人力资源和社会保障局对审计反馈问题整改情况汇报

人力资源和社会保障局对审计反馈问题整改情况汇报

人力资源和社会保障局对审计反馈问题整改情况汇报 精品文档，仅供参考PERSONAL 人力资源和社会保障局对审计反馈问题整改情况汇报人力资源和社会保障局对审计反馈问题整改情况汇报县审计局：根据全审财报【202X6号xx县审计局的审计报告，对xx县人社局20XX年度部门预算执行情况进行审计的反馈问题。xx县人社局高度重视，认真做好审计反馈问题整改工作，现将整改情况汇报如下：一、总体情况xx县人社局贯彻落实县审计局审计反馈问题，逐一对应，逐条整改，举一反三，从严从实抓好问题整改。（一）深入研究贯彻，迅速传达落实。组织召开落实县审计局关于对20XX年度xx县人社局部门预算执行情况审计反馈问题整改工作部署会，通报县审计局审计反馈我单位审计中发现的问题，详细安排部署审计反馈问题整改落实工作。（二）强化督察指导，压实主体责任。县人社局党组书记、局长与局分管财务副局长、县纪委监委派驻组织部纪检组人员、局审计整改落实工作人员先后2次对县审计局的审计报告进行学习和研究，约谈有关财务负责人，督促指导人社局相关部门对照问题清单和有关要求认真整改，切实提高财务管理水平。 （三）深入剖析自查，制定整改措施。县人社局责成县相关财务工作人员对照反馈问题，深入剖析问题根源，立即开展自查，同时结合部门实际，逐项逐条制定整改举措，明确整改责任，确保整改落实到人。二、逐条逐项对照，制定整改措施（一）会计核算不规范减少当期盈余458.1万元的问题。整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习《会计法》，强化干部业务工作水平，要求财务工作人在以后工作中严格按照《会计法》规定进行会计核算。（二）直接支付事项采用授权方式64.5万元的问题。整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习xx县财政局（财库【20XX195号文件规定，要求财务工作人在以后工作中加强业务学习，严格按照xx县财政局文件规定要求，规范资金支付方式，避免此类现象再次发生。（三）原始凭证报销不合规的问题。整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习《会计法》，强化干部业务工作水平，要求财务工作人在以后工作中严格按照《会计法》规定进行会计核算，健全财务制度，规范财经手续，杜绝类似问题发生。三、举一反三整改，建立长效机制建立健全财务管理制度、严格财经纪律。局财务工作人员平时工作中严格要求自己，建章立制，加强业务学习，提高自身业务素质，业务办理严格按照办《会计法》及财经制度，一旦发现问题，立即处置。 四、下一步工作打算加强思想教育，增强纪律意识。推进干部思想教育常态化、制度化，使全体干部职工进一步增强四个意识，把全面从严治党、守纪律、讲规矩以及各项规章制度作为学习的重要内容，警钟长鸣，引导局广大干部职工自觉敬畏纪律、遵守纪律，切实树立纪律规矩意识，提高思想自觉和行动自觉。