工作的总体水平。 一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工 作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从____年起建立村支部书记向镇党委述职 评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记 全力抓的格局。 二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理 考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。 三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、 检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。 四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争 优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。 五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管 理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关 怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。 乡镇党建年度工作总结 5 我街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，按照街道“抓党建、促管理、强服务、 保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织 建设工作，现将一年来的工作总结如下： 一、基层党组织干部队伍建设情况 1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则， 以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了 10 个社区的党支部书记、副书 记人选，14 名支委，其中专职支委 4 名，平均年龄 44 岁。 2.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20__年，街道义工·志愿者分会共注 册义工·志愿者 3603 名，其中义工 1055 人，整合社区义工·志愿者队伍 69 支，设立 21 项服务类别。 二、街道社区基层干部培训情况 街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理 制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表。 三、街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况 街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结 合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、 有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高 街道、社区工作的业务水平，如：__社区的、__社区的等人已进入社区支部委员会，积极参 与社区各项事务的管理等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分 重要的作用。 四、党建经费落实保障情况 在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《关于加强__区乡村和街道社区党建工作经 费管理的通知》和《关于明确__乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工 委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党 建经费用到实处。认真落实了《___区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问 题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实 了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内， 接受群众的监督。 五、街道、社区办公服务设施建设情况 1.党员活动服务中心建设情况。2018 年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施 方案》，党员活动中心建筑面积为 461 平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览 厅、会客厅等 11 个功能室，工作人员已于 2017 年 4 月到位，党员活动服务中心开始运转， 现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下 了中心的装修方案。 2.其它办公服务设施建设情况。位于__街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社 会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于__月__日正式运行。街道、社区的办公、服 务场所均以达到每个社区___平方米以上的标准。 六、重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况 20__年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、 楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在__管委会等重点 片区通过与__路派出所联合执法加强了片区的片警和的警力部署。在后进基层组织整顿工作 方面，20__年_月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖__社区和 __管委会进行帮扶工作。自，街道与__村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办 等 5 名同志在__村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助__ 村建立、完备了制度机制。 七、在构建区域化党建工作格局方面 街道在以党工委书记为核心的 5 个委员的党工委班子的基础上，增加__路派出所、__保健站、 退休管理站、物业公司中的 4 名同志进入__路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作 格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通 和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。 八、完善非公有制经济组织方面 根据区委下发的关于印发《___区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的 实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了__市__中医医院(有限公司)支部委员 会和__工程勘察设计院有限公司___分公司支部委员会。 九、加强管理和创新管理模式 年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工 作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范 围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报， 对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实 效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班” 制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和 街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各 社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实 现全面推进各项工作的高效落实。