工作报告之车管所党风廉政建设目标责任书

工作报告之车管所党风廉政建设目标责任书

车管所党风廉政建设目标责任书 依据中心《对于落实党风廉政建设目标责任制的划定》和《共产党党员向导干部清廉从政多少原则》肉体，根据省厅总队、市局和支队党委的请求，连系车管所的实践情形，特签定年度民警和文员党风廉政建设目标责任书。‎ 一、构造向导 ‎1、在支队党委的坚毅领导下，长处、教导员和分担科长为本单位党风廉政建设责任制的第一责任人，实施"一岗双责"，详细担任抓好本单位和科室党风廉政建设责任制的落实。‎ ‎2、年内，凡本单位产生违背"五条禁令"或别的紧张违纪行动，遭到下级构造追查或群众赞扬的，长处、教导员要向支队向导解释情形；分担科长要在全所工作职员大会上作检验；当事人要根据支队无关划定，赋予响应的惩罚。‎ 二、工作目标 ‎1、能严峻遵照公安部102号召和111号召，根据划定步伐，徇私办理车驾管营业。做到本身教养好，办事认识强，营业闇练，在公安部、省总队明查暗访传递中及消息媒体上无违规办理车驾管营业行动，无群众对于办事立场方面的赞扬。‎ ‎2、能警容严整，着装标准，活动野蛮。做到定时上下班，工作时间内不吸烟、不看杂志、不吃零食、不打游戏或串岗谈天。‎ ‎3、能视服务群众为亲人，热忱办事。做到不克不及办的事，耐烦说明和直言谢绝；能办的事，实时办理，不特地刁难和迟延；做到立场谦卑、言语野蛮，任何情况下都不与群众产生争执。‎ ‎4、能清廉自律，自发抵抗不良社会民风和"车托"诱惑。做到不违规擅自办理车驾管营业，不接受"车托"的吃请和行贿，不介入非法中介投机或应用工作之便谋取"好处费"。‎ ‎5、能严峻请求子女或配头，不介入休闲文娱场合谋划举止，不干有损民警抽象，有违国度法令的事。‎ 三、赏罚步伐 ‎1、年内，凡没有产生违纪题目和群众赞扬，问题凸起者，民警报请支队赋予奖励或记过；文员评为"优异员工"和赋予必定的物质奖励。‎ ‎2、年内，凡产生紧张违纪题目或群众赞扬、影响卑劣者，分手视性子轻重、义务巨细，民警报请支队赋予调解工作岗位或惩罚，文员赋予换岗或解雇。‎ 长处：科长：‎ 教导员：责任人：‎