2020年学院党委党建重点工作范文

2020年学院党委党建重点工作范文

2020年学院党委党建重点工作范文　　一、聚焦根本保证，坚持和完善党对学校全面领导的制度体系，提升党建工作制度化水平和科学化水平　　1、坚持和完善党对学校工作的全面领导　　一要深化理论武装和思想建党;　　二要坚持和完善党委领导下的校长负责制。　　修订完善《关于加强学院领导班子建设的意见》，进一步规范院系党组织会议、党政联席会议制度。　　2、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果　　一要深入挖掘主题教育的理论成果、实践成果、建设成果、整改成果和治理成果，优化制度链条、提升治理效能。 　　二要强化钉钉子精神，统筹推进教育部巡视整改和主题教育专项整治的跟踪问效，精准施策，持续抓好整改落实。　　三要把“一线规则”作为巩固提升主题教育成果的刚性要求，推动党员干部养成在一线掌握情况、发现问题、落实工作的良好作风，把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动。　　3、推动学校第x次党代会决策部署落地落实　　坚持统筹谋划和精准施策相统一，把贯彻落实第x次党代会精神同谋划“十四五”规划紧密结合、与部署落实年度党政重点工作紧密结合，确保学校第x次党代会目标任务落到实处。　　4、助力打赢脱贫攻坚战　　深化党建结对帮扶，持续探索脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，巩固商南县、佳县脱贫成果。 　　5、提升宣传思想工作实效性　　一是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化中国特色社会主义和中国梦教育。　　二是持续开展文明校园创建工作。　　三是促进媒体融合发展，统筹对内对外宣传，围绕庆祝建校70周年、学校改革发展成就、第x次党代会精神宣贯和“双一流”建设等开展主题宣传，着力提升学校在行业和社会上的知名度、美誉度和影响力。　　6、打造忠诚干净担当的高素质干部队伍　　一要抓干部队伍专业化建设，实施处科级领导人员专业化能力提升计划，举办新任职领导干部培训班。 　　二要完善优秀年轻干部常态化识别机制，进一步做好优秀年轻干部发现培养选拔工作。　　三要研究制订提振干部干事创业精气神的工作措施，激励广大干部新时代新担当新作为。　　7、增强基层党组织政治功能和组织力　　一要牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强基层党务工作者队伍建设，实现院系专职组织员配备全覆盖。　　二要做好基层党组织换届工作;抓实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动党建与中心工作深度融合。　　三要深化党组织“对标争先”建设计划，实施党建示范和质量创优工程，培育创建党建工作标杆院系和样板支部。　　四要深化培育“双带头人”教师党支部书记队伍，提升党支部建设标准化、规范化水平。 　　五要坚持政治标准，严格发展党员程序，提升党员发展质量，加强入党积极分子培训和党员日常教育管理;做好教师党员的发展工作。　　8、持续加强和改进机关作风　　开展模范机关、文明机关创建工作，以推行“首接责任制”为抓手，设立“党员示范岗”，建立机关作风建设长效机制。　　9、纵深推进全面从严治党　　一要认真落实中省纪委四次全会和驻部纪检监察组培训会精神，推动全面从严治党“两个责任”贯通协同、形成合力。　　二要锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，严防“四风”反弹回潮。严肃开展执纪审查，强化重点领域和关键环节监督，深入开展党风廉政教育和警示教育。 　　三要把巡视巡察整改作为全面从严治党的切入点，用好巡视巡察成果，做好“后半篇”文章。今年要对6个分党委、党总支进行政治巡察。　　10、全面推进统战、群团、离退休工作　　一要强化各级党组织对统战工作的主体责任，研究制订我校《关于进一步加强新时代统一战线工作的实施意见》;要加强民族宗教工作，做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。　　二要加强工会和教代会职能建设，筹备召开学校四届一次教代会暨工代会。　　三要深入推进共青团改革攻坚，抓好团的基层建设，推进学生会和学生社团管理改革。　　四要落实离退休老干部“两项待遇”，提升离退休干部党建工作规范化水平，做好老同志的帮扶工作，充分发挥老同志独特优势和作用。 　　二、聚焦立德树人，提升落实立德树人根本任务的针对性实效性，全面提高人才培养质量　　1、深化“三全育人”综合改革　　一要深入推进学校“三全育人”方案落细落实，一体化构建思想政治工作体系，推动形成全员全方位全过程的育人格局。　　二要深化实施学生工作的“三项工程”“三个计划”“一院一品”和“虹”学讲堂等品牌项目建设，着力加强“全国高校思想政治工作创新发展中心”建设，全面推进学生社区综合管理改革，培育建设一批思想政治工作精品项目。　　三要健全青年教师参与思想政治工作机制，着力打造专职为主、专兼结合的思政工作队伍。　　2、建强思想政治理论课主渠道 　　一要将思想政治工作贯穿教育教学全过程，狠抓课堂教学，深化实施“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案，研究制订我校思想政治理论课教师队伍建设实施方案。　　二要统筹推进思政课程、课程思政、行业思政和学科思政建设，形成协同育人效应。　　三要落实“重点马克思主义学院”建设标准，完成陕西省“中国特色社会主义理论体系研究中心”评估验收。　　3、提升人才培养质量　　一要强化以人才培养为中心的理念，把以本为本、四个回归落到实处，切实保障人才培养的中心地位。　　二要打好全面提高本科教育质量攻坚战，深化研究生教育质量保障体系建设，加强教育教学与信息技术深度融合，深化创新创业教育改革。 　　三要改进教育教学及评价方法，坚持五育并举，建立德智体美劳全面发展的协调育人机制。　　4、完善师德师风、学风教风建设长效机制　　一要研究制订我校加强和改进新时代师德师风建设的实施细则，落实好教师职业行为“十项准则”。　　二要深化教育评估和评价改革，建立教师教学能力培养和教学质量评价体系。　　三要实施本科生学风提升计划，建立研究生科学道德和学风建设长效机制。　　三、聚焦内涵建设，深化体制机制改革，推进治理体系现代化，引领学校高质量发展　　一要在超前规划上谋篇布局。全面启动第五轮学科评估工作，制定十四五规划，做好新一轮博士学位点的申报及学位点的调整工作。 　　二要在改革攻坚上持续发力。学校提出完善内部治理结构、深化人事制度改革、校院两级管理体制改革、招生就业制度改革、落实后勤改革和校属企业体制改革等6个方面的改革，要突出指标、业绩和成效。　　三要在师生关切上多想办法。把民生领域重点工作做好;统筹做好庆祝建校70周年筹备工作。　　四要在提升质量上凝聚共识。要树立对标一流的质量意识，推动学校“双一流”建设提质增效。　　四、聚焦稳定安全，强化底线思维和风险意识，持续维护学校政治安全和校园稳定　　1.把牢意识形态阵地。狠抓阵地建设，加强意识形态阵地管理，完善舆情监测和研判处理机制。 　　2.、健全完善综合防控体系。健全维稳工作机制，加强安全管理，深化平安校园建设。