- 2022-03-28 发布 |
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文档介绍
镇党委关于巡察整改落实情况通报范文
镇党委关于巡察整改落实情况通报范文根据市委统一安排部署,2019年8月15日至9月15日,市委第一巡察组对xx镇开展了巡察。2020年1月20日,市委第一巡察组对xx镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。一、党的领导方面(一)领导班子核心作用发挥不够好1.班子凝聚力不够强。 整改情况:一是班子成员加强对民主集中制、“三重一大”事项议事规则学习,强化理想信念教育,进一步提升班子凝聚力、战斗力。二是进一步完善“三重一大”事项议事规则,规范党委议事、决策程序。建立沟通协调机制,严格执行“三重一大”事项决策程序。三是分别成立以班子成员为组长的工作专班,妥善解决黑泥田、牛惊海子等历史遗留问题。四是党政办定期梳理各站所(部门)需上会研究的“三重一大”事项,根据工作进度适时召开党委会研究决定。2.党委领导班子“四个意识”树得不够牢。整改情况:一是每月至少组织一次习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,同时各班子成员认真剖析自身的不足,并对照“四个意识”开展学习心得交流。二是进一步压实分工责任和包保责任,妥善处理好条块的工作关系,确保分管工作和包保工作落细落小,落到实处。三是建立班子成员工作周例会制度,各班子成员汇报分管及包保村上周工作开展情况、存在问题及下周工作打算,对存在的问题根据分工情况相互补台,妥善解决工作中存在的困难和问题,确保高质量完成各项工作。四是严格执行财务报销审核相关制度,严格执行“谁签字谁负责、谁审核谁负责”的工作原则,并定期开展财务大检查,确保财务报销规范运行。3.班子执行力不够。 整改情况:一是进一步强化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真落实班子成员之间、与站所之间谈心谈话制度,加强彼此之间的思想、工作交流,打消顾虑,推动班子成员创新大胆开展工作。二是建立健全日常管理和年终考核评先评优机制,加强考核结果运用,树立明确的用人导向,对综合考核比较优秀的干部,镇党委加强与上级组织部门推荐力度。三是完善工作推进的跟踪督办机制,在工作落实过程中进一步加强督查检查,及时跟踪督促。(二)意识形态工作责任落实不到位1.对意识形态工作重视不够。整改情况:一是认真落实意识形态工作责任制,党委书记切实履行好“第一责任人”职责,带头抓好意识形态工作,其他分管领导切实履行好“一岗双责”责任,全力抓好职责范围内的意识形态工作。二是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设等同部署同落实。三是加强意识形态领域情况分析研判,镇党委每月听取意识形态工作情况汇报,定期通报意识形态工作中存在的问题,有针对性的提出意见建议,及时安排落实。 2.政治理论学习不够深入。整改情况:一是加强政治理论学习,采取线上、线下,自学、集中学等多样化的学习方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是建立常态化的学习机制,每月至少组织镇村干部进行一次集中学习,提升政治理论水平。三是完善学习成果量化考核机制,对学习成效进行汇总和量化打分,推进“两学一做”常态化、制度化落实到位。3.党委理论中心组学习制度执行不到位。整改情况:一是出台年度理论中心组学习方案,明确每次中心组学习的内容和要求,按时组织学习。二是严格执行理论中心组学习制度,确保每年理论中心组学习不低于8次。三是每年年底严格开展好述学评学考学工作,并将结果运用到年底综合考核中。(三)重点工作推进落实有差距 1.人居环境提升工作还存在较大差距。整改情况:一是突出工作重点,重点清理“三堆”、“两污”,做好串户路硬化和庭院硬化,因地制宜打造示范点,通过以点带面,统筹推进全镇人居环境提升工作。二是通过“党群夜校+”、村民说事、爱心超市、三讲三评等活动的开展,充分发动群众积极参与,围绕“五净一规范”的要求,动员群众开展人居环境整治工作。三是督促各村(社区)完善好保洁制度、收费制度,落实好网格化责任管理方案,确保各自责任区域环境卫生达标。四是健全保洁队伍和检查队伍,管好用好保洁员、生态护林员,多频次开展督促检查,确保人居环境有明显提升。2.扫黑除恶工作抓得不够实。整改情况:一是加强组织领导,压实班子成员包村和分管部门责任,每月组织召开一次专题会议,及时研究解决扫黑除恶中出现的问题。二是加大宣传力度,采取多种方式多渠道进行宣传,多领域收集问题线索,畅通监督举报渠道,激发群众积极参与。三是加大线索核查办理力度,对收集到的问题线索第一时间召集专门人员对线索进行核查办理,提升线索核查办理的速度和质量。 二、党的建设方面(一)党建工作责任落实不够1.基层党建工作责任压得不实。整改情况:出台年度党建目标工作任务,对年度党建重点工作进行明确,每月召开一次党建工作会议,对当月党建重点工作进行安排,督促班子成员指导好分管部门和包保村党建工作,严格执行好双重组织生活制度。2.未严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度,基层党建述职评议考核工作未正常开展。 整改情况:一是组织开展年终党建考核检查,对年初安排的党建工作任务每年进行考核检查,量化打分,并强化结果运用,与年底考核评先评优相结合起来,提升党建规范化水平。二是严格开展好年度村党总支书记述职评议工作,提升软弱涣散党组织整顿、支部规范化建设力度,充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(二)党建基础工作不够扎实1.“三会一课”制度落实不够到位。整改情况:严格落实“三会一课”制度,领导班子成员和支部书记带头讲党课每年不少于2次。督促各村(社区)完善好5类基础党务工作台账,完善档案目录和档案资料,规范党建资料存档。2.发展党员工作不规范,审核把关不严。 整改情况:一是组织各党总支书记、副书记对发展党员的程序及相关业务进行再培训再学习,确保对发展党员相关程序熟悉掌握。二是认真开展回头看工作,对照发展党员的5个阶段25个步骤,对全镇的党员入党材料逐个进行清理纠正,重新梳理存档,规范发展党员所有材料。三是严格审核把关党员发展程序和资料,由专人每年对各党总支(支部)发展党员的程序和资料进行严格审核把关,确保程序规范资料齐全。3.党费收缴不规范。整改情况:一是严格执行每月1号“党费日”收缴制度,明确每名党员党费收缴标准,做好党费收缴花名册的登记和党费证发放工作。二是对党费的收缴、使用严格执行公示制度,及时在镇村两级公示栏上公开公示。4.党务政务公开不到位。整改情况:规范各村党务政务公开栏,严格执行党务政务公示制度,对班子成员分工、重大工程项目建设、重点工作任务落实、干部选任和管理等重大事项决议及时公开,主动接受各级党组织和群众监督。(二)干部队伍建设有待加强 1.村、组干部年龄偏大,后备力量薄弱。整改情况:一是加强村组后备干部培养,注重从大中专毕业生、退伍军人、农村致富带头人中培养选拔年轻村组干部。二是对现有村组干部中年龄偏大、不胜任现职的进行全面清理,提升村组干部的战斗力。三是加强五面红旗创建、壮大村集体经济力度,充分运用好五面红旗、壮大村集体经济分红的撬动作用,吸引优秀人才进入到村干部队伍中。2.部分干部职工责任意识淡漠,工作积极性不高。整改情况:一是完善干部考勤制度和干部考核方案,加强干部教育管理,严肃考勤签到和请销假制度。二是严格落实好干部召回制度,对工作不力、消极怠工的及时进行谈话提升,情节严重的严肃进行召回和追责问责。三是强化理想信念和爱岗敬业教育,严格落实干部的选拔培养和事业单位的职级晋升制度,激发干部的工作积极性。四是压实干部管理责任,严肃落实分管领导对分管站所的干部管理责任,层层传导压力,提升干部工作激情。3.对党员干部的教育管理还不够严实。 整改情况:一是强化理论学习,每月组织党员干部对《党章》《党规》《准则》《条例》进行学习,强化党员干部的纪律和规矩意识。二是加强对党员干部的教育管理,教育党员干部严格遵守好党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。三是严肃党内政治生活。通过三会一课、开展民主评议党员等措施,提升党员干部为民服务意识。三、全面从严治党方面(一)纪律规矩意识不够强1.制度规定执行不够严格。 整改情况:一是班子成员加强对政府采购法、招投标法等相关法律法规的学习,严格按照政府采购和招投标相关法律法规开展工作。二是对全镇实施的项目认真开展排查,举一反三全面整改。三是建立健全监管长效机制,定期组织相互交叉检查,确保项目实施依法有序推进,杜绝此类事件的再次发生。四是对生猪养殖场建设等工程款严格执行政府采购手续,完善相关手续材料,对庶乐村炭山省级规划建设示范村工程款等招投标手续完善补全。2.违反中央八项规定精神情况时有发生。整改情况:一是由主要领导牵头负责核查责任制考核奖、烤烟风险奖等发放情况,对滥发的奖金及各津补贴按有关政策规定予以收缴,并对相关人员进行批评教育。二是严格执行《关于印发查看更多