2020年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结

2020年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结

2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产 工作总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 2020 年地质局冶金地质勘探大队安全生产工作总结 2020 年，我队全面贯彻局安全生产工作会议精神和决策部署， 始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢 固树立“以人为本、安全发展”的理念，建立了“党政同责、一岗 双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，不断深化标准化建设， 夯实安全基础管理，强化安全红线意识，落实安全主体责任，注重 安全教育培训交底，狠抓施工过程管理，确保了全年安全生产形势 持续稳定，实现了安全生产“零”事故的目标。现将我队全年安全 生产工作情况总结如下： 一、健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制 （一）健全安全生产管理机构，充分发挥机构职能 1、年初，大队下发了关于《关于调整安全管理相关机构的通 知》，调整了各单位安全活动领导小组及专（兼）职安全员，更换 了一批文化素质高、责任心强、接受新事物能力强的安全管理队伍， 充分发挥基层安全管理人员的重要性。 2、全年共召开安委会四次，由队安全生产第一责任人主持，贯 彻学习局安全生产会议及相关文件精神，讨论、研究、解决安全生 产过程中存在的安全问题，并对下阶段安全工作进行部署。 （二）层层签订安全生产责任书，落实安全生产主体责任 根据局《2020 年安全生产管理考评细则》（鄂地质办[2020]8 号）的相关规定，大队结合各单位实际分别对各级责任书予以修订， 将全年安全生产任务、目标、责任逐级分解落实，层层签订了安全 目标管理责任书，明确了相关责任人的安全职责，落实安全生产主 体责任。 二、完善安全生产规章制度，建立安全生产长效机制 根据《安全生产法》、《湖北省地质局安全生产管理办法》等 相关文件规定，我队从实际出发，对《安全生产措施经费提取、管 理和使用制度》、《劳动保护管理制度》、《安全生产奖罚制度》、 《安全管理人员岗位津贴考核、发放管理办法》等制度予以重新修 订，待队安委会讨论通过后报职代会审定。 通过修订完善安全生产规章制度，建立了一套科学、有效的安 全生产长效机制，促进了我队安全管理科学化、规范化、制度化， 有效提升了安全生产监管水平。 三、强化安全生产教育培训，夯实安全生产基础 大队始终坚持安全教育培训工作是安全生产一项重要的基础性 工作，具体开展如下：一是 4 月 25 日，对全队 63 名在岗职工进行 安全教育培训，构建全方位、全覆盖、常态化的安全生产培训工作 机制； 二是不分时间、不分地点、不分批次的先后对 10 名新入职、转 岗、实习人员进行岗前安全教育培训，上好入职第一堂课； 三是通过外派的形式，1 人参加消防安全员初级培训，2 人通过 了企业负责人安全资格培训； 四是 9 月 30 日，组织全队 4 名专职驾驶员进行交通安全培训， 交流经验教训，确保行车安全； 五是 12 月底，组织全队 6 名专（兼）职安全员进行专项安全培 训，总结全年安全生产工作，分析各单位安全工作重点，梳理标准 化资料，打造一批懂安全、善管理、勇担当、能切实履行自身职责 的安全管理队伍； 六是建立跟踪帮教制，通过排查及时了解生产过程中安全意识 淡薄或重复“三违”的人员，重点对该类人员进行宣教。 四、全面深入开展各项活动，扎实举措推进安全生产 （一）扎实开展“安全生产月”“安康杯”活动。通过悬挂 “安全生产月”宣传横幅，张贴宣传标语营造了良好的“安全生产 月”活动氛围； 通过安全培训、观看警示教育片、“安康杯”知识竞赛等活动， 有效的提升了职工的安全意识，达到了警钟长鸣的目的，使职工时 时不忘安全，时时注意安全； 通过开展“安全月”大检查，安全隐患得到整改落实，确保安 全生产； 通过开展应急救援预案演练，不断完善应急机制，提升职工应 对突发事件的应急处置能力。 （二）6 月 26-27 日，大队组织全体职工进行了体检，对每个 职工都建立了健康档案，通过全面细致的检查，达到“早诊断、早 预防、早治疗”的目的，确保职工以良好的身体状况投入到工作中。 （三）11 月 9 日，大队组织全体职工开展了以“消除火灾隐 患·共建平安社区”为主题的“119 消防日”宣传教育活动，通过 本次消防宣传活动的开展，进一步提高了职工的消防安全意识及现 场应急处置能力。 五、扎实开展安全隐患排查整治，确保安全形势稳定 （一）推进安全关口前移、重心下移，严把“三关” 凡是机台数超过 3 台的项目，安全科均到现场进行开工验收， 督促项目部对机台人员进行岗前安全教育培训，落实作业人员意外 险购买情况，清查超龄人员，淘汰设备陈旧、老化的队伍，严把设 备“入场关”、人员“教育关”、开工“验收关”。 2020 年全队安全管理的重心是省外大型铁路定测项目，安全科 将安全管理关口前移，对省外项目进行驻点式安全巡查，在项目轮 流值守累计 86 天，下达隐患整改通知书 4 张，停工令 2 张，清退不 符合开工条件钻机 4 台，清退超龄人员累计 18 人，督促完成隐患整 改 16 项。通过安全工作关口前移、重心下移，确保了安全工作的重 心始终放在生产一线，为全年的安全生产打下了坚实的基础。 （二）坚持“三查”“三突出”，落实隐患整改 1、“三查”。坚持自查、督查、复查相结合：一是各二级单位 全面开展自查自纠，消除一般隐患； 二是大队成立安全检查组进行全队范围的安全大检查，消除较 大隐患； 三是安全科对检查出的隐患进行“回头看”，严格落实整改要 求。 2、“三突出”。通过召开会议、下发通知、安全检查等形式， 突出重点时段的隐患排查治理； 对机台数超过 3 台、钻机搬家难的项目进行现场驻点，突出重 点项目的隐患排查治理； 及时在生产一线了解安全意识淡薄、重复出现“三违”的作业 人员，突出重点机台、重点人的隐患排查治理。 截止目前，全年局安全检查（督查）6 次，共查处安全隐患 12 处，大队积极完成整改并及时向局反馈了整改落实情况； 全队共开展各类安全检查 45 次，其中队领导带队安全检查 18 次，共查处安全隐患 82 处，隐患整改率达到 100%，检查的内容进 行了通报，各单位及时进行了回复，安全科组织进行了“回头看”。 六、加强外协队伍管理，确保安全管理全覆盖 一是大队制订了《临时聘用人员安全管理办法》，对从事繁重 体力劳动、岗位危险因素较高的人员年龄进行了控制（严禁聘用年 龄五十五岁以上的人员），对年龄超过五十岁的人员必须先进行身 体检查，合格者方可上岗； 二是建立“黑名单”制度，选择具有相应从业资质且信誉良好、 安全管理水平较高的单位进行合作，签订安全生产协议书，明确双 方安全职责； 三是将外协队伍纳入本单位安全生产“五统一”（统一部署、 统一监管、统一培训、统一考核、统一奖惩）管理，严把设备“入 场关”、开工“验收关”、人员“教育关”； 四是建立了外协队伍人身意外伤害保险管理平台，实现了临时 用工人员保险的动态化管理，全年累计更换意外险 371 人次。 七、加大安全生产投入力度，提高安全生产保障水平 2020 年我队严格按照规定使用安措经费，使用安措经费 16.7 万元，保证了安全隐患整改资金的投入，主要用于安全隐患整改、 劳保用品发放、安全培训及消防设施等。 八、加强设备设施安全管理，确保设备安全运行 一是我队有三部电梯均与维保单位签订了维保合同，明确各自 安全责任，并建立了管理台帐，每年定期请湖北特种设备检测检验 研究院专家进行年审，均合格； 二是我队与专业消防维保公司签订了维保合同，建立了月检周 检日检制，确保了消防联动系统可靠有效运行； 三是我队有五台运输车辆，实行专人专车，并定期进行维护和 保养，防止车辆带“病”运行，确保行车安全； 四是项目临时租用的车辆，必须对车辆证照、保险购买情况和 车况进行严格审查，符合安全要求的方可租赁，并签订车辆租赁安 全协议，明确双方安全职责。 通过加强设备设施管理和设备的保养维护，提高了设备安全保 障能力。 九、完善应急救援体系，提升应急处置能力 大队制订了安全生产事故应急救援预案，主要包括 1 个综合应 急预案、1 个专项应急预案、10 个现场处置方案，已在黄石市安全 生产监督管理局备案。队属各单位根据大队应急预案，结合其工程 特点，制定了项目专项应急救援预案，并实施进行演练，通过应急 救援预案的演练，提高作业人员处理应急事故的能力。 大队在安全月期间开展了消防应急救援预案演练，由专人现场 演示 abc 干粉灭火器的使用及消防水带、水枪的拼接，在岗职工、 离退休人员、小区居民依次进行了现场操作练习，通过开展此次演 练，进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力，有效增强了 居民住宅应急救援的协同作战能力。 十、持续推进安全生产标准化，提升安全生产管理水平 （一）2 月 29 日，湖北省安全生产监督管理局对我队进行安全 生产许可证现场核查，充分肯定了我队安全管理工作，具备相关作 业安全生产条件，已于 3 月 22 日取得安全生产证。 （二）我队已于去年 11 月 23 日通过了安全生产表标准化二级 企业评审，于今年 2 月正式授牌。通过一年安全标准化的持续运行， 我队始终以推进标准化进班组为目标，推行岗位达标，通过集中培 训与日常宣教相结合的方式，要求各项目部加强机台标准化资料的 收集，在月度考核时，把机台标准化推进情况作为重点考核项。 十一、积极融入地方两化体系，建立安全管理网络 一是按局要求及时变更行业主管部门； 二是积极与黄石两化办交流合作，10 月份完成了隐患清单的重 新编制； 三是及时上报相关信息，接受上级部门的实时监控，通过自查 自改自报，提升了隐患整改水平。一年来通过两化系统的有效运行， 使我队安全生产工作常态化、程序化、规范化。